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[广东]2018年中信银行信用卡中心总部社会招聘启事

发布时间:2018-06-14 10:12  来源:中信银行招聘 查看:打印  关闭
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  2018年中信银行信用卡中心总部社会招聘启事
  一、信息技术类
  (一)IT项目管理岗
  工作职责:
  1.承接各类项目需求:以项目经理的角色,独立承接各类型需求,如虚拟化建设类、自动化运维类、信息安全类、流程咨询类等;
  2.设计方案规划目标:组织完成各业务条线或者技术领域下的规划设计方案,以实现整体规划目标。
  3.统筹项目工作开展:组织项目需求沟通、实施计划组织、并安排项目任务分配、跟进,整体统筹项目进展,进行阶段成果汇报;
  4.项目文档库建设:负责项目结项总结、成果评价分析、过程文档整理归档;
  5.技术创新及人员培养:负责该岗位后备人才培养与辅导,形成人才梯队,负责团队技术创新。
  任职资格:
  1.全日制本科及以上的学历,计算机相关专业,5年以上的IT项目管理或终端自动化运维、虚拟化建设相关工作经验;
  2.熟悉windows操作系统、有一定的脚本开发能力,熟悉域控的架设、维护及策略制定实施;熟悉主流终端虚拟化技术,熟悉1-2种自动化运维软件的应用及脚本的开发;
  3.熟悉基础网络、通讯协议及服务器、存储等方面基础知识
  4.熟练项目管理工具的应用,具备敏捷迭代思路,掌握PMP相关管理理念,具备较强的业务/技术观察与敏锐的前瞻性分析能力,目标执行力强,具有良好的沟通协调能力;
  5.工作责任心强,具备良好的团队意识、服务意识,思维活跃,善于沟通,态度积极向上,具有优秀的文字\文档表达能力;
  (二)MySQL高级数据库工程师
  工作职责:
  1、负责MySQL/MariaDB等分布式开源数据库集群规划、设计、部署、配置、升级、迁移、监控维护等;
  2、负责数据库集群的日常运维、应急处置、故障诊断、性能调优、容灾方案规划设计与实施等;
  3、负责信息系统的数据全生命周期规划、管理,并制定数据管理规范;
  任职资格:
  1、全日制本科及以上的学历,计算机或相关专业毕业,3年以上的DBA经验;
  2、熟悉MySQL/MariaDB或其他开源数据库,熟悉SQL语句及对执行计划的分析、调优;
  3、有丰富的MySQL/MariaDB数据库高可用集群规划设计及实施经验,熟悉数据库容灾解决方案;
  4、熟悉Linux/Unix操作系统及脚本编程;
  5、性格开朗,乐于与善于学习新知识新技术,能承受较大工作压力和工作强度,有优秀的敬业精神;
  6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,较好的文档撰写能力,愿意挑战自我潜能。
  【优先考虑】
  1、拥有大型互联网或者金融行业从业经验者优先;
  2、拥有相关专业技术等级证书者优先。
  (三)IT项目管理岗
  工作职责:
  1、负责按部门敏捷开发项目管理要求,带领Scrum团队进行敏捷开发实践,并不断提升团队敏捷与创新成效;
  2、根据部门及项目需要,提出对项目及流程持续改善的优化建议;
  3、负责组织本组培训工作,培养敏捷开发人才;
  4、完成上级交办的其他工作
  任职资格:
  1、计算机及相关专业,大学本科及以上的学历;
  2、5年以上软件行业从业经验,其中3年以上的开发经验,2年以上的敏捷项目管理经验;
  3、拥有使用JIRA管理工具、独立进行具体项目辅导的经验;
  4、熟悉Spring boot/Spring Batch/MyBatis等开源框架,MQ、Redis、Kafka等中间件,在Github上有开源项目者优先;
  5、掌握敏捷工程技术、项目管理、创新引导方法,在领导力、冲突解决、持续改善、提高透明度等方面有经验与技巧;
  6、具备优秀的协调、组织和合作能力;
  7、具备优秀的文字表达能力、沟通能力及分析规划能力;
  8、学习力、责任感强,能够承受一定压力。
  (四)高级前端开发工程师
  工作职责:
  1、负责卡中心手机、 PC的 Web 前端开发;
  2、与产品业务探讨合作产品及交互优化方案,与后端合作开发产品服务;
  3、探索 Web 和后台、客户端相结合的最佳实践方案,持续优化性能;
  4、前端效率工具开发以及工作流优化。
  任职资格:
  1、计算机相关专业,大学本科以上的学历;
  2、3年以上的工作经验;
  3、熟悉 Javascript/CSS 及主流前端类库、框架、工具且有相关项目经验,如 Vue,jQuery, React 等;以及一门后端语言例如Java/PHP/nodejs,对数据库、操作系统有基础认识;
  4、有较强的设计稿还原能力(切图、DIV+CSS布局等),并有一定的页面审美意识。
  5、熟悉 ES6/HTML5/CSS3 等新技术,对 JS 新特性有一定理解和使用经验者优先。
  6、对PC和手机浏览器兼容性有一定理解,有相关问题的处理经验。
  7、较强的学习能力,具备良好的知识沉淀习惯,能快速适应新技术的更新。
  8、逻辑分析能力强,善于沟通,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  【优先考虑】
  1、有海外留学背景优先;
  2、211、985院校硕士优先;
  二、人力资源类
  (一)职业发展岗
  工作职责:
  重点工作:
  1. 负责卡中心人才库建设,根据卡中心战略及业务发展需求,组织开展年度人才盘点工作,并制定后续培养及激励等系列留才措施;
  2. 负责人才结构优化方案制定,并指导各部门开展人才结构调整优化;
  3. 负责人才储备梯队建设,包括关键专业人才,管理储备人才盘点选拔,培养方案的落实、跟进及考核评估;
  4. 负责人才发展制度体系建设,包括各类人才发展制度的制定、执行和各类人才发展工具、方法的引进、提炼,以及相关课程、案例、工作手册的开发等;
  协助参与工作:
  1. 制定员工职业发展管理机制 ;
  2. 指导各部门建设和完善员工职业发展的标准和专业认证体系;
  3. 参与导师制项目的设计、开展与落实;
  4. 提供员工职业发展咨询,协助员工做好个人发展管理。
  任职资格:
  1.本科以上的学历;
  2.5年以上的国内知名企业人力资源工作经验,其中有2年以上的人才管理、人才盘点、任职资格管理的工作经验;
  3.精通人力资源管理、人才盘点评估、任职资格管理、职业发展等相关专业理论知识;
  4.独立承担日常专业工作,有负责员工职业发展体系模块设计开发和实施的实操经验;
  5.很强的人际沟通协调能力、项目策划统筹能力、语言表达能力、文字能力,资源整合,能熟练应用计算机软件等;
  6.在互联网行业、金融行业、通讯行业、咨询类公司有人才发展工作经验者优先考虑。
  三、合规类
  (一)业务检查岗
  工作职责:
  1. 负责实施现场检查等工作 ;
  2. 负责实施检查与评价卡中心内部控制的健全性和有效性 ;
  3. 负责实施例行经济责任/离任等工作 ;
  4. 负责撰写风险提示;
  5. 负责实施检查后续工作;
  6. 负责拟定检查相关制度;
  7. 负责与检查业务相关的外部联系工作;
  8. 负责档案管理工作;
  9. 完成上级交办的特定调查、调研事项等其他工作.
  任职资格:
  1. 具有本科以上的学历,研究生或研究生以上上午学历优先 ;
  2. 近三年在金融行业或会计师事务所工作 ;
  3. 熟练掌握Power Point制作技巧。
  4. 掌握金融业企业的检查和风险管理知识 ;
  5. 具有较强的人际沟通能力、计划组织能力和分析判断能力, 良好的书面表达能力、语言表达能力, 并能够较熟练操作办公软件 。
  6. 已通过下列两项银行业从业资格考试:公共基础、风险管理;或入职后一年内必须通过。
  四、管理岗
  (一)助理外部渠道电销主管岗
  工作职责:
  1. 负责搭建电话呼叫合作业务经营体系及日常项目的运营管理;
  2. 负责对各项目业务数据分析,组织落实业绩目标达成及销售辅导;
  3. 负责根据业务操作规范制定合作项目标准化工作指引;
  4. 负责根据电话呼叫合作业务项目发展需要,制定相关激励政策;
  5. 负责新项目可行性评估,对新项目操作流程、管理制度的制定及优化提出有效建议;
  6. 负责电话呼叫合作业务创新工作的开展及管理;
  7. 完成上级交办的其他工作。
  任职资格:
  1. 本科及以上的学历;
  2. 2年及以上的工作经验;
  3. 熟悉Excel、Word、Powerpoint等Office办公软件;
  4. 工作踏实负责,具有很强的责任心,抗压能力强;
  5. 具有较强沟通协调能力,及较好的语言表达能力;
  6. 工作积极主动,拥有良好的创新意识;
  7. 具有良好的公文写作能力,及一定的逻辑分析能力。
  五、其他
  (一)商务拓展岗
  工作职责:
  1、负责信用卡代运营产品的规划与设计(含产品实现方式、商业模式、解决方案等);
  2、统筹代运营业务的项目管理,跟踪和维护代运营项目的策划、组织、实施和维护;
  3、与代运营合作伙伴建立合作关系,对代运营产品和服务进行专项推广;
  4、负责代运营业务客户关系维护管理;
  5、根据市场反馈及时提出提升产品服务的改进方案。
  任职资格:
  1、全日制本科及以上的学历;
  2、3年以上的产品设计或管理咨询经验,具有国内信用卡代运营产品工作经验优先;
  3、有很强的项目管理能力、跨部门沟通能力和团队协作能力,能力独立的逻辑思考;
  4、熟悉移金融支付和信用卡市场,对市场发展趋势具有敏锐的洞察力和创新意识。
  5、对工作有责任心、积极主动完成工作,能适应加班及出差。

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