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[四川]2026年四川银行雅安分行社会招聘启事（8.26）

发布时间：2026-08-26 11:28   来源：四川银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年四川银行雅安分行社会招聘启事（8.26）
　　9个岗位
　　市场营销部公司客户经理-管理型支行
　　【岗位职责】
　　1.负责区域内企业客户、行政事业客户的营销、开发与维护，为客户定制综合金融服务方案。
　　2.负责落实信贷工作要求和流程，做好信贷客户贷前调查、贷中检查及贷后管理，完成客户风险评估、报告撰写等工作。
　　3.负责做好客户营销维护，完成存款、贷款、中间业务等各项指标。
　　4.负责分析客户及业务涉及的风险，判断客户及业务风险等级，处理业务开展过程中的突发事项，全流程做好客户风险管控。负责客户的征信管理。
　　5.负责部门间、机构间涉及相关业务的沟通工作，确保各项业务顺利落地实施。
　　6.负责在工作中提出合理化的意见建议，向上级提交反馈，推动业务高效发展。
　　7.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有1年及以上金融机构公司信贷业务（包括大公司、中小微企业）、公司产品管理、行政事业客户营销管理、信贷风险管理等相关工作经验、企事业单位财务管理及投融资管理工作经验，熟悉银行信贷政策、公司产品、行政事业政策，金融监管政策和当地市场情况。
　　2.具备推动银行客户拓展、中高端客户服务与营销能力。能够独立推动、办理对公信贷业务。
　　3.具有较强的沟通协调、综合分析和语言文字表达能力，较强的工作责任心、团队协作意识以及抗压能力。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　5.中共党员优先。持有注册会计师、CFA、法律职业资格证书等国内外认可的金融、法律资格认证者优先。
　　【招聘区域】
　　拟工作地点：雅安市雨城区、名山区、天全县、芦山县、汉源县、荥经县
　　市场营销部总经理-管理型支行
　　【岗位职责】
　　1.负责主持部门全面工作，根据上级下达的任务指标，牵头制定支行公司、普惠金融、消费金融业务拓展计划并组织实施。
　　2.重点负责企业法人客户综合金融服务。
　　3.负责推动部门相关人员开展客户营销、评级发起、授信方案设计及申报、授信发放及贷后管理全信贷流程相关工作。
　　4.负责业务合规经营，防范和控制各层级风险。
　　5.负责开展部门员工的日常管理，牵头处理部门相关人员及业务方面的各类突发事件。
　　6.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上银行公司、普惠、消金业务相关工作经历。
　　2.具有丰富的银行客户开发维护、产品营销、方案制定等经验。
　　3.具备较强的组织协调、综合分析能力，较强的工作责任心以及较好的团队管理能力。
　　4.具备较强的商务谈判技巧、沟通表达能力以及良好的营销能力。
　　5.熟悉公司信贷、普惠、消金业务相关法律法规和监管制度。
　　6.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　7.中共党员优先。持有注册会计师、CFA、法律职业资格证书等国内外认可的金融、法律资格认证者优先。
　　【招聘区域】
　　拟工作地点：雅安市雨城区、名山区、天全县、芦山县
　　数据科技岗-计划财务部、数字金融部
　　【岗位职责】
　　1.负责落实总行及属地监管部门科技工作要求。
　　2.负责修订和完善分行信息科技各项规章制度和实施细则。
　　3.负责组织辖内营业网点网络科技安全及应急演练工作。
　　4.负责与总行金融科技部对接，配合执行总行金融科技部相关政策、制度和技术标准等，完成总行科技部交办的任务，落实总行信息安全管理措施。
　　5.负责分行科技需求、问题等的统一收集整理等，统一提交总行金融科技部。
　　6.负责分行日常科技风险管理工作，监控分行科技风险，建立健全分行信息科技管理体系。
　　7.运行维护分行科技软硬件设备，配合采购分行科技产品或服务，确保分行信息系统硬件与软件的安全、稳定运行。
　　8.负责分行信息科技资产管理，包括科技设备验收、出入库登记、报修、年终盘点、报废等工作。
　　9.负责牵头分行数字化转型相关工作，落实总行数字化建设部署；负责监管数据报送工作、分析工作和分行数据治理工作。
　　10.负责分行科技队伍的建设、建设、教育、培训和管理工作。
　　11.负责分行规范建立信息科技档案基础工作。
　　12.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上工作经历，其中具有2年及以上金融机构数据科技相关工作经验。
　　2.具备一定的组织、协调能力，具备较强的文字书写能力和沟通能力。
　　3.具备较强的责任心，具备较强的风险管理能力，能及时识别科技运营中风险因素，预防风险发生，合理处置故障。
　　4.具备一定的培训和转培训能力，能指导分支行人员使用IT应用等系统。
　　5.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　6.具有银行监管统计报送、数字化转型项目实操经验优先。
　　【招聘区域】
　　拟工作地点：雅安市雨城区
　　财务管理岗-综合管理部（安全保卫部）
　　【岗位职责】
　　1.负责落实执行会计核算规则、总账账务处理、账务差错处理及账务核查等。
　　2.负责分行经费事前审批、事中控制、事后报销；负责日常税务登记管理、纳税申报等相关工作。
　　3.负责分行综合经营计划，进行分行综合经营形势分析等工作。
　　4.负责制定财务资源配置方案、经营绩效考核方案、辖内定价转授权方案并组织实施。
　　5.负责执行分行财务预算管理，在授权范围内做好账务支出预算审核与分析。
　　6.负责制定分行专项激励方案及专项营销活动方案等，合理配置财务资源情况。
　　7.负责监测和分析辖内机构产品和客户的利率执行情况，监督和检查辖内定价管理等。
　　8.负责计财务线相关政策宣导与培训，与当地监管部门保持良好沟通。
　　9.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上工作经历，其中具有2年及以上预算管理、资源配置及经营分析相关从业经历，熟悉预算编制及分解、绩效考核及资源配置原理、经营分析原理。
　　2.熟悉银行定价管理、资产负债管理、流动性管理等工作，熟悉利率定价管理原理、流动性监测方法、信贷规模管理及计划管理方法。
　　3.具有较强的数据统计、分析能力、沟通表达能力、执行能力及清晰的逻辑思维能力。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念风险防范意识。
　　5.持有注册会计师、注册税务师、会计师及经济师等资格证书者优先。
　　风险合规部-信用风险管理岗
　　【岗位职责】
　　1.负责对业务部门上报的分类认定意见，按制度规定履行岗位审查职责，并对分行资产质量变动进行及时的预测和预警，编制分行年度风险计划，并跟踪执行情况；
　　2.负责学习并传导总行考核减值及考核资本政策的调整和迭代，合理预测本机构减值及资本支出情况，核对考核结果。
　　3.负责学习并传导总行信用风险管理板块考核政策的变动，并对分行信用风险板块考核数据进行核对，核对考核结果。
　　4.负责参与重大组合信用风险事项的处置策略制定，牵头协调重大信用风险事项的处置工作及重大问题资产授信重整方案和贷后管理评议工作。
　　5.负责根据总行要求统筹管理分行诉讼、仲裁案件，牵头管理分行清收类诉讼、仲裁事务。
　　6.负责指导协调、服务监督分行诉讼、仲裁工作。
　　7.负责向总行法律合规部报送分行诉讼案件管理台账及诉讼案件情况报告。
　　8.负责做好分行不良贷款移交、清收处置工作及日常管理工作。
　　9.负责不良贷款统计监测、系统录入与完善及档案管理等工作。
　　10.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上工作经验者，其中具有2年及以上金融机构内控合规管理、风险管理及信贷管理相关工作经验者。
　　2.熟悉监管机构对内部控制、合规风险管理的基本政策和要求，熟悉银行内部控制管理的基本流程和方式。
　　3.具备良好的沟通协调和文字表达能力。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　5.具有银行内控合规、风险管理、审计、授信业务审核经验相关工作经验者优先。
　　个金运营部-营销及督导岗（含大零售、运营、渠道产品）
　　【岗位职责】
　　1.负责牵头分行大零售相关营销工作，策划、组织和推进各类营销活动，并配合总行开展相关大零售营销活动。
　　2.负责牵头分行零售客户和网点对公客户的经营维护与管理，研究客户经营管理策略，制定客户经营管理和营销拓展方案；负责重点项目、重要客户的牵头营销、拓展与维护。
　　3.辅导支行落地推进重点项目和重要业务，跟进营销进展、指导业务办理流程，协助客户经理制定客户综合金融服务方案，指导辖属机构制定客户综合金融服务方案并审查。
　　4.负责分行各类支付和应用场景搭建、普惠集群渠道对接、消费类合作机构拓展工作，打造良好的获客、活客生态环境，实现场景批量获客与活客。
　　5.负责组织开展辖内联合收单及商户合伙人活动的推广和拓展，以合伙人权益为切入点搭建本地商户运营生态圈。
　　6.协助制定本机构的各项零售产品、对公结算产品、渠道业务经营指标、督导指标落地情况、组织产品培训等。
　　7.负责组织开展权益商城日常运营，持续提升辖内客户积分兑换体验。
　　8.负责分行零售金融及运营管理业务的数据治理、数据统计、分析及监管报送等工作。
　　9.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上工作经历，其中具有2年及以上银行个金、运营条线相关工作经验。
　　2.熟悉银行零售业务、产品及相关政策，具有较强的营销意识和营销推动能力。
　　3.熟悉银行运营条线风险管理，银行事后监督管理机制和流程。
　　4.熟悉运营审批、风险控制、现金管理、反洗钱等相关工作。
　　5.具有较强的沟通协调、文字表达能力及业务推动能力。
　　6.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　个金运营部-反洗钱与风险管理岗（含零售、运营、渠道风险管理）
　　【岗位职责】
　　1.负责对接属地人民银行等外部监管部门，沟通协调其对于属地金融机构零售各项业务运营支付清算等业务管理要求，并做好与监管部门及总行业务管理部门间的信息交互工作。
　　2.按属地监管机构及总行工作要求，牵头大零售业务风险管理，包括个金、普惠、消金、渠道、运营各项业务与操作风险检测，组织开展相关风险排查、自查工作。
　　3.负责搭建分行反洗钱内控制度及管理体系，组织开展客户尽职调查，实施反洗钱检查及整改工作。
　　4.负责组织开展反洗钱调查及专项排查，及时向总行及监管部门移交线索。
　　5.负责分行大零售业务运营操作事中、事后监督管理工作。
　　6.负责牵头对接行风险、合规、案防部门，配合落实运营业务合规风险管理要求。
　　7.负责协助支行处理各类大零售金融业务相关风险突发事件。
　　8.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上金融机构工作经历，其中具有2年及以上金融行业反洗钱、风险管理相关工作经验。
　　2.爱岗敬业、工作认真负责、敢于坚持原则，具有较强的责任心。
　　3.熟练掌握各项运营业务规章制度、操作规程，熟练掌握办公软件，具有较强的数据分析、汇总能力、语言文字表达能力；具有良好的团队协作和人际沟通能力。
　　4.具有较强的运营风险识别、分析、核实及处置能力和检查辅导能力。
　　5.熟悉金融行业反洗钱法律法规，具备履职必需的反洗钱工作相关知识和技能。
　　6.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　综合管理部综合管理岗-管理型支行（工作地点：雅安市全辖）
　　【岗位职责】
　　1.负责组织筹备支行有关重要会议和重要活动。
　　2.负责领导讲话（发言、汇报）材料、工作总结等文字材料起草工作。
　　3.负责支行行政管理、档案管理、机要文秘、会务管理、固定资产及低值易耗品的管理等工作。
　　4.负责支行各项后勤保障服务工作。
　　5.负责应急管理，安全生产管理和安防管理。
　　6.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上党政、国企、银行或金融机构综合管理相关从业经历。
　　2.具有丰富的行政办公工作经验。
　　3.具备较强的组织管理、沟通协调和文字撰写能力，有较强的责任感与事业心。
　　4.具备解决突发事件的能力和较强的分析、解决问题的能力。
　　5.熟悉相关法律法规和监管制度。
　　6.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　7.中共党员优先。
　　管理型支行-营业室网点客户经理（工作地点：雅安市全辖）
　　【岗位职责】
　　1.负责与个人客户、网点对公客户建立关系及日常维护，负责零售业务、公司结算、普惠小微、消费金融等产品交叉销售，负责上下游新客拓展、风险事件排查等工作。
　　2.负责了解客户信息，根据其财务状况、风险偏好等，提供个性化资产配置服务，定期提出调整建议。
　　3.负责制定产品配置方案，利用大数据等工具进行精准营销，提高产品渗透率。
　　4.负责挖掘并满足客户的贷款需求，必要时转介至公司客户经理。
　　5.负责通过维护和产品渗透，充分挖掘并提升中高端、普惠小微及消费金融客户的层级。
　　6.负责通过转介绍和市场开拓，获取新客户。
　　7.协调对公条线，挖掘零售业务需求，提供金融和非金融服务。
　　8.负责识别客户风险，避免高风险业务，遵守法规，防控风险。
　　9.负责监督信贷产品资金使用，撰写贷后检查报告，及时发现并报告风险信号。
　　10.负责担任轮值大堂经理，担任轮值大堂经理期间，负责大堂服务的统筹和实施，包括环境检查、客户服务、投诉处理、自助机具操作指导等。落实网点服务管理要求，执行服务流程规范。
　　11.完成交办的其他工作。
　　【任职条件】
　　1.具有3年及以上金融机构工作经历，其中具有2年及以上金融机构理财经理、客户经理或同类型岗位工作经验。
　　2.熟悉银行主要零售类产品，服务营销能力强。
　　3.具有较强的亲和力、服务意识和销售特质，具备较强责任心、较好的抗压力和沟通协调能力。
　　4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
　　5.具有银行财富管理等工作经验者优先；持有AFP、CFP或CFA等理财专业证书者优先。

 

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　　原标题：四川银行
　　文章来源：https://webapp.zhaopin.com/2025/hd/scyhg0709ZL85636/

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