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[全国]2026年广发银行总行社会招聘启事（8.13）

发布时间：2026-08-13 10:44   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年广发银行总行社会招聘启事（8.13）
　　跨境业务、财富管理、销售交易、资产托管团队负责人
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责管理团队拓展及维护高净值客户资源，为客户提供跨境财富管理服务，定制个性化跨境金融解决方案。
　　2.根据全球金融市场动态和监管政策变化，主导跨境财富管理金融产品创新设计、研发和落地，推动适配香港及大湾区等重点市场的特色产品迭代升级。
　　3.负责对接总行、内地分行的财富管理团队，设计及推动跨境金融业务机制，做好境内外财富管理业务的业务交流与需求承接。
　　4.负责财富管理业务拓展与合作渠道开发，与海外业务机构（如保险公司、基金公司、券商、律所、税务机构）构建跨境财富管理生态网络，推动联合产品研发、客户共享与服务联动，提升综合服务能力。
　　5.负责定期组织客户关系维护活动，通过讲座、活动等方式，维护客户粘性，提升客户满意度和忠诚度；创新客户服务模式，结合数字化工具与专业服务，推动打造差异化跨境财富管理服务体验。
　　6.参与制定跨境财富管理业务、资产托管业务内部制度，确保业务合规性与可持续性，配合监管机构检查与内部审计，提供合规性文件与业务数据支持。
　　具备上述业务领域某一专项领域或多领域经验均可。
　　任职资格：
　　4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；具备丰富的跨境业务、财富管理、销售交易、资产托管相关业务和团队管理经验，曾在内地及海外金融机构任职管理岗位；具有跨境金融产品设计与研发经验、高净值客户拓展及管理经验者优先；拥有香港及大湾区高净值客户资源，或持有香港监管机构认可的保险、投资牌照优先；符合本行任职回避等有关规定。
　　资产托管团队负责人
　　专业要求
　　经济学类,金融学类
　　工作职责：
　　1.牵头落实团队工作目标，拟定团队年度工作计划，组织推动各项任务落地执行。
　　2.负责重点资管行业战略客户的总部直接营销拓展、关系维护和具体业务管理，做好综合性、系统性金融需求解决方案等。
　　3.跟踪行业政策、监管规定及同业动态，组织开展市场研究与业务创新，统筹对分支机构业务指导与业务赋能。
　　4.负责全流程合规管理与风险防控，组织开展风险自查，落实监管要求，配合监管、内外部审计检查，及时处置各类风险事项。
　　任职资格：
　　1.学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀的适当放宽，经济、金融等相关专业优先；
　　2.工作经验：4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；3年以上大型国有银行、全国性股份制商业银行或知名银行托管业务、资产管理、金融市场等部门/团队管理经验；
　　3.熟悉托管业务全流程，具备丰富的业务管理经验和市场资源，对不同类型产品的托管要求有深刻理解；
　　4.具备较强的协同意识、市场拓展能力和客户资源整合能力；能有效联动系统内保险、银行等资源，推动业务协同发展；
　　5.政治素质过硬，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守良好，无不良从业记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
　　二级分行、支行负责人
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.承接上级分行经营战略，制定支行年度业务工作计划，组织落实存款、贷款、客户拓展、中间业务、资产质量等各项经营指标。
　　2.统筹对公、零售客户开发与维护，牵头重点客户营销，为客户提供综合金融服务方案，持续扩大客户规模、提升客户综合贡献。
　　3.履行内控合规与风险管控第一责任人职责，规范业务操作流程，强化贷前、贷中、贷后全流程管理，防范各类风险，推进不良资产清收处置。
　　4.负责支行员工管理、绩效考核、队伍培养，打造专业化营销服务团队。
　　5.落实党建、消费者权益保护、党风廉政建设等工作要求。
　　任职资格：
　　4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；具备相关经营管理经验，熟悉区域金融情况，有较强市场拓展能力和客户资源整合能力；符合本行任职回避等有关规定。
　　一级分行业务部门负责人
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、制定部门业务发展规划、年度经营发展目标，并推动实施。
　　2、负责部门业务经营与管理，统筹客户营销、产品推广、项目推进、渠道拓展，牵头重大客户与重点项目攻坚。
　　3、落实风险管理与内控合规主体责任，健全风险管控机制。
　　4、负责做好部门内部管理、合规管理、梯队建设。
　　任职资格：
　　4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；具备公司/零售/金市等业务推动经验，熟悉业务全流程，具备较强市场拓展能力和客户资源整合能力；符合本行任职回避等有关规定。
　　内评管理团队负责人
　　专业要求
　　经济学类,金融学类,统计学类,数学类,计算机类
　　工作职责：
　　1.牵头组织推进资本计量高级方法达标申请相关事宜。
　　2.牵头迎检，跟进监管评估发现问题的整改。
　　3.跟进资本计量高级方法相关监管规定变更动态，组织行内在制度、系统、流程、模型等方面的衔接。
　　4.牵头行内信用风险内部评级法RWA和经济资本计量。
　　任职资格：
　　1.学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀的适当放宽，经济学、金融学、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业；
　　2.工作经验：4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；具备相关岗位经验，有监管验收、高级方法正式获批项目实施经验者优先；
　　3.熟悉巴塞尔协议、《商业银行资本管理办法》《商业银行实施资本计量高级方法申请及验收规定》等监管规定；
　　4.具有良好的表达能力、组织协调能力、执行力和报告撰写能力；
　　5.政治素质过硬，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守良好，无不良从业记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
　　跨境金融团队负责人
　　专业要求
　　金融学类,经济学类,财务会计类,经济贸易类
　　工作职责：
　　1.跟踪研判国内外宏观经济、外汇监管政策变化，统筹负责跨境结算、融资及自由贸易账户等全产品线的全生命周期管理。
　　2.围绕“走出去”“引进来”、外贸新业态等重点方向，设计一揽子跨境金融解决方案，做好重点跨境客户全流程经营管理与动态维护。
　　3.跟进跨境金融相关产品制度建设，严格落实外汇等各类监管规定，平衡业务发展与风险防控。
　　4.常态化开展同业对标分析，深度调研市场趋势，为总行管理层业务决策提供专业支撑。
　　任职资格：
　　1.学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀的适当放宽，金融经济、财务会计、国际贸易等相关专业；
　　2.工作经验：4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具备3年及以上团队管理经验，有银行总分行跨境团队、国际业务部管理经历者优先；
　　3.熟悉国际结算、贸易融资、跨境项目融资、国际贸易惯例和外汇及跨境人民币监管政策；
　　4.持有CDCS、保理专家、保函专家、CAMS等资格证书者优先考虑；
　　5.政治素质过硬，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守良好，无不良从业记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
　　公司金融部团队负责人
　　专业要求
　　金融学类,经济学类
　　工作职责：
　　1.牵头拟定处室业务实施策略、年度工作计划，组织推动经营目标落地达成。
　　2.统筹对公客户经营、重大项目营销推进、综合金融服务方案搭建，持续深化重点客户维护与价值挖掘。
　　3.负责业务制度、操作流程体系建设与优化，推进产品体系完善、业务创新，开展市场、行业及政策研究。
　　4.统筹指导分支机构开展公司金融业务，做好业务赋能、营销支撑与工作督导。
　　5.落实业务全流程风险管控与合规管理，严格执行监管政策及行内制度，防范信用、操作及合规风险。
　　任职资格：
　　1.学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀的适当放宽，金融经济等相关专业；
　　2.工作经验：4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；具有公司金融团队管理和业务推动经验；
　　3.具备敏锐的市场洞察力和较强的综合金融服务方案设计能力；具备较强的协同意识和沟通协调能力；
　　4.政治素质过硬，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守良好，无不良从业记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
　　债券销售/并购贷款团队负责人
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.执行部门年度经营计划，统筹全行并购融资业务布局，指导分行并购融资等投行业务营销拓展，推动完成并购贷款投放、营收、中收等核心业绩指标；
　　2.全面负责处室团队的日常管理，包括任务分解、绩效考核、培训及梯队建设等，促进团队成员高效协同；
　　3.拓展构建并购生态资源圈，拓展并维护与PE/VC、产业资本、地方政府、交易所等关键合作关系；
　　4.结合监管要求、市场环境变化等，进行产品市场研究、产品设计及创新优化，提升产品竞争力；
　　5.负责投行产品制度建设、系统建设、培训工作。
　　任职资格：
　　1.学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀的适当放宽；
　　2.工作经验：4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；3年以上大型国有银行、全国性股份制商业银行或知名银行并购融资、债券销售、信贷业务等团队管理经验；
　　3.投行业务经验丰富，精通并购交易流程、融资结构涉及与风险把控，熟悉跨境并购、私有化并购、重大资产重组并购、不动产资产基金并购等复杂结构；
　　4.拥有上市公司、优质企业、金融机构、政府平台等核心客户与项目渠道，能独立开拓、谈判并落地重大项目，具备较强的协同意识、市场拓展能力和客户资源整合能力；
　　5.政治素质过硬，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守良好，无不良从业记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
　　投资交易团队负责人
　　专业要求
　　金融学类,经济学类,财务会计类,数学类,统计学类,计算机类
　　工作职责：
　　1.在授权范围内把握市场机会，利用债券及衍生产品，开展投资交易工作，完成利润指标。
　　2.负责相关产品的量化交易策略开发、回测与实盘执行，挖掘市场机会，提升交易收益。
　　3.负责相关产品的做市报价，推进金融科技系统开发及功能优化改造。
　　4.密切跟踪海内外市场、宏观经济和政策，撰写市场分析报告、交易策略报告等，为投资决策提供有力支持。
　　5.根据外部监管规定、市场环境变化及行内管理要求，及时制定、修订交易业务相关制度。
　　任职资格：
　　1.学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀的适当放宽，金融经济、财会、数学、统计、计算机等相关专业；
　　2.工作经验：4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；具备全职金融市场全职投资交易经验，熟悉债券、票据市场、外汇及贵金属、货币市场、衍生交易中至少一类及以上，持有CFA/FRM等资格证书优先；
　　3.熟悉宏观分析、技术分析、债券估值、汇率分析、衍生品等业务基础逻辑，具备较为成熟的交易体系，有稳健实盘业绩、稳定收益记录者优先；
　　4.风险意识极强，严守交易纪律，能承受高压、高强度市场波动，熟悉境内外金融市场交易工具，了解金融监管政策、合规要求，无不良从业记录与违规交易记录；
　　5.具备较强的责任意识和敬业精神，勇于担当，敢于创新，责任心强、执行力强、逻辑清晰、抗压能力强，具备团队管理与带教能力；
　　6.政治素质过硬，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守良好，无不良从业记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
　　三/四级审批人
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.承担对公授信审批相关工作职责，识别授信项目潜在风险，独立出具审批意见。
　　2.开展重点行业调查研究，发布研究成果报告，编制行业授信指引；分析行业特点、产业趋势、市场变化，发布行业风险提示，编制授信审批标准。
　　3.开展重点课题专项研究，统筹推进全行创新业务风控体系、业务运作模式的研究探索。
　　任职资格：
　　1.学历：硕士研究生及以上学历。特别优秀的适当放宽；
　　2.工作经验：4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；具有授信审批、信贷经营、风险管理、投资银行、金融市场、资产管理、项目评估等经验，三级审批人需6年以上，四级审批人需5年以上；
　　3.具备较强的法治观念和法律意识，熟悉宏观经济、产业投资、金融市场等业务领域的法律法规和监管政策，对经济金融形势及发展变化具有较好的研判能力；
　　4.具备从事投融资业务审批决策所需的财务会计、信用风险识别、投资决策分析、项目评估等专业领域的基本知识和专业工具；
　　5.具备较强的逻辑分析与辩证思维能力，有丰富的投融资领域实践经验，能够综合平衡收益和风险，作出准确决策；
　　6.政治素质过硬，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守良好，无不良从业记录，身心健康，符合本行任职回避等有关规定。
　　香港分行副行长级
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责分管公司、零售、金融市场或财富管理等银行业务，统筹推动目标达成。
　　2.负责对接总行、内地分行的相关业务资源，推动建立跨境金融业务机制，做好境内外财富管理、公司金融业务的交流与需求承接。
　　3.负责组织拓展及维护高净值客户，统筹推动跨境财富管理金融产品创新设计、研发和落地；推动适配香港及大湾区等重点市场的特色产品迭代升级，为客户提供跨境财富管理服务，定制个性化跨境金融解决方案。
　　3.负责与海外业务机构（如保险公司、基金公司、券商、律所、税务机构）构建跨境财富管理生态网络，推动联合产品研发、客户共享与服务联动，提升综合服务能力。
　　4.负责定期组织推动客户关系维护活动，提升客户满意度和忠诚度；创新客户服务模式，结合数字化工具与专业服务，推动打造差异化跨境财富管理服务体验等。
　　任职资格：
　　5年以上金融工作或9年以上经济工作经验（其中金融工作经验3年以上），曾在内地及海外金融机构任职，具备丰富跨境业务、财富管理、销售交易相关业务和团队管理经验；有跨境金融产品设计与研发经验、高净值客户拓展及管理经验者优先；拥有香港及大湾区高净值客户资源，或持有香港监管机构认可的保险、投资牌照优先；符合监管规定的任职资格条件及本行任职回避等有关规定。
　　一级分行副行长级
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.协助制定并组织实施分行中长期发展规划与年度经营计划，参与分行重大经营管理决策，推动分行业务高质量发展。
　　2.统筹分管条线的市场拓展、客户经营与产品落地，深挖区域市场潜力，提升市场竞争力。
　　3.统筹条线风险管理与合规经营，严格落实监管要求与行内制度规范，防范化解各类经营风险，强化内控合规管理。
　　4.协调内外部资源，对接地方政府、重点企业、监管机构等单位，维护良好的合作关系与发展环境。
　　5.负责分管条线的团队建设和人才培养，打造专业化人才队伍。
　　任职资格：
　　5年以上金融工作或9年以上经济工作经验（其中金融工作经验3年以上），具有3年以上团队管理经验；对金融业务有全面深入了解，熟悉市场及业务，具备较强的市场拓展、客户经营与团队管理能力；符合监管规定的任职资格条件及本行任职回避等有关规定。
　　公司金融部副总经理级
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.协助制定并组织实施公司业务的中长期发展规划和年度经营计划，优化业务布局与资源配置，推动业务目标达成。
　　2.统筹全行对公客户经营、产品推广与市场拓展，牵头重点行业、集团客户营销与综合金融服务落地。
　　3.牵头条线产品体系建设、创新与推广，推动跨板块业务协同。
　　4.统筹条线风险管理与合规经营，严格落实监管要求与行内制度规范，防范化解各类经营风险。
　　5.负责条线团队建设、人才培养与绩效考核，指导分支机构业务开展。
　　任职资格：
　　5年以上金融工作或9年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），担任公司金融、金市同业、投资银行等部门/团队管理岗位3年以上；公司金融管理经验丰富，具备敏锐的市场洞察力和较强的业务推动能力；具备较强的协同意识和沟通协调能力；符合本行任职回避等有关规定。
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责构建总分行战略客户经营体系，制定并实施战略客户营销策略，推动业务发展。
　　2.负责组织实施战略客户业务发展规划，完善跨司、跨板块联动协作机制，开展战略客户的拓展和关系维护工作。
　　3.负责建立战略客户经营标准，以客户需求为导向，整合行内资源，推动业务创新，提供综合金融解决方案。
　　4.负责组织开展战略客户授信及额度管理，参与构建全行战略客户授信管理体系。健全风险管理体系，确保业务合规运营。
　　5.负责团队建设、人才培养与绩效考核，打造具有竞争力的战略客户专业团队。
　　任职资格：
　　5年以上金融工作或9年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），担任战略客户、公司金融等部门/团队管理岗位3年以上；战略客户管理经验丰富，具备敏锐的市场洞察力和较强的综合金融服务能力；具备较强的协同意识和沟通协调能力；符合本行任职回避等有关规定。
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责构建总分行战略客户经营体系，制定并实施战略客户营销策略，推动业务发展。
　　2.负责组织实施战略客户业务发展规划，完善跨司、跨板块联动协作机制，开展战略客户的拓展和关系维护工作。
　　3.负责建立战略客户经营标准，以客户需求为导向，整合行内资源，推动业务创新，提供综合金融解决方案。
　　4.负责组织开展战略客户授信及额度管理，参与构建全行战略客户授信管理体系。健全风险管理体系，确保业务合规运营。
　　5.负责团队建设、人才培养与绩效考核，打造具有竞争力的战略客户专业团队。
　　任职资格：
　　5年以上金融工作或9年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），担任战略客户、公司金融等部门/团队管理岗位3年以上；战略客户管理经验丰富，具备敏锐的市场洞察力和较强的综合金融服务能力；具备较强的协同意识和沟通协调能力；符合本行任职回避等有关规定。
　　战略客户部行业专家/副总经理级
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责构建总分行战略客户经营体系，制定并实施战略客户营销策略，推动业务发展。
　　2.负责组织实施战略客户业务发展规划，完善跨司、跨板块联动协作机制，开展战略客户的拓展和关系维护工作。
　　3.负责建立战略客户经营标准，以客户需求为导向，整合行内资源，推动业务创新，提供综合金融解决方案。
　　4.负责组织开展战略客户授信及额度管理，参与构建全行战略客户授信管理体系。健全风险管理体系，确保业务合规运营。
　　5.负责团队建设、人才培养与绩效考核，打造具有竞争力的战略客户专业团队。
　　任职资格：
　　5年以上金融工作或9年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），担任战略客户、公司金融等部门/团队管理岗位3年以上；战略客户管理经验丰富，具备敏锐的市场洞察力和较强的综合金融服务能力；具备较强的协同意识和沟通协调能力；符合本行任职回避等有关规定。
　　资金营运中心副总经理级
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.协助制定并组织实施金融市场业务的中长期发展规划和年度经营计划，优化业务布局与资源配置，推动业务目标达成。
　　2.加强对国内外宏观经济形势、监管政策与市场行情研判，制定并执行多资产交易策略。
　　3.负责组织开展业绩归因分析，总结策略的有效性，持续优化交易体系。
　　4.严格执行公司风险限额，推动落实交易流程、交易纪律、操作规范和内控合规相关要求，配合开展审计与合规检查。
　　5.负责维护基础设施、同业机构、交易对手、经纪商等渠道资源，提升市场议价能力。
　　6.负责团队建设、人才培养与绩效考核，打造专业化交易员队伍。
　　任职资格：
　　5年以上金融工作或9年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），担任金融市场、资金管理等部门/团队管理岗位3年以上；熟悉宏观分析、技术分析、债券估值、汇率分析、衍生品等业务基础逻辑，具备优秀成熟的交易体系和交易理念；具备较强的风险意识和抗压能力；符合监管规定的任职资格条件及本行任职回避等有关规定。
　　一级/二级审批人/行业专家
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.承担对公授信审批相关工作职责，识别授信项目潜在风险，独立出具审批意见。
　　2.开展重点行业调查研究，发布研究成果报告，编制行业授信指引；分析行业特点、产业趋势、市场变化，发布行业风险提示，编制授信审批标准。
　　3.牵头开展重点课题专项研究，统筹推进全行创新业务风控体系、业务运作模式的研究探索。
　　任职资格：
　　10年以上金融工作经验；具有授信审批、信贷经营、风险管理、投资银行、金融市场、资产管理、项目评估等经验（一级需10年以上，二级需8年以上）；掌握投融资业务审批决策所需的财务会计、信用风险识别、投资决策分析、项目评估等专业知识和工具；符合本行任职回避等有关规定。

 

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　　原标题：广发银行
　　文章来源：https://inss.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do

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