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[山东]2026年华夏银行青岛分行社会招聘启事（10.18）

发布时间：2026-10-18 17:27   来源：华夏银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年华夏银行青岛分行社会招聘启事（10.18）
　　公司客户经理
　　工作职责
　　1.负责行业市场、客户的拓展工作。
　　2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
　　3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
　　4.落实领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，即1991年1月1日后出生。
　　2.具有相关专业理论知识，大学本科及以上学历、学士及以上学位。
　　3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
　　4.掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
　　5.以上四条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
　　公司客户部经理/副经理
　　工作职责
　　1.负责公司客户部团队的管理工作，完成分行下达的各项经营指标、工作任务，协助领导将指标分解至团队成员，并组织落实，有序推进任务执行。
　　2.统筹区域内行业市场、客户的拓展工作，牵头分析区域经济形式，推动所在单位公司客户规模稳定增长。
　　3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
　　4.落实领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，即1986年1月1日后出生。
　　2.具有相关专业理论知识，大学本科及以上学历、学士及以上学位。
　　3.具备5年及以上银行营销、信贷类业务从业经历，其中3年及以上团队管理经验。
　　4.掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，具有较丰富的客户资源。
　　5.以上四条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
　　支行零售运营副行长
　　工作职责
　　1.落实总、分行经营发展战略，协助支行行长完成总、分行下达的各项经营指标、工作任务，协助支行行长拟订工作计划，并组织落实，有序推进计划执行。
　　2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
　　3.负责支行分管条线员工的日常管理、服务管理、绩效管理、业务培训等工作。
　　4.落实领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，即1986年1月1日后出生。
　　2.大学本科及以上学历、学士及以上学位。
　　3.金融工作8年及以上，其中具有3年及以上团队管理经验，掌握金融企业会计制度，不存在违反会计法律法规有关不得从事会计工作规定的情形。
　　4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务产品，具有较强营销理论。
　　5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
　　6.以上五条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
　　营销部副总经理
　　工作职责
　　1.落实总、分行经营发展战略，协助总经理完成总、分行下达的年度经营计划指标，协助总经理拟订工作计划，并组织落实，有序推进计划执行。
　　2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
　　3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作，协调相关网点、部门为客户做好日常服务。
　　4.落实领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，即1986年1月1日后出生。
　　2.大学本科及以上学历、学士及以上学位。
　　3.金融工作8年及以上，其中具有4年及以上公司业务相关工作经历、3年及以上团队管理经验。
　　4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行公司业务产品，具有较强营销理论。
　　5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
　　6.以上五条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
　　支行营销副行长
　　工作职责
　　1.落实总、分行经营发展战略，协助支行行长完成总、分行下达的各项经营指标、工作任务，协助支行行长拟订工作计划，并组织落实，有序推进计划执行。
　　2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
　　3.负责支行分管条线员工的日常管理、服务管理、绩效管理、业务培训等工作。
　　4.落实领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，即1986年1月1日后出生。
　　2.大学本科及以上学历、学士及以上学位。
　　3.金融工作8年及以上，其中具有4年及以上公司业务相关工作经历、3年及以上团队管理经验。
　　4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务产品，具有较强营销理论。
　　5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
　　6.以上五条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
　　营销部负责人
　　工作职责
　　1.负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对本单位经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。
　　2.根据总、分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，有序推进计划执行。
　　3.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作；负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作，协调相关网点、部门为分行客户做好日常服务。
　　4.落实领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，即1986年1月1日后出生。
　　2.大学本科及以上学历、学士及以上学位。
　　3.金融工作8年及以上，其中具有5年及以上公司业务相关工作经历、3年及以上团队管理经验。
　　4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务产品，具有较强营销理论。
　　5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
　　6.以上五条，条件特别优秀者可适当放宽要求。


 

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　　原标题：华夏银行
　　文章来源：https://hxb.hotjob.cn/

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