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[广西]2026年柳州银行高层次人才及管理人员招聘启事

发布时间：2026-09-05 11:17   来源：柳州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年柳州银行高层次人才及管理人员招聘启事
　　柳州银行是广西国控集团下属控股子公司，成立于1997年3月，是自治区级国有企业控股的股份制城市商业银行，为全球银行业1000强，中国服务业企业500强，广西企业100强，被权威评估机构评定主体信用等级为AA+。柳州银行根植柳州，服务八桂，致力于打造“最懂工业”的城市商业银行，当前，已在广西主要城市设立220余家分支机构，并在广西区内和广东发起设立村镇银行支持当地经济发展，现有员工3500余人。2026年6月末，柳州银行及控股村镇银行资产规模突破2670亿元，存贷款市场份额稳步提升，企业发展持续向好。
　　根据柳州银行经营发展需要，现公开招聘优秀人才，我行将提供富有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。百年柳银，邀您共建！
　　一、基本条件
　　（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为及违反社会公德的不良记录，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。
　　（二）热爱金融事业，认同广西国控集团、柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的事业心，强执行力，吃苦耐劳。
　　（三）身心健康，具备良好的心理素质和履行相关岗位所需的身体素质。社招人员具备较好职业素养，熟悉银行业务、金融政策法规和监管制度，拥有开阔的前沿视野和行业洞察能力。
　　（四）有工作经历者最近两个年度考核结果需为良好（或对应等次）及以上。
　　（五）社会招聘人员一般在40周岁以下。
　　（六）符合广西国控集团、柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。
　　（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
　　（八）特别优秀者可放宽相关条件。
　　（九）具有下列情况之一的，不得应聘报名：
　　1.近两年内，在机关、事业单位、公务员或政府雇员（聘员）招录（聘）考试、体检、考察等存在违纪行为的；
　　2.在企业任职期间，因经营管理不善，导致发生安全、质量等重大责任事故，造成企业严重亏损，或造成重大经济损失的；
　　3.应聘者本人及配偶被列为失信被执行人、限制高消费的;
　　4.受党纪、政务处分尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍、公职或者学籍的；
　　6.处于竞业限制、市场禁入、失信惩戒期间，或属于国资委监管企业或金融监管部门进入限制的；
　　7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的及其他不适宜聘用情形。
　　二、招聘岗位
招聘对象 招聘岗位 招聘人数 工作地点 具体招聘条件要求
总行部室专业技术专家 总行信息科技专家（人工智能方向）
（专业技术序列人员/中层助理及以上管理人员）		 1 柳州 1.硕士研究生及以上学历，计算机、人工智能、金融、大数据等相关专业；
2.具有丰富的数字化转型经验或人工智能或计算机领域工作经验，具备AI相关领域研究、落地和调优经验或作为项目主要负责人进行相关技术研发应用者优先，具备负责或参与系统重要性银行、知名金融机构、知名互联网企业的AI项目建设者优先；
3.熟悉经济金融基本业务，具备良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力；熟悉人工智能相关技术、平台和工具，掌握至少一种编程语言，如Python、Java、sql等；
4.思维严密，有良好的语言、文字表达能力。
总行部室专业技术专家 总行信息科技专家（大数据研发方向）
（专业技术序列人员/中层助理及以上管理人员）		 1 柳州 1.本科及以上学历，计算机、人工智能、金融、大数据等相关专业；
2.具有丰富的数字化转型经验或数据仓库、数据中台建模实践经验工作经验，具备数据建模等相关领域研究、落地和调优经验或作为项目主要负责人进行相关技术研发应用者优先，具备负责或参与系统重要性银行、知名金融机构、知名互联网企业的相关项目建设者优先；
3.具备对经济金融业务领域进行流程分析、业务抽象、数据模型设计能力；精通范式化、维度建模理论，熟悉关系型数据库（如Oracle、DB2、Teradata等）及Hadoop大数据平台等相关技术，以及熟练应用建模工具（如ER Win、PowerDesigner等）。
4.思维严密，有良好的语言、文字表达能力。
总行部室专业技术专家 总行计划财务专家
（专业技术序列人员/中层助理及以上管理人员）		 2 柳州 1.硕士研究生及以上学历，财务、金融、统计、经济等相关专业毕业；持有会计、审计等副高级及以上职称，具备注册会计师（CPA）等相关执业资格者优先。
2.具备丰富的经济或金融领域计划财务相关工作经历；具备资产负债管理或财务管理部门负责人或相当层级管理岗位任职经验优先。
3.熟悉监管政策、会计准则、金融财务与资负业务逻辑，具备较强的战略思维、经营分析、资源统筹和风险防控能力。
总行部室专业技术专家 总行审计型人才（银行内部控制方向）（专业技术序列人员/中层助理及以上管理人员） 1 柳州 1.本科及以上学历，审计、会计、金融类等相关专业。
2.具备丰富的经济、金融领域相关工作经验。
3.熟悉银行业务知识，具有财务、法律基础，有良好的沟通、协作能力。
4.持有审计、会计等副高级及以上职称，具有注册会计师（CPA）等相关执业资格者优先。
5.具备独立开展审计项目的能力，有较强的风险识别和分析判断能力。
总行部室
专业技术专家		 总行行政采购人才
（专业技术序列人员/中层助理及以上管理人员）		 1 柳州 1.硕士研究生及以上学历，供应链管理、采购管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先。
2.具有丰富的行政、采购类相关工作经验，具有大型企业、企事业单位行政保障或后勤采购管理经验者优先。
3.熟悉行政管理、后勤保障、采购管理等全流程工作，具备较强的业务谈判技巧以及组织协调能力。
总行部室
专业技术专家		 总行金融市场人才（专业技术序列人员/中层助理及以上管理人员） 1 柳州 1.大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业。
2.具有丰富的经济、金融领域相当职位经历。
3.熟练掌握金融市场业务知识、法律法规，以及宏观经济、金融、货币等相关政策。熟悉资金清算、财务核算、资产负债管理等基本工作流程，具备扎实的金融产品设计和金融市场分析能力。
4.具有良好的独立判断能力、决策能力、计划、规划能力和组织协调能力。
总行部室
专业技术专家		 总行贸易金融人才（专业技术序列人员/中层助理及以上管理人员） 1 柳州 1.大学本科及以上学历，金融、国际贸易、经济等相关专业毕业。
2.具有丰富的经济、金融领域相当职位经历。
3.掌握国际结算、信用证等国际业务流程；了解国际业务监管政策知识和同业相关市场情况，熟悉国内外金融监管政策、外汇管理政策及国际贸易相关法规。
4.具备较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力及市场开拓能力。
总行部室
专业技术专家		 总行信贷委员会专职审委
（专业技术序列人员）		 1 柳州 1.硕士研究生及以上学历，财务、金融、经济、法律等相关专业毕业。
2.具有丰富的经济、金融领域相当职位工作经验。
3.熟悉经济金融领域法律法规及授信政策，具有较强的风险把控及合规意识，有良好的沟通、协作能力。
4.持有经济、审计、会计等副高级及以上职称，具有注册会计师（CPA）、房地产估价师、资产评估师或法律职业资格证（A证）等相关执业资格者优先。
5.具备对授信业务独立分析判断的能力，有较强的风险识别和分析判断能力。
分支机构管理人员 地市级分行行长/副行长/行长助理 3 南宁、桂林、来宾、河池、梧州、贵港、百色、玉林 1.硕士研究生及以上学历，财务、金融、统计、经济等相关专业毕业
2.担任大型国有银行、政策性银行、股份制商业银行、城市商业银行相当职位；具有大型国有银行地市分行内设部门或一级支行正职满3年工作经历；或股份制商业银行、城市商业银行管理型支行正职满3年工作经历。
3.熟悉商业银行分支机构管理，熟悉专业条线的业务流程和产品；熟悉市场形势，具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
4.业务拓展能力突出，业绩优秀，在应聘当地拥有丰富的客户资源者优先。
5.符合监管机构任职资格的相关要求。
异地分行辖属县域支行行长/副行长 南宁、桂林、来宾、河池、梧州、贵港、百色、玉林等地区县域 1.大学本科及以上学历，财务、金融、统计、经济等相关专业毕业。
2.担任大型国有银行、政策性银行、股份制商业银行、城市商业银行相当职位；具有大型国有银行地市分行内设部门或一级支行副职满5年工作经历；或股份制商业银行、城市商业银行管理型支行副职满3年工作经历。
3.熟悉商业银行分支机构管理，熟悉专业条线的业务流程和产品；熟悉市场形势，具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
4.业务拓展能力突出，业绩优秀，在应聘当地拥有丰富的客户资源者优先。
5.符合监管机构任职资格的相关要求。
　　*各岗位具体职责及任职要求详见附件或网申入口
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、背景调查和体检、入职、任职等程序进行。
　　（一）网上报名。报名时间即日起-2026年9月11日18:00。应聘者可选择在PC端或手机端报名。
　　1.PC端网址：https://bolz.hotjob.cn/；
　　2.手机端报名：请关注柳州银行股份有限公司官方微信公众号，点击右下角“心服务”-“人才招聘”-进行相应的网申填报，进行网申：
　　（二）资格审查。接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。资格审查贯穿整个招聘流程，应聘者应当对提交材料的真实性负责，不符合资格条件、材料不实或隐瞒影响入职的个人情况以及笔试环节弄虚作假者，取消应聘或录用资格。
　　（三）综合测评。根据职位特点和要求，采用笔试、面试等多种方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。
　　（四）确定拟录用人选。按照择优原则确定拟录用人选。
　　（五）背景调查和体检。
　　（六）入职。经背景调查和体检不影响录用的，于2026年11月前办理入职，如涉及脱密期的相应顺延；如无法履行约定，入职资格不再保留。
　　四、注意事项
　　（一）具体安排将通过电子邮件、手机短信等方式通知本人，请务必准确填写联系方式，并注意查收相关信息，保持通信畅通。
　　（二）网申通道仅限投递一个岗位，且投递后无法对已投递简历信息进行修改。请应聘者认真、准确、完整地填写简历及提供应聘相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符的，柳州银行有权取消其应聘资格。
　　（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办或委托其他机构举办辅导培训班，不会以任何名义向应聘者收取费用，请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。
　　（四）我行有权利根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
　　联系人：刘老师、孔老师
　　咨询邮箱：lzyhhr@163.com
　　咨询者须在邮件内注明本人姓名、联系电话，咨询邮箱恕不接受简历投递。为保护个人隐私，仅接受应聘者本人进行咨询。

 

报名入口
 

 

　　原标题：柳州银行2026年高层次人才及管理人员招聘启事
　　文章来源：https://bolz.hotjob.cn/

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