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[广东/上海]2026年浦发银行总行信用卡中心社会招聘启事（10.15）

发布时间：2026-10-15 14:12   来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年浦发银行总行信用卡中心社会招聘启事（10.15）
　　高级客户经营经理（场景金融）
　　总行信用卡中心
　　岗位职责
　　1.全面负责线上合作渠道的日常运营维护，围绕卡中心核心经营指标，主动调研、挖掘优质新增合作渠道，独立完成渠道对接、洽谈及落地合作，持续扩充渠道资源储备。
　　2.结合信用卡中心年度经营目标，制定所负责场景整体业务发展策略；牵头对接主流场景渠道，完成业务方案规划、项目立项、商务谈判、条款确认及合作协议签署等全流程工作。
　　3.负责渠道日常经营落地与目标达成，统筹全链路业务执行工作：落地场景营销活动招标采购、执行推进及财务结算；结合渠道属性定制差异化营销机制，持续提升渠道投入产出比（ROI）；定期开展渠道经营复盘，动态优化经营策略，保障业绩稳步达成。
　　4.持续调研跟踪同业线上渠道经营模式、产品打法及发展规划，掌握行业动态与市场趋势，结合竞品情况及时迭代优化自有渠道经营策略，稳固并提升我方渠道市场份额与行业竞争力。
　　5.负责重点场景如线上支付渠道、线下汽车、门店、家具、商超合作方（品牌厂商、经销商集群）商务对接，统筹合作准入、项目落地、总分总协议维护、跟进场景内客群引入、日常维护、活动配置、费用结算、档案管理、数据监测、风险管控，制定渠道激励政策，推动业务目标达成。
　　6.从品牌、客群、经销网络等多维度分析业务发展和资产质量情况，基于业务策略和市场趋势，持续推动场景相关产品迭代升级，优化用户体验，提升产品竞争力。
　　应聘条件
　　1.全日制本科及以上学历，数据分析、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先。
　　2.具备良好的数据洞察与数据分析能力，数字化思维强，能够通过经营数据复盘渠道运营成效、识别业务问题、总结经营规律；基于数据精准研判渠道发展趋势，科学规划渠道经营策略；快速适配线上化、数智化业务运营模式，善于借助数字化、智能化工具提升渠道经营效率与精细化管理水平。
　　3.具备优秀的内外部沟通、跨部门协同与商务对接能力。能够高效联动合作机构、内部业务及职能部门，高效推进项目落地、解决业务卡点，保障渠道业务顺畅推进。
　　4.具备较强的自主学习能力与市场创新意识，能够紧跟大消费、场景金融、分期业务市场新业态、新模式，主动研究新场景、新打法，适配业务迭代发展需求。
　　5.具备银行商务合作、互联网产品、线上运营、场景金融相关从业经验，熟悉消费分期、渠道合作经营模式者优先；有大宗实物消费场景、品牌厂商及经销商渠道拓展维护经验优先。
　　6.对消费金融市场有较好的了解，有汽车或金融行业经验（整车厂、金融公司、银行、融资租赁公司等）优先。
　　高级业务发展经理（电商）
　　总行信用卡中心
　　岗位职责
　　1.基于行方资源与目标，主导制定并动态优化微信场景侧合作框架体系，搭建可持续的商业共赢模式。
　　2.建立客群分层体系，针对不同标签客群制定差异化策略，提升客户活跃度与交易规模。
　　3.负责每月微信侧营销方案的全流程推进，包括方案策划、资源协调、上线执行及活动复盘调优，确保ROI最大化。
　　4.推进常态化运营工作，监控数据异动，及时处理突发状况，保障合作业务平稳运行。
　　5.持续跟踪行业趋势、我行份额、同业打法、客户需求等市场情况，不断探索新的增长机会和商业化路径。
　　应聘条件
　　1.全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业。
　　2.拥有金融客群经营或相关业务经验，有客群分析、经营经营，如细分客群营销活动执行、客群触达等方面。
　　3.具备较强的数据敏锐性和数据分析能力；具备较强的执行能力，能高效完成客群经营促动工作。
　　4.有良好的沟通、协调能力，可顺畅开展客群触达与跨部门、跨团队协作沟通；学习能力强，可快速掌握新的客群经营方法。
　　5.具备良好的营销策划能力、项目管理能力、沟通协调能力、了解银行及信用卡同业市场情况。
　　6.具备工作责任心，工作态度积极主动，具有创新思维能力。

 

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　　原标题：浦发银行
　　文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob

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