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[福建]2026年厦门银行莆田分行社会招聘公告（8.26）

发布时间：2026-08-26 10:21   来源：厦门银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年厦门银行莆田分行社会招聘公告（8.26）
　　关于总行
　　厦门银行股份有限公司成立于1996年，是大陆首家具有台资背景的城市商业银行。2020年10月27日，在上海证券交易所主板上市（股票代码601187），是福建省首家上市城商行，系全国文明单位，外部信用主体评级AAA级。
　　关于分行
　　厦门银行莆田分行自2014年2月正式对外营业以来，聚焦金融服务实体经济核心使命，做好“五篇大文章”，结合妈祖文化与对台金融特色，精准对接莆田发展需求。现辖6家营业网点，实现“四区一县”全覆盖，员工百余人。
　　招聘岗位
　　管理部门
　　01
　　公司营销推动岗（2名）
　　02
　　零售营销推动岗（2名）
　　03
　　法律合规岗（1名）
　　经营机构
　　01
　　支行长/团队长（3名）
　　02
　　公司客户经理（若干）
　　03
　　个贷经理（若干）
　　04
　　理财经理（若干）
　　岗位详情
　　01
　　公司营销推动岗
　　岗位职责：
　　(1)开展区域重点产业研究，跟踪行业动态与政策变化，制定差异化营销策略及配套政策；
　　(2)负责产业类重点客群的营销推动，梳理重点客群清单，牵头组织专项营销活动；
　　(3)协同支行进行重点产业客户的项目攻坚，提供产品组合、定价及风控的专业支持，推动业务落地；
　　(4)组织业务培训与经验分享，提升一线客户经理产业认知与营销能力。
　　任职要求：
　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；
　　(2)具备5年及以上实体客群营销或相关岗位的银行工作经验，熟悉银行公司业务知识与产品运用，具备综合金融服务方案设计能力与市场敏锐度；具有莆田国有银行/大型股份制银行分行或一级支行相关经历者优先；
　　(3)可熟练应用办公软件，具备较强的沟通协调能力、表达能力、文字综合能力和分析能力；
　　(4)诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录，符合本行亲属回避相关规定。
　　02
　　零售营销推动岗
　　岗位职责：
　　(1)统筹零售客群引入工作，推动厅堂、场景、收单及代发业务获客，制定并推动专项活动方案落地；负责收单商户及代发客户的深度经营，设计分层管理与价值提升方案，推动产品加载与交叉销售；
　　(2)负责零售活期存款的经营分析，监测存款规模与结构变化，制定沉淀与留存策略，提升低成本存款占比；
　　(3)跟踪同业先进经验与行业趋势，开展零售客群经营专题研究，推动创新模式的试点与转化经营；对接总分行各项资源，协调各支行推进业务落地；
　　(4)负责支行经营分析与业务督导追踪，确保经营目标达成，开展数据监测与业绩分配管理；提供相关产品培训与专业支持。
　　任职要求：
　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；
　　(2)具备5年及以上银行零售业务营销或管理经验，熟悉零售客户经营、收单、代发业务，具备较强的数据分析与经营洞察能力；
　　(3)可熟练运用办公软件，具备较强的沟通协调能力、执行力及团队合作意识，能有效对接总分行资源、推动跨部门与跨支行协同，具有较好的文字表达能力；
　　(4)工作细致、责任心强，具备主动学习与研究意识，无违法、违规、违纪等不良记录，符合本行亲属回避相关规定。
　　03
　　法律合规岗
　　岗位职责：
　　(1)法律事务与咨询：负责各类业务合同、协议、对外文书的法律审核；负责纠纷处置、涉诉案件对接、外部律所对接管理，提供法律咨询；
　　(2)合规与内控管理：制度合规性审查；组织报送合规内控相关报告；组织或督导开展合规检查；落实内外部发现问题整改；
　　(3)与监管、总行对接：组织分行层面与监管机构、总行部门日常合规工作联系，负责合规相关检查整改、调研、总结材料报送工作；
　　(4)其他：员工行为管理、问责、案件与风险防控、合规培训等工作。
　　任职要求：
　　(1)年龄38周岁以下，本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证）；法学、经济法、金融、风险管理、合规相关专业优先；
　　(2)具备2年及以上银行合规内控、风险管理、审计、法院、律所相关工作经验者优先；
　　(3)熟练掌握银行合规管理制度、金融监管政策及行业规范；具备较强的公文写作、材料总结、风险研判、问题整改、沟通协调能力；工作严谨细致，具备体系化思维，能独立牵头专项工作落地；
　　(4)诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录，符合本行亲属回避相关规定。
　　04
　　支行长/团队长
　　任职要求：
　　(1)原则上45周岁及以下，大学本科及以上学历；
　　(2)具有5年及以上银行相关从业经验，3年及以上业务条线一线营销经历及银行团队管理经验；
　　(3)熟悉本地区整体经济和行业经营情况，具备优秀的客户营销拓展能力和良好的组织管理协调能力。
　　(4)具有较强的风险识别能力和经营管理能力，以及良好的沟通能力和执行能力，有支行管理经验及丰富的客户资源者优先。
　　05
　　公司客户经理
　　任职要求：
　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；
　　(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验；
　　(3)熟悉大中/小企业公司业务的操作流程及金融产品，具有较强的风险识别能力、营销拓展能力；
　　(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。
　　06
　　个贷经理
　　任职要求：
　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；
　　(2)具有2年及以上银行从业经验；
　　(3)具有1年及以上银行普惠或个人贷款业务从业经历，具有一定的风险识别能力和营销拓展能力；
　　(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。
　　07
　　理财经理
　　任职要求：
　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；
　　(2)具备2年及以上金融从业经验；
　　(3)熟悉零售财富业务的金融产品及作业流程，熟悉当地市场，具有较强的营销意识、执行能力和抗压能力；
　　(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。
　　投递详情
　　投递方式
　　有意者请将个人电子版简历直接发送至：
　　linyh@xmbankonline.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位+现工作单位”。
　　咨询电话
　　欢迎来电咨询
　　联系人：林女士
　　电话：0594-2271617
　　手机：13860643401
　　特别说明
　　1.招聘有效期截至2026年9月30日，招满即止。
　　2.请提供真实完整的简历信息，如有不符，我行有权取消其应聘资格，由此产生的后果由应聘者自行承担。
　　3.我行承诺将对应聘资料将进行保密，仅用于面试使用，恕不退还。




 

　　原标题：筑梦金融，共启新程|厦门银行莆田分行社会招聘
　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/awaS7uooxCrJTFpZurWA5Q

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