[福建]2026年兴业银行总行零售信贷部招聘启事（8.3）
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2026年兴业银行总行零售信贷部招聘启事（8.3）
兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，目前已发展成为以银行为主体，涵盖信托、基金、期货、金融租赁、银行理财、消费金融、资产管理、金融资产投资等在内的现代综合金融服务集团，明晟（MSCI）ESG评级保持AAA级，是唯一一家连续7年获得最高评级的境内银行。
兴业银行零售信贷部系总行一级管理部门，现因实际工作需要，面向集团外招聘若干工作人员。我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下：
一、应聘人员基本条件
（一）硕士研究生及以上学历，数理统计、金融工程、金融数学、量化分析、计量经济、计算机等专业优先。
（二）年龄40周岁（含）以下，具有正常履行职责的身体条件及良好的心理素质。
（三）具有较好的数据处理及分析能力，可熟练使用至少一种或多种数据分析工具（如Sql、Python等）。
（四）遵纪守法、诚实守信、严格自律、爱岗敬业，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心，抗压能力强，无严重违规违纪或其他不良行为记录。
（五）符合本行人事回避有关规定。
二、招聘岗位
零售信贷风控模型管理岗
1.岗位职责：
（1）负责根据业务需求完成从数据探索、模型设计到模型搭建、效果评估的模型开发全流程工作。
（2）负责模型验证和上线评估，根据验证结果评估上线可行性或提出模型调整方案。
（3）负责模型部署的相关支持，包括提出部署需求、系统测试等，确保模型部署后的准确、有效运行。
（4）负责定期监控模型的关键性能指标，评估模型的有效性和稳定性，并对需要迭代的模型拟定优化方案。
2.任职条件：
（1）具有一定的数据库、计算机、系统开发方面知识；
（2）具有较好的信息收集和分析能力，以及文字表达和沟通能力，能规范撰写模型开发报告及相关分析材料；
（3）具备快速学习能力和积极性，能自主学习、掌握建模所需的各种非零售业务知识、行内外规章制度、建模技术等；
（4）具有风控模型开发相关经验，其中具备零贷业务风控模型、反欺诈模型开发经验的优先考虑；
（5）熟悉巴塞尔协议和内评法实施、具有内评模型开发经验的优先考虑。
三、应聘须知
本次招聘截至2026年8月31日。报名方式如下：
（一）PC端：登录兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn），按要求注册、填写简历后即可搜索职位并申请。
（二）移动端：关注“兴业银行招聘”微信公众号，点击菜单栏“兴征程”—“社会招聘”即可立即搜索岗位招聘信息并投递简历。
（三）应聘者应对个人填报信息的真实性负责。经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试，未被录用人员的信息将予保密。根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
原标题：兴业银行总行零售信贷部招聘启事
文章来源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2026/20260714.html
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