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春招未上岸≠失败！2027年银行秋招才是“主力战场”

发布时间：2026-05-28 15:06   来源：应届生 查看： 次 打印  关闭

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　　春招未上岸≠失败！2027年银行秋招才是“主力战场”
　　26春招已经接近尾声，不少同学已经进入体检签约阶段，也有部分同学投了多家银行最后石沉大海。
　　事实上，对于绝大多数想进银行的同学来说，秋招才是真正的主战场。为什么这样说？下面东吴从岗位数量、招聘节奏、岗位质量这几个方面来详细说明。
　　一、岗位数量
　　政策性银行、国有大型银行、股份制银行以及城商行等，每年校招总计划的70%~80% 都集中在秋季招聘。而春招岗位主要来源于两部分：一是秋招未招满的补录，二是部分分行的零星新增需求，整体岗位数量通常不足秋招的三分之一。
　　二、招聘节奏
　　银行秋招的时间轴大致如下：5-6月投暑期实习，7-8月秋招提前批，8月底到9月银行公告爆发，9-10月网申投递期，9-11月银行分批笔试，11月面试高峰期，12月体检签约。从时间上看，现在5月底到8月，正是从头梳理、系统准备的黄金窗口。
　　而春招通常2月公告、3月笔试、4月面试，节奏快、周期短。很多同学年后才开始准备，结果发现还没来得及复习，笔试就已经结束了。可以看出秋招给了你相对充足的时间去准备。
　　三、岗位质量
　　春招放出的岗位中，柜员岗、客户经理岗占比较高，而一些总行管培、金融科技、风险合规等热门方向，大部分名额在秋招就已经确定了。认真准备秋招，等于拿到了绝大多数优质岗位的“入场券”。


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