基础信息
所属机构:杭州分行
工作地点:衢州市
截止时间:2026-11-26
岗位职责
1.根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划,制定支行经营目标及实施策略。
2.带领支行团队开拓和维护支行客户,落实支行经营目标。
3.负责支行团队建设与管理,包括核心人才培养及团队文化建设,打造高效协同的专业队伍。
4.承接分行、综支交办的其他重大工作任务,做好上传下达,协调支行与综支、分行、外部监管及合作机构的关系,保障支行业务稳健发展。
岗位要求
1.思想素质:品行端正、无不良记录,具备较强的责任心,能承担较大的工作压力。
2.专业素质:具备较高的专业素质,较强的沟通协调和语言表达能力,工作经验丰富,能有效处理本领域的疑难工作;能独立、有效指导下属在本领域开展工作,能有效培养、激励下属;创新意识和创新能力强。
3.熟悉银行业务相关知识及相关政策,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉本地区相关政策和市场情况,具有较为丰富的团队管理经验,能够独立带领团队开展工作。
4.教育背景:大学本科及以上学历。
5.从业经验:具备5年以上金融同业相关领域的工作经验,且具备3年及以上管理岗位任职经历。
6.符合招商银行近亲属回避的要求。

原标题:招商银行
文章来源:https://career.cmbchina.com
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