支行副行长(公司)
岗位职责
1、协助支行长全面负责网点公司业务的营销与经营管理,达成网点公司业务经营管理考核要求;
2、根据市场需求变化和行内工作重点,制定网点公司业务经营计划,细化指标分解并督导落实,强化支行公司获客能力,最终交付网点公司产能结果;
3、负责网点公司人员的培训赋能、考核评价及团队激励;
4、管理业务操作规范,防范金融风险,确保支行各项业务合规开展;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信,无违法违规违纪情况;
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3、年龄不超过38周岁;
4、具有2年以上同职级商业银行公司业务一线营销管理经验;
5、熟悉公司银行各项业务及相关金融产品,具有履行岗位职责所需的营销能力、市场分析判断能力、产品及方案设计能力和风险管理能力等;
6、在原单位近2年考核良好及以上,择优录用,特别优秀者可纳入分行中层正职储备人才;
7、符合履职回避及岗位任职内外部的有关规定。
支行副行长(零售)
岗位职责
1、协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作,达成网点零售业务经营管理考核要求;
2、根据市场需求变化和行内工作重点,制定网点零售业务经营计划,细化指标分解并督导落实,强化支行零售获客能力,最终交付网点零售产能结果;
3、督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作,及时做好工作复盘与绩效辅导,落地执行总分行网点经营策略;
4、负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励,搭建网点零售队伍发展梯队,打造高素质的网点零售队伍;
5、监督和管理网点各岗位人员的服务质量,处理下属权限内无法解决的客户问题,及时处理客户投诉,提升客户体验与满意度;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪违规情况;
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3、年龄不超过38周岁;
4、具有2年以上同职级商业银行零售业务一线营销管理经验;
5、熟悉银行零售业务产品,了解各类个人客户的金融需求,具备优秀的客户服务意识和营销能力;
6、应具有理财、基金或保险销售资质,具有AFP/CFP证书者优先;
7、在原单位近2年考核良好及以上,择优录用,特别优秀者可纳入分行中层正职储备人才;
8、符合履职回避及岗位任职内外部的有关规定。
数据分析及研发岗
岗位职责
1、负责主动融合业务部门,开展数据能力培训支持,挖掘、孵化业务部门需求,提供数据解决方案。
2、负责协同业务部门针对客户数字化需求开展营销支持,开展数据要素应用场景挖掘,为业务和客户提供定制化数据解决方案并组织实施落地。
3、负责数据化相关工作。搭建分行BI应用,协助业务开展数据分析,推动业务人员自助用数。负责数据标准化、数据资产盘点、数据质量治理、数据安全等工作。负责提出数据提取申请及编写脚本、数据开发(数据入湖、批处理加工等)工作。
4、利用智能化技术推进分行AI应用,助力业务精准营销、工作提质增效。
5、负责为业务全面风控管理体系建设提供数智化支持。
6、负责反洗钱数字化建设等工作,为洗钱风险管理提供技术支持。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信,无违法违规违纪情况;
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3、年龄不超过36周岁;
4、具有5年以上互联网头部企业工作经历,有数字化转型优秀实践经验,有人工智能、大数据等相关项目实战经验者优先;
5、积极乐观、身心健康,能承担一定工作压力,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
6、熟悉商业银行基本业务知识,掌握银行信息系统研发、数据分析等相关工作;
7、在原单位上年度考核良好及以上;
8、符合履职回避的有关规定。
信息安全岗
岗位职责
1、负责分行信息技术风险管理,开展年度及专项科技风险评估,负责分行科技外包风险管理。
2、负责分行信息技术合规管理,落实总、分行合规要求,组织开展分行信息安全技术检查。
3、负责审核分行自行开发、采购、部署的信息系统安全技术方案,落实总行信息安全技术要求。
4、负责分行信息技术内、外部检查、审计的迎检,及发现问题整改等工作。
5、负责根据数据安全和保密管理等制度要求,做好数据安全培训、保护工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信,无违法违规违纪情况;
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3、年龄不超过36周岁;
4、具有3年以上互联网头部企业工作经历,有网络安全、数据安全等相关实战经验者优先;
5、积极乐观、身心健康,能承担一定工作压力,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
6、熟悉商业银行基本业务知识,掌握银行网络安全、数据安全等信息安全相关工作;
7、在原单位上年度考核良好及以上;
8、符合履职回避的有关规定。

原标题:中信银行
文章来源:https://job.citicbank.com/
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