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[四川]2026年成都银行市场化选聘管理人员公告

发布时间:2026-03-19 15:27   来源:成都银行招聘 查看:打印  关闭

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  2026年成都银行市场化选聘管理人员公告
  一、公司简介
  成都银行股份有限公司(简称“成都银行”)成立于1996年12月,是一家国有控股的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日,在上海证券交易所主板上市(股票代码601838),为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。截至2025年9月末,在岗员工近8000名,共有分支机构259家,包括重庆西安广安资阳眉山内江南充宜宾乐山德阳阿坝泸州绵阳雅安、天府新区15家分行、31家直属支行和下辖的213家支行。发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司,并入股西藏银行。
  成都银行秉承“服务城乡居民、服务小微企业、服务地方经济”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居中西部城商行前列,是西部首家万亿级城商行。截至2025年9月末,成都银行总资产13853亿元,各项存款9864亿元,各项贷款8475亿元。2025年,成都银行再次荣登《财富》中国500强,位列第324位,较上一年提升35位。在英国《银行家》杂志2025年“全球银行1000强”榜单中位列170位,较上一年提升14位。
  因业务发展需要,成都银行现市场化选聘龙泉驿支行行长助理1人、中心城区网点支行行长1人,期待您的加入!
  二、岗位信息
岗位信息
  三、报名时间
  2026年3月19日至4月17日。
  四、基本要求
  (一)政治素质好,拥护党的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业。
  (二)具有较突出的工作业绩,有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
  (三)具有较强的事业心和责任感,具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力,熟悉相关政策法规。
  (四)具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
  五、招聘程序
  (一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历,确定进入笔试环节人员名单。
  (二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5。若比例未达到要求,则取消岗位招聘。
  笔试合格人数原则上按不低于招聘人数的4倍确定。
  (三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3。若比例未达到要求,则取消岗位招聘。
  (四)确定考察对象名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩,并按从高到低次序确定进入考察人员名单,以邮件或短信方式通知相关人员,未入围的不再另行通知。
  (五)组织考察。按照干部考察程序实施考察。
  (六)正式录用。根据考察情况确定拟任人选,通过入职体检后办理录用手续,并发布任前公示。
  (七)聘任职务。选聘结果经审批备案通过后聘任相应职务。
  应聘人员可通过成都银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。
  特别声明:
  (一)资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任;
  (二)本次招聘将对资格审核、综合测试和拟录用等信息进行公示,涉及个人隐私的信息将予以脱敏处理,投递简历即视为接受后续相关流程安排;
  (三)每位应聘者仅可申请1个职位,请慎重考虑后填报。
  六、报名方式
  通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/,投递简历。
  *如需上传附件,建议通过PC端投递。
  咨询电话:028-86160911
  咨询邮箱:bocd_hr@bocd.com.cn
  七、监督投诉渠道
  总行纪委办公室,联系电话:028-86160418

 

报名入口

 

  原标题:成都银行关于2026年市场化选聘管理人员的公告
  文章来源:https://www.bocd.com.cn/zyxxfb/rczp/zhaopingonggao/1231977756519174144.html

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