江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省内最大的法人银行。2016年8月2日，在上海证券交易所主板上市，股票代码600919，目前已被纳入MSCI指数。
江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，“融合创新、务实担当、精益成长”的企业文化，加快建设“智慧化、特色化、国际化、综合化 ”的服务领先银行。截至2018年12月末，总资产1.93万亿元，2018年实现净利润130.65亿元。
江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行，服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了江苏省内县域全覆盖。营业网点539家，员工1.4万余人。发起设立了 苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。
江苏银行的发展得到了社会各界的肯定，获得江苏省委省政府“江苏省优秀企业”、银监会“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、《 金融时报》“最具竞争力中小银行”“最具创新力银行”等多项荣誉称号。在英国《银行家》杂志2018年度全球1000强银行排名中，按一级资本列91位，进入全球银行 百强，国内排名第17位。被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。
江苏银行银行招聘流程：
江苏银行招聘时间：
秋季校园招聘：每年的9—11月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由中行各省市分支机构组织实施。
春季校园招聘：每年的3—5月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由中行各省市分支机构组织实施。
江苏银行校园招聘时间：
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招聘批次 |
公告时间 |
网申截止时间 |
笔试时间 |
面试时间 |
了解详情 |
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2021秋季校园招聘 |
2020.08.18 |
2020.10.08 |
2020年10月 |
预计10月至11月 |
查看公告 |
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2020春季校园招聘 |
2020.02.11 |
2020.03.22 |
3月30日（金融科技类）
4月1日（综合类） |
预计2020年4-5月 |
查看公告 |
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2020秋季校园招聘 |
2019.08.21 |
2019.10.16 |
2019.10.27 |
2019年11月 |
查看公告 |
江苏银行招聘岗位及工作内容:
1.总行信息科技部
(1)应用开发方向：负责银行核心系统、渠道及网络金融业务等系统开发;
(2)创新技术应用研发方向：负责小程序、区块链、云平台、分布式数据库、物联网等应用开发;
(3)大数据及人工智能开发方向：负责大数据及人工智能方向应用开发。
关键岗位“小专家”
大数据分析建模专家、金融市场交易员、资产管理投资经理、交易银行产品经理、互联网渠道产品经理、财富和理财经理等,以及基层管理人员、营销人员、营运人员等。
应聘条件
1.境内院校。全国高等院校2020年毕业的全日制本科及以上学历大学生(2020年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。
2.境外院校。2020年8月至2020年7月间毕业的优秀归国留学生(2020年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。
(二)专业要求
1.总行信息科技部：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、机械工程、控制科学与工程、物联网工程、金融工程、数学、大数据、人工智能等IT相关专业 。
2.分行及子公司：经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
(三)其他要求
1.道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2.身体条件：身体健康，具·备与工作要求相适应的身体素质。
3.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4.其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任班干部的，在同等条件下可优先考虑。
专业要求：
1.总行信息科技部：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、机械工程、控制科学与工程、物联网工程、金融工程、数学、大数据、人工智能等IT相关 专业。
2.分行及子公司：经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
(三)其他要求
1.道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2.身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4.其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任班干部的，在同等条件下可优先考虑。
(一)投递简历
1.报名时间：2020年8月18日-10月8日；
2.报名途径：
(1)PC端：登陆江苏银行网站(https://hr.jsbchina.cn/zp)；
(2)手机端：手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号进行报名。
(二)远程测评
笔试时间：2020年10月；
(三)面试考评
1.复试时间：2020年10月-11月;
2.复试安排：另行通知。
(四)签约录用
安排签约事宜。
(五)岗前实习
安排已签约大学生参加系列活动。
江苏银行校园招聘时间：
2021江苏银行秋季校园招聘报名截止时间：2020年10月8日
银行的资格审查也就是初审，就是审核毕业证、学位证，以及获奖证书等材料，是否与简历上写的相符，若您通过笔试，在面试前还会进行资格复审。
2021江苏银行秋季校园招聘笔试时间为2020年10月，具体时间以银行正式通知为准。
2020江苏银行面试时间暂未公布，面试通知一般在笔试成绩出来之后的1-2周内，2021江苏银行秋季校园招聘面试时间预计在2020年11月。
根据往年江苏银行春季校园招聘面试相关信息可知，江苏银行春季校园招聘面试形式一般为半结构化+无领导。
无领导小组讨论：是一组应聘者者（一般6至12人）在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特 征做出相应的评价的面试形式。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真 正的能力与信心,还需有十足的把握。
半结构化面试：指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较 为灵活。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调 查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
江苏银行校园招聘无领导小组讨论题型分类：
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问题类型 |
涵义 |
考察能力 |
备注 |
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开放式问题 |
答案的范围可以很广、很宽 |
思考问题时是否全面、有针对性、思路清晰、有新的观点和见解 |
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两难类问题 |
让被测评者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种 |
分析能力、语言表达能力以及说服力 |
答案的均衡性与公平性 |
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多项选择类问题 |
让被测评者在多种备选答案中选择其中有效的集中或对备选答案的重要性进行排序 |
分析问题实质、抓住问题本质方面的能力 |
备选答案要合理、周全且是并列的关系 |
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操作性问题 |
用给定的材料、工具或者道具，完成给定的任务 |
操作性、主动性、合作能力以及在一个实际操作任务中所充当的角色 |
任务的团队合作性与多样化 |
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资源争夺类问题 |
让处于平等地位的被测评者就有限的资源进行分配 |
语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等 |
适用于定角色的LGD |
体检通知一般由银行发送短息给考生，通过面试的考生请取消短信拦截功能，以免错过重要信息。
具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
