江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业,是江苏省内最大的法人银行。2016年8月2日,在上海证券交易所主板上市,股票代码600919,目前已被纳入MSCI指数。
江苏银行秉承“融创美好生活”的使命,“融合创新、务实担当、精益成长”的企业文化,加快建设“智慧化、特色化、国际化、综合化 ”的服务领先银行。截至2018年12月末,总资产1.93万亿元,2018年实现净利润130.65亿元。
江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行,服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈,实现了江苏省内县域全覆盖。营业网点539家,员工1.4万余人。发起设立了 苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。
江苏银行的发展得到了社会各界的肯定,获得江苏省委省政府“江苏省优秀企业”、银监会“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、《 金融时报》“最具竞争力中小银行”“最具创新力银行”等多项荣誉称号。在英国《银行家》杂志2018年度全球1000强银行排名中,按一级资本列91位,进入全球银行 百强,国内排名第17位。被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。
江苏银行银行招聘流程:
江苏银行招聘时间:
秋季校园招聘:每年的9—11月份开始,简章发布、网申、笔试全国统一进行,面试则由中行各省市分支机构组织实施。
春季校园招聘:每年的3—5月份开始,简章发布、网申、笔试全国统一进行,面试则由中行各省市分支机构组织实施。
江苏银行校园招聘时间:
招聘批次 |
公告时间 |
网申截止时间 |
笔试时间 |
面试时间 |
了解详情 |
2024秋季校园招聘 |
8月29日 |
10月7日 |
暂未公布 |
暂未公布 |
查看公告 |
2023春季校园招聘 |
2月6日 |
3月19日 |
3月28日 |
4月起 |
查看公告 |
2023秋季校园招聘 |
2022.08.30 |
2022.10.8 |
2022年10.09 |
2022年10月起 |
查看公告 |
2022春季校园招聘 |
2022.01.18 |
2022.0.15 |
2022年3月下旬 |
2022年3月-4月 |
查看公告 |
2022秋季校园招聘 |
2021.08.18 |
2021.10.07 |
2021.10.09 |
2021年10-11月 |
查看公告 |
2021春季校园招聘 |
2021.02.03 |
2021.02.28 |
2021年3月8日 |
预计2021年3-4月 |
查看公告 |
2021秋季校园招聘 |
2020.08.18 |
2020.10.08 |
2020年10月 |
预计10月至11月 |
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2020春季校园招聘 |
2020.02.11 |
2020.03.22 |
3月30日(金融科技类)
4月1日(综合类) |
预计2020年4-5月 |
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2020秋季校园招聘 |
2019.08.21 |
2019.10.16 |
2019.10.27 |
2019年11月 |
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(一)总行
1. 总行管培生:培养公司金融、零售金融、金融市场、风险合规、综合管理等方向关键岗位人才,作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。根据专项培养计划,入职后分配至基层轮岗锻炼,经考评通过,加入总行部门工作并持续培养。
2. 总行金融科技培养生:安排至总行信息科技部和大数据部工作,培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。
(1)软件应用开发:从事银行公司金融、国际金融、小企业金融、零售金融及金融市场等业务系统开发;
(2)数据分析应用:从事数据采集、挖掘、分析和应用平台建设以及模型开发工作;
(3)新技术应用研发:从事分布式架构、区块链、人工智能、云计算、物联网、智能运维等方面金融科技工作。
(二)分行(北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州)
1. 分行综合类:通过综合培养,成长为营销能手或营运专员,后续可通过内部竞岗实现职业生涯发展。
2. 分行法律培养生:招录法律相关专业大学生,配套培养方案,作为分行法律保全、风险合规、业务经营等方向部门专业人才储备。
3. 分行会计培养生:招录会计、审计相关专业大学生,配套培养方案,作为分行财务管理、授信审批、内部审计等方向部门专业人才储备。
4. 分行金融科技培养生:招录计算机、数学、统计等相关专业大学生,纳入全行数字化人才培养体系,打造具备互联网思维的客户经理和产品经理队伍。
5. 分行理财培养生:由总、分行协同培养,任职理财经理或私行顾问,为客户提供专业的、全方位的理财服务。
6. 分行客户经理岗(公司/小微/零售):定向招录客户经理,根据工作需要分配支行。
7. 分行定向柜员岗:定向招录综合柜员,根据工作需要分配支行。
(三)子公司(苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司)
根据各子公司需要,培养熟悉前中后台业务流程的专业岗位工作人员,以及负责公司系统研发、数据分析、网络安全等工作的科技岗位工作人员。
(一)毕业时间
1. 境内院校。全国高等院校2024届全日制本科及以上学历大学生。部分岗位同时面向2023届全日制本科及以上学历大学生。(2023届指2023年1月-12月间毕业且尚未就业的大学生,2024届指2024年1月-7月间毕业的大学生)
2. 境外院校。2023年8月至2024年7月间毕业的境外院校毕业生。部分岗位同时面向2022年8月至2023年7月间毕业的境外院校毕业生。(2024年7月底之前取得学历学位证书,并在规定时间内获得国家教育部中国留学生服务中心认证)
(二)专业要求
1. 金融科技类岗位:计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、数学等IT相关专业。
2. 分行法律培养生:法律相关专业,同时须取得法律职业资格证书。
3. 分行会计培养生:会计、审计相关专业,同时须取得注册会计师/注册税务师/注册审计师等相关证书。
4. 其他类:经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等各类专业。
(三)其他要求
1. 道德品质:遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人修养及责任意识,无不良记录。
2. 身体条件:身体健康,具备与工作要求相适应的身体素质。
3. 能力要求:具有较强的学习能力和团队合作精神。
4. 其他说明:在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号,中共党员、担任学生干部的,在同等条件下可优先考虑。
专业要求:
1. 总行FinTech培养生:计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、机械工程、控制科学与工程、物联网工程、金融工程、数学、大数据、人工智能等IT相关专业。
2. 分行/子公司:经济学、法学、理学、工学、管理学、计算机等各类专业。
其他要求:
1. 道德品质:遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人修养及责任意识,无不良记录。
2. 身体条件:身体健康,具备与工作要求相适应的身体素质。
3. 能力要求:具有较强的学习能力和团队合作精神。
4. 其他说明:在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号,中共党员、担任学生干部的,在同等条件下可优先考虑。
(一)投递简历
1. 报名时间:
2023年8月28日-10月7日
2. 报名途径:
PC端:登录江苏银行招聘网站进行报名(https://hr.jsbchina.cn/zp)。
手机端:搜索“江苏银行招聘”微信公众号或小程序进行报名。
(二)参加笔试
1. 笔试时间:2023年10月18日
2. 笔试形式:远程在线考试
(三)复试考评
1. 复试时间:2023年10月开始
2. 复试安排:另行通知
(四)录用签约
2023年11月开始
(五)岗前实习
安排已签约大学生参加系列活动。
江苏银行校园招聘时间:
2024江苏银行秋季校园招聘报名时间为:2023年8月28日-10月7日
银行的资格审查也就是初审,就是审核毕业证、学位证,以及获奖证书等材料,是否与简历上写的相符,若您通过笔试,在面试前还会进行资格复审。
2023江苏银行秋季校园招聘笔试时间:第一批次2022年10月19日,第二批次2022年11月30日。
2024江苏银行秋招面试时间暂未公布,面试通知一般在笔试成绩出来之后的1-2周内,2024江苏银行秋季校园招聘面试时间预计在2022年11月。
根据往年江苏银行秋季校园招聘面试相关信息可知,江苏银行春季校园招聘面试形式一般为半结构化+无领导。
无领导小组讨论:是一组应聘者者(一般6至12人)在不制定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论,面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现,对其相关能力和个性特 征做出相应的评价的面试形式。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真 正的能力与信心,还需有十足的把握。
半结构化面试:指在结构化面试的基础上,主考官向考生又提出一些随机性的试题,一般在题本中没有作详细规定,问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定,形式较 为灵活。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调 查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
江苏银行校园招聘无领导小组讨论题型分类:
问题类型 |
涵义 |
考察能力 |
备注 |
开放式问题 |
答案的范围可以很广、很宽 |
思考问题时是否全面、有针对性、思路清晰、有新的观点和见解 |
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两难类问题 |
让被测评者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种 |
分析能力、语言表达能力以及说服力 |
答案的均衡性与公平性 |
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多项选择类问题 |
让被测评者在多种备选答案中选择其中有效的集中或对备选答案的重要性进行排序 |
分析问题实质、抓住问题本质方面的能力 |
备选答案要合理、周全且是并列的关系 |
操作性问题 |
用给定的材料、工具或者道具,完成给定的任务 |
操作性、主动性、合作能力以及在一个实际操作任务中所充当的角色 |
任务的团队合作性与多样化 |
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资源争夺类问题 |
让处于平等地位的被测评者就有限的资源进行分配 |
语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性等 |
适用于定角色的LGD |
体检通知一般由银行发送短息给考生,通过面试的考生请取消短信拦截功能,以免错过重要信息。
具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。