长春农商银行2012年（第一届）实习生招聘计划(2)

银行卡设计工作:根据在校大学生的优势，其思维活跃和勇于开拓创新，可参与我行银行卡设计工作。同时根据业务需求，可做相应卡片种类特惠商户的营销工作。（视业务发展情况而定）

在人员配备上，人力资源部指定一名负责人，对电子银行实习团队整体进行监督与业务指导，定期针对实习情况进行总结与辅导，并做好出勤记录及营销记录，以保证对实习结束后的实习鉴定的真实性负责。

第三阶段：银行的核心业务-信贷业务的实习（时间拟定1个半月）。

根据我行业务实际情况，将前两个阶段综合表现突出的实习生分配至公司业务中心和贷捷利中心进行实习。

实习内容：协助信贷员进行贷款发放前后的相关工作。其包括资料整理、档案管理等辅助性操作工作。

在人员配备上，人力资源部对公司业务中心实习团队和贷捷利中心实习团队分别指定一名负责人，负责实习团队整体进行监督与业务指导，定期针对实习情况进行总结与辅导。

D .人力资源部根据三个实习阶段，团队负责人反馈的实习表现，出具最终的实习鉴定。同时根据实习团队上报的考勤情况，按月结算实习补贴。对整个实习生团队起到监督指导作用。

E.根据实习生在实习期间的综合表现，确定进入2012年校园招聘笔试人员名单。如有实习期间在长春农商银行日均存款200万元人民币以上的实习生，在同等条件下，予以优先考虑。
长春农村商业银行
 二〇一二年二月二十七日