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[浙江]2026年宁波东海银行社会招聘公告(4.7)

发布时间：2026-04-07 17:31   来源：宁波东海银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年宁波东海银行社会招聘公告(4.7)
　　宁波东海银行充分发挥自身资源禀赋，发挥法人机构“敏捷高效”的优势，按照“促公、强中、育微”的经营思路，以“148”访客工程为配套抓手，狠抓以“小客户、小业务”为方向的客户基础建设工程，坚定不移落实“存款立行”的经营方针，正式确立“产品引领、零售破局、公司强基”的差异化发展、综合性经营策略，形成了"零售与公司相互赋能、资产与负债紧密协同”的经营新生态。坚持做到从严治党、经营队伍两手抓，积极探索新监管形势下合规经营之路，在实现股东、客户、员工和企业多维价值共赢中，走出一条转型发展的差异化破局之路，奋力书写宁波东海银行发展创业的新篇章。
　　招聘岗位
　　(宁海支行)
　　公司金融业务部负责人
　　岗位要求
　　本科及以上学历;
　　年龄原则上不超过40周岁;
　　5年以上银行相关从业经历，其中1年以上团队管理工作经验;
　　熟悉银行公司金融相关业务及知识，有较强的市场拓展能力和团队管理能力;
　　特别优秀的可适当放宽相关条件;
　　身体健康，具有良好的职业操守。
　　招聘人数1人
　　公司金融客户经理
　　岗位要求
　　本科及以上学历;
　　年龄原则上不超过35周岁;
　　有较强的沟通协调、市场拓展能力和风险防范意识;
　　特别优秀的可适当放宽相关条件;
　　身体健康，具有良好的职业操守。
　　招聘人数
　　若干
　　零售金融客户经理
　　岗位要求
　　本科及以上学历;
　　年龄原则上不超过35周岁;
　　有较强的沟通协调、市场拓展能力和风险防范意识;
　　特别优秀的可适当放宽相关条件;
　　身体健康，具有良好的职业操守。
　　招聘人数
　　若干
　　风险经理
　　岗位要求
　　本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业优先;年龄原则上不超过40周岁;
　　具备两年以上金融行业信贷或风险管理工作经验，有较强的风险识别能力，熟悉信贷业务风险管理全流程工作;
　　具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作和沟通
　　协调能力;
　　特别优秀的可适当放宽相关条件;
　　招聘人数1人
　　招聘流程
　　线上报名
　　简历筛选
　　初面
　　终面
　　体检、背景调查
　　入职
　　体检、背景调查
　　应聘方式
　　公众号投递
　　关注东海银行微信公众号
关注东海银行微信公众号
　　点击“动态资讯-招聘资讯-社会招聘”，选择意向岗位，注册并提交简历
　　联系方式
　　联系人:岑老师0574-81872224

 

 

 

 

　　原标题：宁波东海银行社会招聘
　　文章来源：https://www.ndhb.cn/nbdhbchina/2026-04/03/article_2026040308585053425.html

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