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[湖南]2022年长沙银行直属支行社会招聘启事

发布时间：2022-09-05 16:12   来源：长沙银行招聘 查看：1143 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022年长沙银行直属支行社会招聘启事
    　　宁乡支行理财经理（新）岗
    　　工作职责
    　　1、运营业务：负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等；
    　　2、厅堂服务：负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实际网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序；
    　　3、一线营销：负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
    　　任职要求
    　　（1）岗位服务期3年；
    　　（2）本科及以上学历；年龄28岁以下（1994年1月1日以后出生的）；
    　　（3）毕业时间放宽至往届1年（2021、2022年毕业），其中2022届毕业生应于2022年7月31日前取得学历、学位证书；
    　　（4）综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。
    　　理财经理（新）
    　　工作职责
    　　1、运营业务方面：负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等；
    　　2、厅堂服务方面：负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序；
    　　3、厅堂营销方面：负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
    　　任职要求
    　　1、年龄25岁以下（1997年1月1日后出生的），本科及以上学历，专业不限；
    　　2、毕业时间可放宽至往届1年（2021、2022年毕业），2022届毕业生应于2022年7月31日前取得学历、学位证书；
    　　3、综合素质较高，具备饱满的工作热情和责任感；较好的形象气质，较强的沟通协调能力。
    　　财富经理岗（金城支行）
    　　工作职责
    　　（1）负责白金及以上等级客户的维护和拓展，包括存量白金及以上等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金及以上等级客户的营销拓展；
    　　（2）负责配合策划针对中高端客户的维护、营销及外拓活动，包括但不限于客户联谊会、财富沙龙、产品说明会、高端生活评鉴会，并参与组织执行，如活动筹备、客户邀约等；
    　　（3）负责通过电话、短信/微信、网点接待、上门拜访（主要针对钻石等级客户）等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；
    　　（4）负责针对性财富规划服务、财富管理类产品销售；
    　　（5）搜集同业及其他金融机构财富管理类产品信息，结合宏观经济形势进行研究和优劣势分析，根据本机构客群特征设计营销应对方案，并开展机构内培训；
    　　（6）负责贵宾增值服务体系的宣传与推广；
    　　（7）负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性。
    　　任职要求
    　　（1）本科或以上学历；金融、经济、营销、管理等相关专业，35周岁（含）及以下（1987年1月1日以后出生的）；
    　　（2）3年及以上同类岗位工作经验，取得基金从业资格证书或具备CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP基金从业资格证之一者优先考虑。
    　　（3）具有丰富的金融专业知识（包括证券、基金、保险、信托等）；熟悉经济、金融市场环境、能及时掌握金融资讯与市场动向；具备独立分析、判断及为中高端客户进行资产配置、提供合理财方案的能力。
    　　（4）诚实敬业，具备较强的组织规划和团队管理能力，良好的沟通协调能力；具备较强的活动策划和组织能力；具备较强的中高端客户维护营销能力。
    　　宁乡支行财富经理岗
    　　工作职责
    　　（1）负责白金及以上等级客户的维护和拓展，包括存量白金及以上等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金及以上等级客户的营销拓展；
    　　（2）负责配合策划针对中高端客户的维护、营销及外拓活动，包括但不限于客户联谊会、财富沙龙、产品说明会、高端生活评鉴会，并参与组织执行，如活动筹备、客户邀约等；
    　　（3）负责通过电话、短信/微信、网点接待、上门拜访（主要针对钻石等级客户）等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；
    　　（4）负责针对性财富规划服务、财富管理类产品销售；
    　　（5）搜集同业及其他金融机构财富管理类产品信息，结合宏观经济形势进行研究和优劣势分析，根据本机构客群特征设计营销应对方案，并开展机构内培训；
    　　（6）负责贵宾增值服务体系的宣传与推广；
    　　（7）负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性。
    　　任职要求
    　　（1）本科或以上学历，硕士及以上学历优先；金融、经济、营销、管理等相关专业，35周岁（含）及以下（1987年1月1日以后出生的）；
    　　（2）3年及以上银行理财销售相关工作经验，取得基金从业资格证书；具备CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/之一者优先考虑。
    　　（3）具有丰富的金融专业知识（包括证券、基金、保险、信托等）；熟悉经济、金融市场环境、能及时掌握金融资讯与市场动向；具备独立分析、判断及为中高端客户进行资产配置、提供合理财方案的能力。
    　　（4）诚实敬业，具备较强的组织规划和团队管理能力，良好的沟通协调能力；具备较强的活动策划和组织能力；具备较强的中高端客户维护营销能力。
    　　宁乡支行公司授信客户经理岗
    　　工作职责
    　　根据公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。
    　　任职要求
    　　（1）35周岁以下(1987年1月1日后出生);本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业优先考虑;
    　　（2）3年及以上银行同类工作岗位经验;
    　　（3）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。
    　　宁乡支行零售授信客户经理岗
    　　工作职责
    　　根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
    　　任职要求
    　　（1）35周岁以下(1987年1月1日后出生);本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业优先考虑;
    　　（2）3年及以上银行同类工作岗位经验;
    　　（3）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。
    　　财富中心经理岗（金城支行）
    　　工作职责
    　　（1）负责研究制定一级支行财富管理业务发展规划及年度经营计划，并组织实施；负责组织制定全行财富管理业务的各项管理制度、操作流程和业务体系；
    　　（2）负责组织制定中高端客户分配机制和分层维护方案，实施分层结果的运用，推进中高客群经营，扩大财中高端客户规模；
    　　（3）负责组织理财经理团队进行白金等级及以上客户的维护和拓展，包括存量白金等级及以上客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金级及以上客户的营销拓展；
    　　（4）负责制定所在一级支行理财经理团队管理办法，建设理财经理团队能力建设体系，提升团队专业和营销能力；
    　　（5）负责组织财富管理中心基础理财规划服务、财富管理类产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销，重点达成储蓄及个人财富类产品非息收入业绩；
    　　（6）负责对总行贵宾增值服务体系的宣传与推广，根据一级支行客群需求建设特色贵宾权益介；
    　　（7）负责辖内财富管理业务风险管控工作，制定财富管理业务内控风险管理流程，推动并实施。负责按总行统一规划，做好财富管理业务品牌建设，广告策划、宣传推广等工作。
    　　任职要求
    　　（1）年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；
    　　（2）本科及以上学历；
    　　（3）3年及以上相关领域工作经验，其中至少1年及以上同类岗位工作经验；
    　　（4）熟悉银行零售基础业务和产品；对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
    　　（5）具备较强的组织规划能力，良好的的沟通协调能力；较强的销售推动能力；较强的学习能力，善于总结和分析；良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力。

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