[湖南]2025年长沙银行株洲分行社会招聘启事（6.4）

　　2025年长沙银行株洲分行社会招聘启事（6.4）

　　县域理财经理岗（株洲分行）

　　工作职责

　　1.负责根据监管部门及我行相关管理制度，对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权，审查票据要素，准确录入数据，严格按照标准化操作流程办理业务，确保账账、账实、账表相符；2.负责网点客户的业务指导及分流管理工作，合理优化阵地资源，维护网点正常营业秩序；3.负责实施推动网点优服、消保及安保工作，有效处理突发事件，受理客户投诉，积极寻找解决方案；检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境；4.负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞；5.负责做好厅堂营销，做好客户的维护与拓展，包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展；负责搜集反馈客户需求，完善客户档案；负责业务或产品的宣传推广；6.协助营业主管制定厅堂营销方案，定期开展线上、厅堂等微沙龙活动；负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介；参与外拓营销；7.销售产品与提供业务及产品规划服务时，遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；8.负责网点各类报表的统计报送；负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交；9.及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查，有效防范人员可能存在的道德风险；10.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄28岁以下（1997年1月1日后出生的）；

　　2.统招本科及以上学历，应届毕业生应于2025年7月31日前取得学历、学位证书；

　　3.本地户籍优先；

　　4.综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；

　　5.县域服务期3年。

　　县域理财经理岗（株洲分行）

　　工作职责

　　1.负责根据监管部门及我行相关管理制度，对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权，审查票据要素，准确录入数据，严格按照标准化操作流程办理业务，确保账账、账实、账表相符；2.负责网点客户的业务指导及分流管理工作，合理优化阵地资源，维护网点正常营业秩序；3.负责实施推动网点优服、消保及安保工作，有效处理突发事件，受理客户投诉，积极寻找解决方案；检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境；4.负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞；5.负责做好厅堂营销，做好客户的维护与拓展，包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展；负责搜集反馈客户需求，完善客户档案；负责业务或产品的宣传推广；6.协助营业主管制定厅堂营销方案，定期开展线上、厅堂等微沙龙活动；负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介；参与外拓营销；7.销售产品与提供业务及产品规划服务时，遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；8.负责网点各类报表的统计报送；负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交；9.及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查，有效防范人员可能存在的道德风险；10.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄28岁以下（1997年1月1日后出生的）；

　　2.统招本科及以上学历，应届毕业生应于2025年7月31日前取得学历、学位证书；

　　3.本地户籍优先；

　　4.综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；

　　5.县域服务期3年。

　　县域公司中小业务客户经理岗（株洲分行）

　　工作职责

　　1.负责宣传、销售我行各类中小产品（含资产、负债、结算等业务），进行客户调研，寻找开发潜在客户，并开展客户维护工作；2.受理中小客户融资、授信等业务申请，对客户提供的业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的中小客户，开展贷前尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；3.对我行各类中小产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和制定综合金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；4.开展贷后管理等工作，依据总行、分行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、资金用途监控，完成查访报告和监控报告；5.负责做好逾期贷款催收工作，做好风险控制，相关重要情况及时反馈总、分行；6.与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；7.根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务； 8.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下（1990年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上学历；

　　3.具备较好的营销能力和客户服务能力；熟悉公司信贷业务知识；具备较强的风险把控意识；具备较好的沟通协作能力；

　　4.本地户籍优先；

　　5.县域服务期3年。

　　县域财富经理岗（株洲分行）

　　工作职责

　　1.负责白金及以上等级客户的维护和拓展，包括存量白金及以上等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金及以上等级客户的营销拓展；2.负责配合一级支行负责人策划针对中高端客户的维护、营销及外拓活动，包括但不限于客户联谊会、财富沙龙、产品说明会、高端生活评鉴会，并参与组织执行，如活动筹备、客户邀约等；3.负责通过电话、短信/微信、网点接待、上门拜访（主要针对钻石等级客户）等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；4.负责财富规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计针对性财富规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销；5.搜集同业及其他金融机构财富管理类产品信息，结合宏观经济形势进行研究和优劣势分析，根据本机构客群特征设计营销应对方案，并开展机构内培训；6.负责贵宾增值服务体系的宣传与推广，包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在高端客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等；7.负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；8.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下（1990年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上学历；

　　3.熟悉银行风险管理知识；银行零售业务知识；财务知识和营销知识；

　　4.具有较强的市场开拓能力；较好的沟通协调能力；掌握分析判断能力和客户服务能力；

　　5.本地户籍优先；

　　6.县域服务期为3年。

　　县域二级支行行长岗（株洲分行）

　　工作职责

　　1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；2.负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；3.依据总行、支行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划；4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；5.组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；6.组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务管理等相关工作；7.依据总行、支行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；8.按照总行、支行相关人力资源管理规定，组织开展本行人力资源管理工作；9.依据总行、支行相关财务管理政策、制度、方案等，组织实施本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、费用管理、成本控制等相关工作；10.组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作； 11.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄40岁（含）以下（1985年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上学历；

　　3.5年及以上工作经验，具有3年及以上同类管理工作经历；

　　4.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；

　　5.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识；

　　6.本地户籍优先。

　　县域一级支行副行长岗（株洲分行）

　　工作职责

　　主要分管支行公司业务，具体为：1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定本行公司业务全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；2.负责依据总行、支行管理制度、办法等，协助组织制定和完善本行公司业务经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；3.依据总行、支行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定公司业务相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划；4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，协助组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；5.协助组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类公司信贷项目；6.依据总行、支行相关制度规定，协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；7.按照总行、支行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；8.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄40岁（含）以下（1985年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上学历；

　　3.5年及以上工作经验，具有3年及以上同类管理工作经历；

　　4.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；

　　5.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识；

　　6.本地户籍优先。

　　个人贷款部副总经理岗（株洲分行）

　　工作职责

　　1.参与编制分行年度综合经营计划，协助制订分行个人贷款年度工作计划和考核方案并组织实施；2.根据总行、分行管理制度，协助组织制定和完善分行个人贷款经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；3.依据营销计划，协助组织开展个人贷款市场开拓，组织个人贷款营销活动；4.协助开展个人贷款营销队伍的建设、培训、考核等管理工作；5.协助开展分行个人贷款经营情况的统计、分析，并提出业务发展指导意见，定期对分支机构个人贷款经营业绩进行分析，并实施考核；6.协助开展本部门日常管理工作；7.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄40岁（含）以下（1985年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上学历；

　　3.5年及以上银行工作经验，具有3年及以上同类管理工作经历；

　　4.熟悉经济、金融业务和产品；掌握银行零售资产业务管理知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和分析判断能力。

　　原标题：长沙银行

　　文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/

分享到: