[广东]东莞银行总行2015年部分岗位公开招聘公告

东莞银行总行2015年部分岗位公开招聘公告

东莞银行秉承“与您更近  和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神，致力于为客户提供满意的金融服务，理解并快速回应客户的金融需求，通过创新的、高品质的产品和服务，帮助客户实现生活理想和事业抱负；目前已发展成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的区域性股份制商业银行，业务发展速度在全国同类城商行中位居前列，并以千亿资产实力进入全球银行500强。现公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，共创美好未来！

 

一、招聘需求

用人部门	招聘岗位	招聘人数	岗位职责	应聘条件
个人业务部	独立审批人	2	1、草拟各类授信业务的审贷标准、条件；      2、审阅各类授信申请材料； 4、对授权范围内的授信业务进行独立审批；对授权范围外的授信业务进行风险审查，提出审查意见和设计风险控制方案；     5、根据审批中发现的问题，提出有关修改和完善我行风险管理规章制度、业务管理办法和操作流程的建议；      6、开展相关行业调研并撰写分析报告；      7、执行上级分配的其他任务。	1、全日制本科或以上学历； 2、投资、金融、经济、法律等相关专业； 3、熟悉国家宏观经济金融政策和经济金融业务相关法律、法规、政策及银行监管相关的规章制度；熟悉信贷、审批和风险管理工作，具有较强的风险分析能力、判断能力和调研能力； 4、具备良好的学习能力、创新能力、沟通能力、进取心、责任心和团体意识； 5、至少三年以上银行工作经验，两年以上审批相关工作经验；金融相关专业研究生，工作年限可适当放宽。
	业务管理岗	3	1、在全行风险管理框架下，建立健全相关业务管理制度；       2、负责产品、业务的各项管理工作，编制业务检查计划及工作方案，组织业务检查，提交检查结果和改进建议报告；    3、负责产品业务的风险分析，对分行进行业务指导，指导分支机构做好产品业务的风险防范；       4、负责业务系统的业务需求拟定、功能测试和验收工作，完善系统功能；  5、负责研究和制定业务风险防范措施，建立业务风险控制体系，加强业务风险防范，协助处理风险事件； 6、负责各项业务流程再造拟定工作，并检查监督流程规定的执行情况；     7、完成上级交办的各项工作，积极协助部门其他岗位提出的工作配合需求。	1、全日制本科或以上学历； 2、金融、经济、法律等相关专业； 3、熟悉银行业务的操作和相关管理制度； 4、具备较强的学习能力、文字表达能力、综合分析能力、沟通能力；具有良好的品德、进取心、责任心和团体意识，做事认真细致； 5、金融工作经验三年以上，相关工作经验两年以上。
合规部	法律事务岗	2	1、负责对全行法律事务进行统一管理、监督、指导和服务，规范法律事务管理相关制度和流程； 2、负责草拟各类合同法律文书，管理全行合同及我行知识产权保护、商标申请、复议、侵权处置等工作；对全行各类法律、制度文件进行法律合规审查和复核； 3、牵头管理全行客户投诉，开展消费者权益保护工作； 4、负责为全行及附属机构提供法律和合规咨询服务，为各条线提供法律支持，协助解决金融纠纷和突发事件； 5、负责全行非资产类诉讼案件的管理以及总行律师库的采购和管理工作，指导分支机构律师库建设和管理； 6、领导交办的其他工作。	1、全日制本科或以上学历； 2、法律、经济、金融等专业； 3、熟悉金融政策、法律法规和监管规定，熟悉商业银行主要业务； 4、具备较强的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力和协作能力，敬业、勤奋、原则性强； 5、相关专业工作经验三年以上，研究生以上学历可适当降低工作经验要求。

 

二、应聘方式 

1.简历投递   

下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照；注册账号，选择职位进行申请，填写个人信息资料并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传，每位应聘者最多可申请2个职位。   

2.网上测评   

完成网上职位申请的应聘者，将通过邮件和短信收到测评邀请，请按要求在规定时间内完成测评。   

3.简历投递及测评截止时间：2015年4月26日。

对于通过简历筛选的应聘者，我行将在5月上旬之前通过电子邮件及短信发出面试通知，届时请留意。 

资料保密，谢绝来访！

联系人：叶小姐；联系电话：0769-22118630；邮箱：hr22118630@163.com。

东莞银行社会招聘应聘表.

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