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[广东]2016年东莞银行总行招聘启事

发布时间：2016-08-12 17:51  来源：东莞银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年东莞银行总行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年8月25日，详情如下：
　　2016年东莞银行总行招聘启事
　　东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日，秉承“与您更近 和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观精神，坚持以客户为中心，以市场为导向，致力于为客户提供满意的金融服务。截至目前，本行下辖总行营业部、11家分行、香港代表处，发起设立2家控股子公司，屡创跨区发展新突破，已发展成为资本充足、运营安全、服务和效益良好的股份制商业银行，业务发展速度在全国同类城商行中位居前列，并以千亿资产实力进入全球银行500强。现诚邀有志之士加盟，共创美好未来！
　　一、招聘需求：
部门 岗位 人数 岗位职责 应聘条件
总行国际业务部 外汇结算业务岗 2 1.根据相关政策和制度，合规审核全行跨境汇款项下相关支付业务及分支行超授权业务；培训指导分支机构规范办理；负责跟踪、指导分支机构落实跨境汇款项下相关支付业务的查询查复工作；      
2.负责跨境汇款项下相关支付业务项下的相关贸易融资业务操作，报表统计、数据报送和指导工作；      
3.负责管理、分析全行跨境汇款项下相关支付业务发展情况，形成报告或风险揭示；协助业务涉外纠纷处理。		 1.全日制本科及以上学历，国际金融、国际贸易、经济学等相关专业； 
2.具备3年以上银行基层工作经验或国际业务相关工作经验；  
3.熟悉相关外汇管理法规，国际惯例，外汇结算业务知识，英语4级或以上，良好的英语涉外函电写作能力，熟练操作计算机；      
4.具备较好的学习能力、表达能力，沟通能力，具有较强的责任心和团队精神。 
总行个人业务部 团队管理岗 1 1.根据全行业务发展规划，制定全行性个人业务团队的配置、结构及质量等规划，推进规划的执行与落实；
2.建立和完善个人业务团队管理体系，制定及优化个人营销团队绩效考核机制及标准；
3.根据业务发展方向，拟定及优化业务团队管理办法，落实团队人员的准入、考核、管理、晋升及退出等工作；
4.组织建设和优化全行性个人团队的绩效考核系统及工作平台，并做好相关系统操作、使用培训；
5.收集、分析同业有关队伍建设与管理信息和经验，提出改进建议和方案。		 1.全日制本科或以上学历，金融、企业管理、人力资源管理、经济等相关专业；
2.具备3年以上银行基层工作经验或个人业务相关岗位工作经验，具备1年以上团队管理工作经验优先考虑；
3.熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务和流程，能熟练操作计算机；
4.具备责任感、团队合作、组织协调、创新、积极主动、书面及口头表达能力，并有较强的执行力。
　　二、工作地点：东莞市
　　三、薪酬待遇：面议
　　四、应聘方式
　　1.简历投递
　　登陆本行招聘网站，下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照；注册账号，选择职位进行申请，并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为简历导入，同时上传作为附件。
　　2.网上测评
　　完成网上职位申请的应聘者，将通过邮件和短信收到测评邀请，请按要求在规定时间内完成测评。
　　3.简历投递及测评截止时间：2016年8月25日。
　　对于通过简历筛选的应聘者，我行将会通过电子邮件及短信发出面试通知，届时请留意。
　　联系人：邓小姐；联系电话：0769-22118630。

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