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[广东]2022年广发银行研发中心春季校园招聘公告

发布时间：2022-03-09 11:26   来源：广发银行招聘 查看：1343 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 2022年广发银行研发中心春季校园招聘公告
    　　研发中心人力资源管理培训生（佛山）
    　　专业要求：
    　　人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业。
    　　工作职责：
    　　1.按照人力资源规划，负责完善内部人力资源管理相关制度和管理细则。
    　　2.完善研发中心培训规章制度、建立内训机制，建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等。
    　　3.根据中心业务发展及人员发展要求，实施培训项目，包括职业发展培训、入职培训、管理类培训等。
    　　4.负责梳理制订招聘需求、组织实施社会招聘/校园招聘工作。
    　　5.负责组织制定绩效考核机制，实施日常绩效考核。
    　　任职资格：
    　　1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，人力资源、心理学、行政管理等相关专业。
    　　2.掌握人力资源各大模块的相关知识，能独立开展工作，执行能力强。
    　　3.逻辑思维严密，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、文字表达能力。
    　　4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　测试工程师（佛山）
    　　专业要求：
    　　计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。
    　　工作职责：
    　　1.主要负责应用系统的测试业务分析、测试用例设计与执行工作。
    　　2.负责测试过程中风险的识别与跟踪，负责提交缺陷报告，协助开发人员定位问题，缺陷跟踪及回归测试。
    　　任职资格：
    　　1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及软件测试相关专业。
    　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。熟悉测试流程和主流测试工具。
    　　3. 逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
    　　4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　研发工程师（测试方向）（佛山）
    　　专业要求：
    　　计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。
    　　工作职责：
    　　1.负责测试类相关工具产品设计和研发工作。
    　　2.负责自动化测试框架、自动化脚本开发实施工作。
    　　任职资格：
    　　1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。
    　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。熟悉测试流程和主流测试工具。
    　　3.熟悉Java、C、Python等语言的优先。
    　　4.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
    　　5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　研发工程师（产品方向）（佛山）
    　　专业要求：
    　　计算机、软件工程、数学、信息系统、金融等相关专业。
    　　工作职责：
    　　1.负责业务领域需求管理，负责业务需求分析，需求方案设计 、需求分析书文档编写，组织需求评审、测试案例评审等工作。
    　　2.参与方案设计、规模评估，对需求范围、质量、进度和成本进行统一管控。
    　　3.负责项目干系人协调，包括与业务部门、外部客户沟通，参与验收测试、生产问题分析等。
    　　任职资格：
    　　1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统、金融及相关专业。
    　　2.具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。
    　　3.逻辑思维严密，勇于创新，善于沟通，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
    　　4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　研发工程师（后端开发方向）（佛山）
    　　专业要求：
    　　计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。
    　　工作职责：
    　　1.负责广发银行应用系统的设计、开发工作。
    　　2.负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。
    　　任职资格：
    　　1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。
    　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。
    　　3.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
    　　4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　研发工程师（上海）
    　　专业要求：
    　　计算机、软件工程、数学、大数据、信息系统等相关专业。
    　　工作职责：
    　　1.负责广发银行应用系统的设计、开发工作。
    　　2.负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。
    　　任职资格：
    　　1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。
    　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。
    　　3.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
    　　4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　研发工程师（数据研发方向）（佛山）
    　　专业要求：
    　　计算机、软件工程、数学、大数据、信息系统等相关专业。
    　　工作职责：
    　　1.负责广发银行数据应用类系统的建设，完成数据加工、存储及应用等相关功能的设计与实现。
    　　2.结合业务目标，构建数据分析和加工系统，完善数据加工、存储与应用方法，推动数据化运营架构转型。
    　　3.大数据相关前沿技术的研究与应用。
    　　任职资格：
    　　1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。
    　　2.计算机基础知识扎实，对大数据体系的相关技术知识有一定掌握，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。
    　　3.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
    　　4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　研发工程师（算法方向）（佛山）
    　　专业要求：
    　　计算机、软件工程、数学、大数据、信息系统等相关专业。
    　　工作职责：
    　　1.负责广发银行数据分析、数据建模的体系建设，以及相关方案的设计与实现。
    　　2.结合业务目标，开展数据分析、模型建设工作，完善数据监测与后评价方法，推动数据化运营架构转型。
    　　3.人工智能前沿技术的研究与应用。
    　　任职资格：
    　　1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。
    　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。
    　　3.熟悉sikit-learn等机器学习算法库，熟悉主流的逻辑回归、XGBoost、GDBT等机器学习算法。
    　　4.熟悉数据分析、建模过程，了解模型质量评估、模型集成、模型调优方法。
    　　5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

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