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[浙江]2023年广发银行杭州分行春季校园招聘公告

发布时间:2023-03-07 15:39   来源:广发银行招聘 查看:打印  关闭
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  2023年广发银行杭州分行春季校园招聘公告
  分行营销精英培训生(湖州) 营销与服务类
  湖州市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(金华) 营销与服务类
  金华市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(嘉兴) 营销与服务类
  嘉兴市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(绍兴) 营销与服务类
  绍兴市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(义乌) 营销与服务类
  金华市-义乌市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(台州) 营销与服务类
  台州市 | 工作经验 | 本科 | 招聘4人
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(温州) 营销与服务类
  温州市 | 工作经验 | 本科 | 招聘3人
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行营销精英培训生(杭州) 营销与服务类
  杭州市 | 工作经验 | 本科 | 招聘28人
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  分行管理培训生(杭州) 管培生
  杭州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘3人
  专业要求:
  经济、金融、保险、市场营销、工商管理、行政管理、财务管理、会计、计算机、统计、法学、心理学等专业。
  工作职责:
  立足于“高起点、高标准、高定位”,为分行储备管理型人才。入职一年内进行各岗位轮岗,全面了解银行业务和工作流程,积累较好的基层工作经验,熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位,表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。
  任职资格:
  1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
  2.品行端正,热爱金融事业。
  3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,优秀的团队合作精神,较强的协调能力,较好的管理潜质和综合素质。
  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
  5.具有大型企业实习经验者优先。
  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
 
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