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[浙江]2023年广发银行杭州分行春季校园招聘公告

发布时间：2023-03-07 15:39   来源：广发银行招聘 查看：581 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2023年广发银行杭州分行春季校园招聘公告
    　　分行营销精英培训生（湖州） 营销与服务类
    　　湖州市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
    　　专业要求：
    　　不限制专业。
    　　工作职责：
    　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
    　　任职资格：
    　　1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
    　　2.品行端正，热爱金融事业。
    　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
    　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
    　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
    　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　分行营销精英培训生（金华） 营销与服务类
    　　金华市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
    　　专业要求：
    　　不限制专业。
    　　工作职责：
    　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
    　　任职资格：
    　　1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
    　　2.品行端正，热爱金融事业。
    　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
    　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
    　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
    　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　分行营销精英培训生（嘉兴） 营销与服务类
    　　嘉兴市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
    　　专业要求：
    　　不限制专业。
    　　工作职责：
    　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
    　　任职资格：
    　　1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
    　　2.品行端正，热爱金融事业。
    　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
    　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
    　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
    　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　分行营销精英培训生（绍兴） 营销与服务类
    　　绍兴市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
    　　专业要求：
    　　不限制专业。
    　　工作职责：
    　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
    　　任职资格：
    　　1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
    　　2.品行端正，热爱金融事业。
    　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
    　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
    　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
    　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　分行营销精英培训生（义乌） 营销与服务类
    　　金华市-义乌市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
    　　专业要求：
    　　不限制专业。
    　　工作职责：
    　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
    　　任职资格：
    　　1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
    　　2.品行端正，热爱金融事业。
    　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
    　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
    　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
    　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　分行营销精英培训生（台州） 营销与服务类
    　　台州市 | 工作经验 | 本科 | 招聘4人
    　　专业要求：
    　　不限制专业。
    　　工作职责：
    　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
    　　任职资格：
    　　1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
    　　2.品行端正，热爱金融事业。
    　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
    　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
    　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
    　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　分行营销精英培训生（温州） 营销与服务类
    　　温州市 | 工作经验 | 本科 | 招聘3人
    　　专业要求：
    　　不限制专业。
    　　工作职责：
    　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
    　　任职资格：
    　　1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
    　　2.品行端正，热爱金融事业。
    　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
    　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
    　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
    　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　分行营销精英培训生（杭州） 营销与服务类
    　　杭州市 | 工作经验 | 本科 | 招聘28人
    　　专业要求：
    　　不限制专业。
    　　工作职责：
    　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
    　　任职资格：
    　　1.2023届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
    　　2.品行端正，热爱金融事业。
    　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
    　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
    　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
    　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
    　　分行管理培训生（杭州） 管培生
    　　杭州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘3人
    　　专业要求：
    　　经济、金融、保险、市场营销、工商管理、行政管理、财务管理、会计、计算机、统计、法学、心理学等专业。
    　　工作职责：
    　　立足于“高起点、高标准、高定位”，为分行储备管理型人才。入职一年内进行各岗位轮岗，全面了解银行业务和工作流程，积累较好的基层工作经验，熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。
    　　任职资格：
    　　1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
    　　2.品行端正，热爱金融事业。
    　　3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，优秀的团队合作精神，较强的协调能力，较好的管理潜质和综合素质。
    　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
    　　5.具有大型企业实习经验者优先。
    　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
     
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