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[安徽]2024年广发银行合肥分行社会招聘启事(2.27)

发布时间:2024-02-27 12:01   来源:广发银行招聘 查看:打印  关闭

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  2024年广发银行合肥分行社会招聘启事(2.27)
  一级支行副行长/行长助理(分管对公)
  专业要求:
  经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
  
  工作职责:
  (1)根据分行战略规划和统一部署,负责支行对公业务发展。
  (2)组织本支行对公业务和客户的营销、维护和管理等工作。
  (3)完成分行下达的对公经营管理目标,促进支行的对公业务发展,不断提升支行的综合竞争力。
  
  任职资格:
  (1)大学本科及以上学历,金融、经济、财会、营销类等相关专业优先。
  (2)熟悉金融政策法规和经营管理,有良好的风险意识和防控能力。
  (3)具有较强的组织协调能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力,拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
  (4)原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历,其中,具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历优先。
  (5)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定。
  一级支行副行长/行长助理(分管零售、运营)
  专业要求:
  经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
  
  工作职责:
  (1)根据分行战略规划和统一部署,负责支行零售业务发展。
  (2)组织本支行零售业务、运营管理工作,推进客户营销、维护和管理等工作。
  (3)完成分行下达的零售经营管理目标,促进支行的零售业务发展,不断提升支行的综合竞争力。
  
  任职资格:
  (1)大学本科及以上学历,金融、经济、财会、营销类等相关专业优先。
  (2)熟悉金融政策法规和经营管理,有良好的风险意识和防控能力。
  (3)具有较强的组织协调能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力,拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
  (4)原则上具有5年及以上银行零售业务岗位工作经历,其中,具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历优先。
  (5)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定。
  一级分行公司业务营销团队负责人
  专业要求:
  经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
  
  工作职责:
  (1)负责对公客户存款业务、授信业务营销和维护工作。   
  (2)负责公司新客户的拓展和维护,渠道的搭建等。  
  (3)负责落实完成团队普惠小微贷款任务指标。  
  (4)负责团队客户经理的管理和指标分解。  
  (5)负责研究团队业务发展思路,指导公司客户经理合规开展业务。  
  (6)负责授信业务和项目的跟进和审批沟通。  
  (7)负责落实上级领导交办的其他工作。  
  
  任职资格:
  (1)大学本科及以上学历,金融、经济、财会、营销类等相关专业优先。
  (2)熟悉金融政策法规和经营管理,有良好的风险意识和防控能力。
  (3)熟悉国家政策、监管要求、银行制度,具有较强的组织协调能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力对待工作有韧劲,拥有业务或客户资源者优先考虑。
  (4)原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历。
  (5)综合条件特别优秀的,可适当放宽以上条件。
  (6)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定。
  公司业务客户经理(公司信贷/小企业信贷/客群拓展)
  专业要求:
  经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
  
  工作职责:
  (1)负责营销我行各类公司业务产品。 
  (2)建立和维护客户关系,拓展优质客户。 
  (3)积极参与团队合作,提高团队整体业绩。
  
  任职资格:
  (1)大学本科及以上学历,经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
  (2)原则上具有2年及以上金融机构工作经验,其中银行公司授信业务相关工作经验不少于1年。
  (3)熟悉信贷业务或机构业务流程,熟知金融、经济法律法规,在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。
  (4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
  (5)具有良好的团队合作意识,性格开朗,责任心强,乐于接受挑战,市场敏感性强。
  (6)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定。
  一级分行零售银行部负责人
  专业要求:
  经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
  
  工作职责:
  (1)负责分行零售条线考核、市场营销、营销队伍建设、交叉协同等,负责零售基础客群、银行卡与支付结算业务的经营管理。
  (2)负责分行财富管理和私人银行业务的经营与管理、客户的拓展维护、产品的引荐及营销管理、客户渠道整合、增值活动、专属活动、品牌推广等。
  (3)负责分行消费者权益保护、服务质量监督等。
  (4)负责落实上级领导交办的其他工作。
  
  任职资格:
  (1)大学本科及以上学历,经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
  (2)原则上具有8年及以上金融相关工作经验,其中5年及以上银行零售业务相关工作经验,客户资源丰富且有管理经验者可优先考虑。
  (3)熟知金融、经济法律法规,具备较强的团队管理、市场开拓能力、风险防控意识。
  (4)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定。
  零售信贷客户经理 
  专业要求:
  经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
  
  工作职责:
  (1)开拓个贷客户,与客户建立并维护良好关系,有效执行总分行营销活动任务安排,通过独立开发或团队协作,完成营销工作目标。
  (2)负责个贷客户的业务受理、贷前调查,对申请人进行基本的准入判断。
  (3)对个贷存量客户进行有效的维护及开发,做好交叉营销,实现个贷余额的稳定增长。
  (4)及时有效的完成总、分行要求的贷后检查及管理工作。
  (5)落实上级领导交办的其他工作。  
  
  任职资格:
  (1)大学本科及以上学历,经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
  (2)原则上具有2年及以上的相关岗位从业经历。
  (3)有商圈/供应链经营性贷款、信用消费贷款经验者,有客户资源者优先考虑。
  (4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、团队协作能力、语言文字表达能力。
  (5)责任心强,乐于接受挑战,市场敏感性强。
  (6)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定。
  零售理财经理
  专业要求:
  经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
  
  工作职责:
  (1)开展财富及以上客户拓展与管理工作。
  (2)结合客户需求和客户特性,为客户提供资产配置方案及理财规划。
  (3)及时更新维护客户信息,确保客户信息的完整性和准确性。
  (4)收集整理客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议。
  (5)密切关注市场及客户情况变化,积极防范风险,维护银行与客户权益。
  (6)严格执行总分行相关的制度规范,确保合规开展各项业务。
  (7)落实上级领导交办的其他工作。  
  
  任职资格:
  (1)大学本科及以上学历,经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
  (2)原则上具有2年及以上的相关岗位从业经历,熟悉各项零售产品,具备较好的营销能力。
  (3)具备相应岗位任职资格,需持有基金从业资格证书,持有AFP、CFP、CFA等资格证者优先。
  (4)具有较强的客户服务意识与沟通技巧,亲和力强。
  (5)有丰富客户资源者优先考虑。

  (6)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定。



 

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  原标题:广发银行合肥分行
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