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[贵州]2026年广发银行贵阳分行社会招聘启事（1.12）

发布时间：2026-01-12 16:28   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年广发银行贵阳分行社会招聘启事（1.12）
　　公司金融客户经理
　　专业要求
　　金融学类
　　工作职责：
　　1.负责公司业务产品的营销拓展，策划营销方案并组织实施。
　　2.积极开拓并维护客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成。
　　3.根据客户的业务经营发展情况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信额度。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，诚信记录良好。
　　2.全日制本科或以上学历，具备至少3年以上金融工作经验，其中2年以上公司金融业务工作经验，熟悉银行各项公司业务产品与流程。
　　3.综合素质优良，具有较强的事业心、责任心，具有良好的团队合作能力及开拓精神。
　　4.符合人寿集团与广发银行任职回避等有关规定，符合本行外部招聘及聘用管理的其他资格条件。
　　公司营销团队负责人
　　专业要求
　　金融学类
　　工作职责：
　　1.遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，诚实守信，服从分行各项工作安排，接受分行及所在单位的考核。
　　2.认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，落实各项检查制度和奖惩措施；指导和监督公司业务人员遵守操作规程，确保公司业务的合规、有效的开展；调动员工积极性、主动性和创造性。
　　3.收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施营销策略及措施，根据市场需求变化和行内工作重点，确定公司业务发展目标。
　　4.根据市场定位和分行下达的经营计划，制定营销团队公司业务经营计划，负责目标分解、任务落实及执行跟踪；通过自主营销推动个人业绩目标达成；同时协调管理公司业务与其他业务的联动销售和交叉销售工作。5.督导客户经理做好客户的维护和拓展工作，为优质目标客户提供个性化的优质服务，提高客户对我行的贡献额和忠诚度，提高综合收益。
　　6.负责公司业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建立高素质的客户经理队伍。
　　7.负责营销团队公司业务的风险管理工作、包括风险的识别、防控及消除，处理并解决公司业务工作中的疑难、复杂问题。
　　8.分行及上级交办的其它任务。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，诚信记录良好。
　　2.本科或以上学历，有5年（含）以上的商业银行业务工作经验，3年（含）以上公司业务工作经验，且至少2年以上团队管理工作经验。
　　3.符合人寿集团与广发银行任职回避等有关规定，符合本行外部招聘及聘用管理的其他资格条件。

 

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　　原标题：广发银行
　　文章来源：https://inss.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do

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