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[贵州]2023年雷山农信联社招聘高层次紧缺人才岗位员工简章

发布时间:2023-03-16 14:20   来源:贵州省农村信用社招聘 查看:打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

  招聘岗位
岗位名称 招聘人数 年龄要求 学历及职称要求 专业要求 岗位要求 是否进行笔试 面试人员筛选比例 考核要求
绿色金融岗 3 本科35周岁以下,硕士研究生40周岁以下,博士研究生不限年龄。 硕士研究生,或本科学历且具有高级职称 一级学科:法学、应用经济学、管理科学与工程、金融学 1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,拥护党的金融方针政策,热爱农村金融工作,热爱信合事业;
2.具有较好的专业素养,熟悉绿色金融业务理论知识及政策规定,能够进行绿色金融产品开发及管理;
3.从事经济、金融相关工作6年以上。
1:3 经资格审核和择优筛选后直接进入面试

  高层次、紧缺人才岗位招聘方法、程序
  高层次、紧缺人才招聘按照发布招聘简章、报名、资格审查和择优筛选、面试、体检、背景调查、政审、录用等程序进行。
  (一)发布招聘简章。
  (二)网上报名。本次招聘报名采取网上报名方式进行,不设现场报名点。应聘人员可直接复制链接进入“贵州公开报名服务平台”(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb),于2023年3月21日9:00至2023年4月30日17:00期间登录网上报名系统,在报名平台首页点击“贵州省农村信用社2023年高层次、紧缺人才岗位招聘报名通道”进行报名,或登录贵州人才博览会官网(www.rc.guizhou.gov.cn)报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》,承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。根据所报岗位要求,如实、准确、完整地填写《贵州省农村信用社2023年度高层次、紧缺人才岗位招聘报名表》,认真核对信息后及时提交。
  (三)资格审查和择优筛选。资格复审由招聘单位明确专人负责。资格审查依据应聘人员报名填写的信息和提供佐证资料,必要时可要求应聘人员补充相关资料进行审查。资格审查结束,按照与招聘岗位计划数1:3的比例择优确定面试人员;通过资格审查人数与招聘岗位计划达不到1:3比例的,以实际人数确定为面试人员。
  (四)面试。面试可采取结构化面试/非结构化面试或专业测试等形式,根据面试成绩从高到低排序,并与各岗位招聘计划按1:1的比例择优确定体检人员。
  (五)体检。体检项目和体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行,体检合格人员进入下一环节。
  (六)背景调查和政审。背景调查重点审查个人档案及相关资料,全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等各方面现实表现;政审工作突出政治标准、政治素质以及遵纪守法等情况。
  资格审查及择优筛选、体检、背景调查和政审等环节工作均由招聘单位自行组织实施。
  (七)录用。各招聘单位确定拟录用人员名单,并报省联社党委研究同意后,办理入职手续。
  其他事项
  (一)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程,在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格。应聘人员要严格遵守《招聘简章》和有关规定,若有违反或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。
  (二)本次招聘对所有应聘人员信息予以保密,应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,取消应聘资格。
  (三)本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州省农村信用社联合社,各岗位招聘条件解释权属各招聘单位。招聘工作未尽事宜,由贵州省农村信用社联合社研究确定。
  (四)联系咨询
  网上报名技术咨询电话(负责处理报名系统技术问题):
  0851-88236875、0851-88418210、0851-88341370、0851-88341380。
  附件:
 
  4、附件4.同意报考证明.doc
报名入口

 


 

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