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[北京]2017恒丰银行总行信用风险评审部社会招聘启事

发布时间：2017-10-12 09:15  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2017恒丰银行总行信用风险评审部社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
　　总行信用风险评审部是全行授信评审专业管理及授信审批部门，负责统筹管理全行信用风险评审工作，推动各类授信业务的持续健康发展，实现信贷资产结构和质量的不断优化。信用风险评审部内部设立综合管理中心、评审管理中心、评审政策中心和评审重检及评价中心，统筹管理全行信用风险评审工作。同时，按照“五大板块、七大银行”战略，向五大板块和理债业务部派驻专业化的评审中心。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
　　一、招聘基本条件
　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。 二、招聘岗位及任职资格
　　（一）资深评审岗
　　1.工作地点：北京。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）项目评审：负责在授权范围内对公司授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性和风险性，提出明确的审查意见。
　　（2）客户评价：根据总行授信政策和要求，负责对客户评级进行审查。
　　（3）政策制定：协助参与制定年度行业授信政策指引，协助完善优化相关授信制度、业务流程。
　　（4）业务培训：协助开展授信业务方面的相关培训。
　　（5）其他工作：完成领导交办的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）学历及专业要求：全国重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务会计、法律等相关专业。
　　（2）年龄要求：原则上不超过40周岁。
　　（3）资格证书及能力要求：了解各项监管政策，熟悉我国金融法律法规，对宏观经济形势、相关行业政策有较深入的了解，具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力，有较强的财务分析和风险把控能力。
　　（4）工作经验要求：拥有5年以上对公信贷业务经验，3年以上对公业务授信审查经验，有国有银行或全国性股份制银行总行相应工作经历者优先，具备投行业务审查审批经验者优先。 （5）特别优秀人才可适当放宽条件限制。
　　（二）评审岗
　　1.工作地点：北京。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）项目评审：负责在授权范围内对公司授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性和风险性，提出明确的审查意见。
　　（2）客户评价：根据总行授信政策和要求，负责对客户评级进行审查。
　　（3）政策制定：协助参与制定年度行业授信政策指引，协助完善优化相关授信制度、业务流程。
　　（4）其他工作：完成领导交办的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）学历及专业要求：全国重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务会计、法律等相关专业。
　　（2）年龄要求：原则上不超过35周岁。
　　（3）资格证书及能力要求：了解各项监管政策，熟悉我国金融法律法规，对宏观经济形势、相关行业政策有较深入的了解，具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力，有较强的财务分析和风险把控能力。
　　（4）工作经验要求：拥有3年以上对公信贷业务经验，2年以上对公业务授信审查经验，有国有银行或全国性股份制银行总行相应工作经历者优先。
　　（5）特别优秀人才可适当放宽条件限制。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2017年11月30日。
　　（二）应聘方式：
　　应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”选择相应岗位在线投递简历。
　　（三）其他事项:
　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　四、联系方式
　　联系人：何女士。 咨询电话：010-58932510。
　　联系邮箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
 
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