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[安徽]徽商银行池州分行2015年招聘启事

发布时间:2015-04-14 15:30  来源:徽商银行招聘 查看:打印  关闭
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徽商银行池州分行2015年招聘启事
 
招聘岗位一:支行行长
一、任职条件:
1、年龄42周岁(含)以下,本科(含)及以上学历,财会、经济、金融、管理等相关专业。
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)。
3、熟悉金融业务及金融产品。
4、具有较高的专业素质,良好的组织管理能力和协调沟通能力,思想品质好,身体健康,品行端正,无不良记录。
5、符合银行监管部门的任职资格条件。
二、岗位职责:
1、统筹安排支行工作,相关业务审批工作,建立健全考核激励措施,传达、落实总、分行相关业务条线工作指引。
2、分析、预测市场前景,提出发展战略计划,确保各项指标完成。
3、落实各项规章制度,加强支行内控管理及反洗钱管理,确保合规经营。
4、对支行各项业务进行调剂,对业务运营成本进行控制。
5、参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销。
 
招聘岗位二:公司银行部总经理
一、任职条件:
1、年龄42周岁(含)以下,本科(含)及以上学历,财会、经济、金融、管理等相关专业。
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)。
3、熟悉公司业务产品及业务流程。
4、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力,市场拓展能力和风险防范意识。
二、岗位职责:
1、 统筹安排部内工作,相关业务审批工作,建立健全考核激励措施,传达、落实总、分行相关业务条线工作指引。
2、分析公司银行业务市场,预测市场发展前景,提出应对市场发展的战略计划。
3、对分支机构进行业务调剂,对业务运营成本进行总量控制。
4、参与重点客户营销,指导和帮助分支机构跟踪当地重大项目营销。
 
招聘岗位三:零售银行部副总经理
一、任职条件:
1、年龄42周岁(含)以下,本科(含)及以上学历,财会、经济、金融、管理等相关专业。
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)。
3、熟悉零售业务产品及业务流程。
4、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力,市场拓展能力和风险防范意识。
二、岗位职责:
1、协助总经理制定分行零售业务整体发展规划,年度经营规划并负责完成规划目标和年度经营计划目标。
2、负责制定零售业务相关管理办法实施细则、操作流程,为支行提供操作依据。
3、根据业务发展需要,组织开展零售条线相关人员的业务技能培训。
4、协助总经理负责部室人员、业务的全面管理,及时发现、解决日常工作中存在的问题并妥善解决。
 
招聘岗位四:授信评审部信贷评审岗
一、任职条件:
1、年龄35周岁以下,本科(含)及以上学历,学士学位。
2、从事银行工作时间满4年以上。
3、熟悉银行的业务产品及流程,具有公司信贷或个人贷款资格证书。
4、具有我行审批经理资格者优先。
二、岗位职责:
1、对分行权限内的信贷业务进行评审,并形成初审意见向三人会或贷审会汇报。
2、参与分行三人审批会议,对审议的业务发表独立审批意见,进行书面审批意见表决,并对表决意见负责。
3、收集、整理、分析当地业务基础数据,研究风险状况,撰写分析报告。
 
招聘岗位五:风险管理部现场检查岗
一、任职条件:
1、年龄35周岁以下,本科(含)及以上学历,学士学位。
2、5年以上银行工作经验,4年及以上的信贷工作经验。
3、了解经济金融相关法律法规,监管政策,熟悉风险管理的相关政策制度。
二、岗位职责:
1、制定现场检查时间、内容、范围、人员及检查方式。
2、适时组织对分行信贷资产质量状况开展现场检查。
3、适时组织对支行贷后管理状况开展现场检查。
4、适时组织对分行重点客户开展现场检查。
 
招聘岗位六:公司银行部外汇管理岗
一、任职条件:
1、年龄35周岁以下,本科(含)及以上学历,学士学位。
2、4年以上银行工作经验,国家英语四级(含)以上。
3、具备熟练英语读、听、写及交流能力。
二、 岗位职责:
1、收集、分析、研究国际外汇管理政策,结合我行有关政策,拟定相关外汇管理的操作规程、实施细则。
2、负责行内外汇业务合规管理工作,执行外汇业务合规管理流程,落实相关业务政策。
3、负责企业进口信用证、出口信用证等单证项下业务的审核、系统录入、单据扫描工作。
4、负责辖内国际业务报文的业务处理。
5、及时向支行传达结算管理最新政策,负责国际结算系统的维护及其他领导交办的日常工作。

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