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[广东]2026年广东华兴银行珠海分行招聘启事（1.22）

发布时间：2026-01-22 14:12   来源：广东华兴银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年广东华兴银行珠海分行招聘启事（1.22）
　　广东华兴银行是经国务院有关部委批准,于2011年8月依法创新设立的一家混合所有制商业银行,注册资本80亿元,注册地位于汕头经济特区。目前已在广州、深圳、佛山、东莞、汕头、江门、珠海、惠州、中山、肇庆、湛江设立11家一级分行。广东华兴银行立足大湾区，普惠中小微，服务高净值客户，围绕“力创城市精品打造百年华兴”的愿景,坚持服务地方经济建设、服务实体经济、服务小微企业、发展普惠金融，致力于打造国内最具竞争力的城市商业银行。
　　珠海分行成立于2015年11月，成立以来,依托湾区，立足特区，开拓创新，稳健经营，与地方经济发展同频共振，以全新服务理念为珠海各界提供优质金融服务。截至2025年底，分行资产总额超300亿元,各项监管指标良好，业务规模稳步增长。现已开设分行营业部、高新支行、横琴支行三家分支机构，香洲支行将于近期开业，另有斗门支行筹备中。
　　公司银行部负责人
　　岗位职责
　　1.负责分行公司业务战略规划，全面理解并传导总行公司金融业务发展战略，制定分行公司业务年度经营目标及实施行动方案;
　　2.统筹推动分行对公存贷款、跨境金融等各项业务的营销拓展与落地;
　　3.统筹分行业务授信报档审批及风险预警机制，有效控制资产质量;
　　4.负责分行公司银行部团队及所辖对公客户经理队伍的建设、管理与绩效考核;
　　5.积极对接总行相关部门，争取政策与资源支持。
　　岗位要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、管理等相关专业。原则上年龄在40周岁以下，条件特别优异者可适当放宽;
　　2.具有6年及以上同岗位经验，8年及以上银行业对公业务相关工作经验，熟悉银行对公业务前中后台运作流程;
　　3.具备强烈的战略意识、优秀的规划能力和卓越的团队领导力，能有效激励和带领团队达成目标;
　　4.精通公司金融、信贷管理、风险管理等相关专业知识，熟悉国家经济金融政策及相关法律法规。
　　风险管理部负责人
　　岗位职责
　　1.落实并传导总行风险管理战略、政策、制度与标准，结合分行实际制定实施细则，确保风险管理覆盖所有业务条线、产品、环节和人员;
　　2.负责统筹分行重大信贷业务、投资业务、新产品新业务及重大事项的风险审查，出具独立的风险评估意见;
　　3.牵头负责分行的合规管理工作，组织落实监管规定和内控要求，监测、评估分行合规风险状况;
　　4.负责风险管理部团队的建设、管理与考核，提升团队专业能力，确保风险管理职能有效履行。
　　岗位要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、法律、会计、风险管理等相关专业;
　　2.年龄原则在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽;
　　3.具有8年及以上银行业工作经验，其中至少6年专注于风险管理相关工作;
　　4.熟悉商业银行各类业务的风险特质、管理要点及监管规定，具备扎实的财务分析、风险建模和数据分析能力;
　　5.精通国家金融政策、监管法规及银行业务相关法律法规，掌握全面的风险
　　管理理论、工具与方法。
　　风险经理岗
　　岗位职责
　　1.负责根据授信政策及审批业务制度和流程，对授信申请进行审核、现场走访核实、贷前面签、审批条款的落实等;
　　2.负责跟进、反馈贷款审核过程中发现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出审查、审批政策及系统改进等业务及流程优化策略;
　　3.负责执行和落实授信业务贷后管理相关工作，跟踪客户经理贷后检查、专项排查、风险预警和化解、资产保全等工作落实。
　　岗位要求
　　1.全日制本科及以上学历，金融学、经济学、会计、法律等相关专业;
　　2.5年以上银行工作经验以及具有2年以上银行风险管理工作经历，廉洁自律，作风正派，无违法违规记录;
　　3.熟悉我国基本法律法规、基本信贷制度及流程，有较强的信誉风险及相关银行风险把控能力和专业素质，具有较强的沟通协调能力等;
　　4.具有较高的风险敏感度，具备较强的数据分析能力和文字表达能力;
　　5.具备较强的项目管理和部门间沟通协调能力，确保已制定的项目方案的按时按量完成。
　　支行行长(含斗门支行筹建组)
　　岗位职责
　　1.统筹支行前期筹建工作(支行筹建组);
　　2.负责支行日常管理工作，根据总分行工作要求完成支行人员管理、业绩考核、团队建设、风险控制等工作;
　　3.负责统筹支行营销工作，根据分行业务发展需要制定营销方略，做大客户基础，带领团队完成上级行下达的各项经营指标。
　　岗位要求
　　1.具有本科及以上学历;具备6年以上金融从业经验，或8年以上相关岗位工作经验(其中从事管理岗位工作2年以上);
　　2.熟悉分、支行运作流程，熟悉经济、金融相关法律法规、监管规定，具有良好的合规经营意识;
　　3.具有良好的职业操守，廉洁自律，作风正派，无违法违纪行为;
　　4.具有丰富的社会资源和较强的业务营销能力;业务能力或客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
　　业务团队总经理(对公/财富/零贷专营团队)
　　岗位职责
　　1.主持业务团队全面工作，统筹团队业务拓展、日常管理等;
　　2.根据总分行业务发展需要制定营销方案并实施，带领团队进行公司/零贷/财富业务拓展及客户关系维护，把控业务风险;
　　3.带领团队完成分行下达的各项经营指标。
　　岗位要求
　　1.具有本科及以上学历;
　　2.银行业5年(含)以上营销岗位工作经验，其中2年以上相关岗位管理经验
　　，资源型管理者可适当放宽;
　　3.掌握和综合运用银行对应岗位所属领域的金融产品，具有较强的营销规划
　　、产品组合和创新能力;
　　4.熟悉本地市场环境，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。
　　理财经理
　　岗位职责
　　1.负责零售财富业务拓展、新客户营销、存量客户维护提升;与客户保持良好沟通，主动发掘客户需求;
　　2.熟练掌握零售金融产品知识，为客户提供专业的投资建议和规划;
　　3.负责组织策划零售客户活动，做好营销和提升工作;
　　4.负责零售客户的接待和营销，严格执行总分行客户服务规范等相关要求。
　　岗位要求
　　1.大学本科以上学历，金融、经济、会计、财务、市场营销、数学等相关专业
　　2.金融业2年(含)以上营销岗位工作经验，资源型理财经理可适当放宽;持有理财、保险、基金销售(执业)资格证，持有AFP/CFP证书优先;
　　3.遵纪守法，熟悉银行产品、基金、资管信托、保险等代销产品，营销服务和抗压能力强。
　　零贷客户经理
　　岗位职责
　　1.负责零售信贷业务拓展工作，为客户提供综合金融服务方案，推动与客户的深度合作;
　　2.维护客户关系，提升客户对我行的认可度;
　　3.做好授信调查及贷后管理等工作，落实各项风险防控措施，控制信贷风险。
　　岗位要求
　　1.具有本科及以上学历;
　　2.从事金融工作2年以上，或从事相关岗位工作3年以上(其中从事金融工作1年以上);
　　3.具有较强的市场营销、业务拓展能力和团队合作意识,具有一定的客户资源者优先;
　　4.具有良好的职业操守，廉洁自律，作风正派，无违法违规行为。
　　大堂经理岗
　　岗位职责
　　1.统筹网点厅堂服务流程，负责客户识别、接待、引导与分流;
　　2.主动协助客户通过自助设备、网上银行、手机银行办理业务，提供操作指导与问题解答，提升服务效能;
　　3.挖掘客户潜在需求，开展业务转介与营销支持，并协助策划、执行厅堂微沙龙与客户宣传活动;
　　4.维护营业环境整洁有序，及时响应现场服务需求与常见投诉，协助提升客户满意度与网点服务形象。
　　岗位要求
　　1.28岁以内，本科及以上学历，具备1年以上银行厅堂服务或客户服务相关经验;
　　2.形象端正，亲和力强，具备优秀的沟通表达能力和服务意识，能妥善处理现场突发情况;
　　3.熟悉银行常见业务与电子银行操作，具备基础的客户识别与转介能力;
　　4.工作主动耐心，有责任心，具备一定的活动组织协调能力，持有银行从业资格等相关证书者优先。
　　简历投递方式
　　简历投递邮箱:
　　hxzp_zh@ghbank.com.cn(邮件注明:姓名+岗位名称)
　　联系方式:0756-8578287
　　联系地址:
　　珠海市香洲区九州大道西2021号富华里中海大厦A座2楼

 


 

 

　　原标题：广东华兴银行珠海分行|招聘启事
　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dBbIYvG4qFOS5R48_KFTtA

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