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[浙江]2026年华夏银行宁波分行社会招聘启事（3.4）

发布时间：2026-03-04 10:02   来源：华夏银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年华夏银行宁波分行社会招聘启事（3.4）
　　运营人员
　　工作职责
　　负责营业网点柜面业务处理、客户识别推荐、智能业务核验、厅堂客户服务、厅堂现场管理及秩序维护等。
　　任职要求
　　（1）熟悉银行业务及其职能，具有较强的服务意识和沟通能力。
　　（2）无违规违纪及其他不良记录。
　　（3）华夏银行系统内无亲属。
　　（4）身体健康。
　　理财经理
　　工作职责
　　负责财富类客户的拓展、维护和金融服务工作。
　　任职要求
　　（1）具有2年及以上金融行业相关工作经历，具有理财业务工作经历者优先。
　　（2）具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。
　　（3）熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。
　　（4）持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
　　（5）无违规违纪及其他不良记录。
　　（6）符合我行亲属回避制度要求。
　　（7）身体健康。
　　零售信贷经理
　　工作职责
　　负责零售信贷业务拓展与客户开发，完成各项指标业务，严格按照授信管理要求开展个人信贷业务的尽职调查、贷后管理及风险监测，确保业务合规运作。
　　任职要求
　　（1）具有3年以上银行相关业务岗位工作经验，原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。
　　（2）具备较强的营销服务意识和独立拓展零售客户的能力，拥有一定个人客户资源基础者优先。
　　（3）熟悉零售信贷产品，具备较强的客户服务与风险识别能力。
　　（4）无违规违纪及其他不良记录。
　　（5）符合我行亲属回避制度要求。
　　（6）身体健康。
　　零售客户经理
　　工作职责
　　负责零售客户的拓展与维护，开展个人存款、个人贷款、信用卡、财富管理、电子银行等各类零售金融产品的营销推广，完成支行下达的各项经营指标；为客户提供专业化的个人综合金融服务方案，持续提升客户满意度与贡献度。
　　任职要求
　　（1）具有3年以上银行相关业务岗位工作经验，原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。
　　（2）具备较强的营销服务意识和独立拓展零售客户的能力，拥有一定个人客户资源基础者优先。
　　（3）熟悉财富管理、信用卡等零售金融产品，具备较强的客户服务与风险识别能力。
　　（4）无违规违纪及其他不良记录。
　　（5）符合我行亲属回避制度要求。
　　（6）身体健康。
　　公司客户经理
　　工作职责
　　负责公司客户的拓展与维护，开展存款、贷款、贸易融资、票据业务、中间业务等各类对公金融产品的营销推广，完成支行下达的各项经营指标；严格按照授信管理要求开展尽职调查、贷后管理及风险监测，确保业务合规运作；为客户提供综合金融服务方案，持续深化银企合作关系；完成上级交办的其他工作。
　　任职要求
　　（1）具有3年以上银行相关业务岗位工作经验，原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。
　　（2）具备较强的营销服务意识和独立拓展客户的能力，拥有一定客户资源基础者优先。
　　（3）无违规违纪及其他不良记录。
　　（4）符合我行亲属回避制度要求。
　　（5）身体健康。
　　普惠专营团队负责人
　　工作职责
　　负责普惠客户市场拓展和开发工作，贯彻落实分行普惠业务营销措施等。
　　任职要求
　　（1）具有5年以上银行工作经历，1年以上普惠业务团队负责人工作经历。
　　（2）熟悉普惠业务产品、政策等，熟悉当地市场、产业政策、客群特征，具备较强的市场开拓、资源整合能力。
　　（3）无违规违纪及其他不良记录。
　　（4）符合我行亲属回避制度要求。
　　（5）身体健康。
　　营销团队负责人
　　工作职责
　　负责落实分行下达的经营计划，带领团队进行市场拓展、业务营销、客户开发与维护工作等。
　　任职要求
　　（1）具有5年以上银行工作经历，1年以上业务团队负责人经历。
　　（2）熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
　　（3）有良好的市场敏锐度和市场拓展能力，财务分析能力和风险识别能力较强。
　　（4）无违规违纪及其他不良记录。
　　（5）符合我行亲属回避制度要求。
　　（6）身体健康。
　　支行副行长
　　工作职责
　　协助支行行长全面主持支行经营管理工作，负责落实分行下达的经营计划和工作任务，并指导、监督和检查分管条线工作开展情况。
　　任职要求
　　（1）具有5年以上银行公司/零售业务营销经验，1年以上公司/零售业务团队负责人工作经历。
　　（2）熟悉分管条线业务，具备较强的市场开拓和风险识别能力。
　　（3）无违规违纪及其他不良记录。
　　（4）符合我行亲属回避制度要求。
　　（5）身体健康。
　　支行行长
　　工作职责
　　全面主持支行经营管理工作，负责落实分行下达的经营计划和工作任务，并指导、监督和检查工作开展情况。
　　任职要求
　　（1）具有5年以上银行工作经历，1年以上综合型支行行长工作经历或2年以上副行长工作经历。
　　（2）熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
　　（3）有良好的市场敏锐度和市场拓展能力，财务分析能力和风险识别能力较强。
　　（4）无违规违纪及其他不良记录。
　　（5）符合我行亲属回避制度要求。
　　（6）身体健康。

 

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　　原标题：华夏银行
　　文章来源：https://hxb.hotjob.cn/

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