首页 > 城市商业银行招聘 > 九江银行招聘 > [江西]2026年九江银行社会招聘公告（1.8）

[江西]2026年九江银行社会招聘公告（1.8）

发布时间：2026-01-08 16:21   来源：九江银行招聘 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2026银行校招真题礼包 2026银行春招全流程信息

　　2026年九江银行社会招聘公告（1.8）
　　首席合规官
　　工作职责
　　1.统筹全行法律与合规管理工作，组织推动合规管理体系建设，监督合规管理部门和合规岗位的履职情况，组织推动合规规范在机构内严格执行与有效落实；
　　2.组织推动合规管理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事件处理、合规考核、问题整改、法律事务、内控、操作风险、案件防控、反洗钱及队伍建设等，确保合规管理工作有序运转；
　　3.按照要求定期向监管机构沟通、汇报；
　　4.董事会或经营管理层要求履行的其他合规管理职责。
　　任职要求
　　1.政治素质良好，道德品行端正，具有良好的职业道德，无违法、犯罪和不良行为记录；
　　2.初始学历为全日制本科及以上；
　　3.原则上年龄48周岁以下（1978年1月1日后出生）；
　　4.具有8年以上金融或法律合规工作经验，累计担任过5年以上管理职务，其中不少于3年金融行业法律合规部门负责人经历；
　　5.具有担任拟任职务所需的独立性，熟悉宏观经济形势、国家政策法规和监管制度要求；
　　6.身心健康，认同九江银行发展战略和企业文化；
　　7.符合国家金融监督管理总局规定的其他条件及我行履职回避相关规定；
　　8.符合以下条件者优先考虑：具有法律职业资格证；具有知名院校博士学位，曾在海外商业性金融机构担任高级管理职务或年龄在40周岁以下（1986年1月1日后出生）且具有3年以上海外商业性金融机构连续全职工作经历；
　　9.在符合监管部门对高级管理人员任职资格要求的前提下，特别优秀者可适当放宽条件。
　　产品经理岗
　　工作职责
　　1.负责高净值客户专项运营管理，牵头制定全行高净值客户服务流程、服务标准及权益体系，组织跨部门主题活动与资源对接；
　　2.负责构建标准化客户分层体系与全生命周期运营框架，制定差异化客户服务策略与实施标准，推动客户价值深度挖掘与精细化运营落地；
　　3.负责条线产品与服务能力赋能，建立分支机构服务方案落地支持机制，提升一线营销团队专业能力与服务效能；
　　4.负责客群画像及业务情况分析，深度挖掘业务机会并提出优化建议，支撑全行财富业务经营决策；
　　5.负责相关产品营销适当性管理，建立操作风险、合规风险识别、评估与应对机制，制定风险管控标准与流程；
　　6.完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.初始学历为全日制本科及以上，金融、经济管理类等相关专业优先；
　　2.年龄40周岁及以下（1986年1月1日后出生）；
　　3.具备2年及以上工作经验，有全国性银行省级分行或中大型城商行总行财富管理、私人银行、客群管理等相关岗位工作经验优先；
　　4.具备扎实的金融专业知识，熟悉各类财富管理产品特性与市场动态，持有AFP、CFP证书者优先；
　　5.具备较强的数据分析、逻辑思维和沟通协调能力，具有良好的职业操守和团队合作精神；
　　6.特别优秀者可适当放宽条件。
　　风险策略岗
　　工作职责
　　1.风控策略与模型开发，制定消费贷/信用卡/互联网贷款等业务全周期（反欺诈、贷前/中/后）风控策略，构建并迭代风险评估模型，优化风险识别与决策规则；
　　2.风险监测与数据分析，搭建并维护风险监测体系，实施风险指标动态监控与异常预警，开展专项数据分析以支持策略调优及风险事件处置；
　　3.跨部门协同与策略落地，提供日常数据支持，协同业务部门推进风控策略实施，确保风险政策与系统流程有效衔接，输出风险报告与改进建议；
　　4.上级安排的其他工作。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历，金融学、经济学、统计学、数学、计算机及电子信息类等相关专业优先；
　　2.年龄40周岁及以下（1986年1月1日后出生）；
　　3.具有2年及以上数据分析及风险策略等相关工作经验，熟练掌握常用的统计工具软件如SQL,Python，Hive，了解常用的学习算法如决策树、逻辑回归、Xgboost；
　　4.具备良好的沟通协调与团队协作能力，具备FRM、CFA等专业资质者优先；
　　5.特别优秀者可适当放宽条件。
　　场景经理岗
　　工作职责
　　1.主导场景金融业务模式的设计与创新，制定并执行营销策略，推动业务模式的有效实施与市场应用；
　　2.管理合作机构的尽职调查与准入，统筹项目全流程落地与运营维护，负责客户投诉处理及消费者权益保护措施的落实；
　　3.分析业务效益与风险，组织协调全行分支机构开展场景金融业务拓展，提供专业指导以确保业务目标的高效达成；
　　4.上级安排的其他工作。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
　　3.具有2年及以上银行、汽车金融、消费金融公司、融担公司业务条线等相关工作经验；
　　4.具有汽车金融、消费金融合作机构与渠道对接资源的优先；
　　5.特别优秀者可适当放宽条件。
　　网络安全岗（网络方向）
　　工作职责
　　1.负责全行网络基础设施的日常维护，包括路由器、交换机、防火墙、负载均衡、DNS、波分、无线、运营商线路等；
　　2.负责全行网络稳定运行，包括日常运维、容量规划、网络调优、故障排除等工作；
　　3.负责全行网络应急保障以及两地三中心网络灾备体系建设；
　　4.上级安排的其他工作。
　　任职要求
　　1.初始学历为全日制本科及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业优先；
　　2.年龄35周岁及以下（1991年1月1日后出生）；
　　3.具有3年及以上金融行业或网络维护等相关工作经验，精通路由交换、防火墙、负载均衡、DNS、无线设备的维护及主流网络架构设计；熟练掌握TCP/IP协议体系（含OSPF/ISIS/BGP等路由协议）、传统网络与安全技术（数据中心、云计算、SDN等）；熟悉Linux/Windows系统操作，掌握Shell/Python/C/Java至少一种编程语言，具备自动化脚本开发能力；
　　4.对集团级网络架构有深度理解，在云计算、SDN等新兴技术领域有实操经验者或持有HCIE/H3CIE/H3CTE/负载均衡类认证者优先；
　　5.特别优秀者可适当放宽条件。
　　客户经理
　　工作职责
　　负责工作所在区域的农村市场拓展、新三农业务营销（包括但不限于存、贷款营销）；维护客户关系包括但不限于贷前尽职调查、贷款发放及贷后管理工作。
　　任职要求
　　1. 初始学历为全日制大专及以上；
　　2. 年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）；
　　3. 在本地银行相关岗位工作满3年的，年龄可放宽至40周岁以下（1986年1月1日后出生）；
　　4.具备较强的客户服务意识、营销意识，以及较好的亲和力与沟通协调能力；
　　5. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　人力资源专员
　　工作职责
　　负责全行员工招聘、培训、绩效考核、劳动合同等人事工作的组织和实施工作。
　　任职要求
　　1.初始学历为全日制本科及以上；
　　2. 年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）；
　　3.具备2年及以上人力资源等相关工作经验的优先；
　　4.特别优秀者可适当放宽条件。
　　风险监控官
　　工作职责
　　负责风险管理、资产监控、贷后管理、征信管理、评级管理、信贷检查等相关工作。
　　任职要求
　　1. 初始学历为全日制本科及以上；
　　2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）；
　　3. 具备2年及以上金融行业工作经验，具备银行对公及零售信贷、授信审批、风险管理等信贷工作经验的优先；
　　4. 特别优秀者可适当放宽条件。


报名入口



　　原标题：九江银行
　　文章来源：https://jjyh.hotjob.cn/

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top