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[江苏/上海]2024年江苏银行总行本部社会招聘公告（1.30）

发布时间：2024-01-30 15:51   来源：江苏银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2024年江苏银行总行本部社会招聘公告（1.30）
　　授信审批部-授信审批岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　负责做好权限内公司授信业务信用风险和合规性的审查审批，及时与分行审批部门和经营机构沟通反馈审批项目情况；主动做好授信政策研究、行业分析，做好与各分行授信审批部门的沟通协调、业务指导与培训，传导总行的授信风险偏好，共同提升全行授信审批人员的业务水平。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，会计、审计和经济等相关专业；
　　3.工作经历：5年（含）以上公司授信业务相关工作经验，其中有3年（含）以上公司授信审查审批经验；
　　4.具备较强的财务分析能力、文字综合能力、沟通能力和表达能力；
　　5.熟悉监管规定和金融法律，熟悉行业政策，具备较高的信贷工作水平和较强的风险管理能力；
　　6.具有较强的敬业精神和团队合作精神；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　风险管理部-模型开发岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　新建/优化产品级网贷风险评价模型，包括申请评分卡模型、行为评分卡模型等。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，统计学、数学相关专业；
　　3.工作经历：3年以上相关工作经历；
　　4.具有互联网或消金公司或银行从事互联网贷款模型或策略经验，具有较强的数据分析能力；
　　6.精通sql、python、sas等数据分析工具；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　风险管理部-风险监测岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　构建多维度、多频率网贷风险监测体系，根据监测结果定位风险原因，明确应对措施；对网贷策略进行评审，评估策略的有效性。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，统计学、数学相关专业；
　　3.工作经历：3年以上相关工作经历；
　　4.具有互联网或消金公司或银行从事互联网贷款业务风险管理经验，熟悉迁徙率、入催率、vintage等各类风险指标的底层逻辑，具有较强的数据分析能力；
　　5.熟练掌握策略优化、客户清退的方法论和底层逻辑；
　　6.精通sql、python、sas等数据分析工具；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　风险管理部-模型验证岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　负责计量模型投产前和投产后的全面验证，对模型进行持续监测，定期评估模型稳定性和区分能力。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，计量经济学、统计学、数学相关专业；
　　3.工作经历：3年以上相关工作经历；
　　4.具有商业银行计量模型开发、验证等工作经验；或主导、参与过商业银行资本管理办法实施的相关项目，具有项目管理经验；
　　5.精通sas、python等至少一种建模工具；
　　6.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　风险管理部-押品估值岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　建立完善风险缓释体系，开展押品估值管理，评估机构管理和押品压力测试等。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，金融学、经济学、法律等相关专业；
　　3.工作经历：3年以上相关工作经历（国有大行工作经历优先）；
　　4.具有银行或咨询公司从事风险缓释管理、信贷管理等风险管理的工作经验；
　　5.具有较强的数据分析能力和文字综合能力；
　　6.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　公司业务部-业务规划岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.资产业务规划：负责政策研究、行业分析、市场调研，为业务发展和政策制定提供依据，推出适应市场变化的新产品；
　　2.资产业务经营：负责制定全行对公资产业务发展战略和经营策略，组织开展各项营销活动，推动达成业务经营目标。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，理工科、经济管理相关专业优先；
　　3.工作经历：3年以上公司信贷业务工作经验，熟悉商业银行传统信贷业务，具有制造业相关领域行业研究经验者优先；
　　4.具有较强的组织能力、沟通能力及文字能力；
　　5.具有较强的敬业精神和团队合作精神；
　　6.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　绿色金融部-行业研究岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.发展规划：负责制定全行绿色金融业务发展战略及业务规划、行业商机研究、同业竞争分析；
　　2.规划研究：负责开展绿色金融业务领域的最新政策研究、标准研究、产业研究、区域研究，为业务发展和政策制定提供依据。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，理工科、经济管理相关专业优先；
　　3.工作经历：3年以上公司信贷业务工作经验，熟悉商业银行传统信贷业务，有绿色金融相关从业经验者优先；
　　4.专业技能：获得FPA、CPA、ESG证书者优先；
　　5.具备较强的理论基础和文字综合能力；
　　6.具有较强的组织能力、沟通能力与协调能力；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　国际业务部-风险管理岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　根据我行跨境金融交易业务的发展规划，针对市场、国别、行业动态，结合我行跨境金融交易业务发展状况，控制我行跨境金融业务发展的相关风险，确保业务合规、合法、有序地发展。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上国际业务从业经历；
　　4.专业技能：公共英语需具备相当于大学四级以上的英语水平（其它语种亦可），熟练掌握跨境业务操作规程、管理规定，了解与跨境业务有关的国际金融、贸易、产品、保险、法律文本等方面的知识，了解相关的国家外汇管理法规，有FRM、CFA、CPA、CDCS等证书优先；
　　5.较强的沟通能力与协调能力；
　　6.具有较强的工作责任心和团队协作精神；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　国际业务部-上海分行自贸区业务中心-产品营销岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：上海市
　　岗位职责
　　根据我行自贸区业务中心的发展规划，了解并分析自贸区客户需求，制定自贸区专项产品营销方案；与系统内各分行国际部共同联动营销，协助、指导分行营销人员开拓并维护客户关系，提高自贸区业务的市场份额。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上国际业务从业经历；
　　4.专业技能：公共英语需具备相当于大学四级以上的英语水平（其它语种亦可），熟练掌握跨境业务操作规程、管理规定，了解与跨境业务有关的国际金融、贸易、产品、保险、法律文本等方面的知识，了解相关的国家外汇管理法规；掌握产品营销的知识和技巧；
　　5.较强的营销能力、组织能力、沟通能力与协调能力；
　　6.具有较强的工作责任心和团队协作精神；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　国际业务部-上海分行自贸区业务中心-产品研发岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：上海市
　　岗位职责
　　根据我行自贸区业务中心业务的发展规划，针对客户需求并结合上海地区同业产品动态，开发设计自贸区产品，提高我行内外部客户满意度，提升产品效益，提高我行市场份额与竞争力。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上国际业务从业经历；
　　4.专业技能：公共英语需具备相当于大学四级以上的英语水平（其它语种亦可），熟练掌握跨境业务操作规程、管理规定，了解与跨境业务有关的国际金融、贸易、产品、保险、法律文本等方面的知识，了解相关的国家外汇管理法规；掌握产品营销的知识和技巧；
　　5.较强的营销能力、组织能力、沟通能力与协调能力；
　　6.具有较强的工作责任心和团队协作精神；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　国际业务部-反洗钱与制裁合规岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　负责根据内外部规定，牵头做好自贸区“反洗钱、反恐怖、反逃税”工作，防范合规性风险。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上国际业务从业经历；
　　4.专业技能：公共英语需具备相当于大学四级以上的英语水平（其它语种亦可），持有国际结算、金融业反洗钱岗位准入培训证书；
　　5.掌握国际结算业务操作规程、管理规定以及国际商会有关惯例，了解与本职业务相关的国家外汇管理法规；
　　6.具备一定的业务分析、判断、处理能力，具备一定的产品营销能力；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　小企业金融部-策略模型岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.负责小企业产品反欺诈模型、全流程风控模型的研发、设计、实施，应用系统化手段对模型运行效果及稳定性实时持续监控，定期、不定期对模型进行回检分析、迭代优化，保持模型的稳定性、有效性、适配性；
　　2.负责对内外部数据进行挖掘分析，完善小微数据标签与特征库，不断丰富小微客户画像及场景应用；
　　3.负责建立健全小企业业务风险数字化分析管理体系，应用量化分析方法构建不同区域、行业、场景、产品的风险视图、衍变迁移特征等，提升数字化监控和管理能力。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等专业学习经历的优先；
　　3.工作经历：3年及以�仙桃狄谢蛴ζ父谖幌喙卮右稻椋�1年及以上信贷风控模型开发经验、互联网金融风控经验的优先；
　　4.掌握逻辑回归、决策树、SVM、机器学习等算法，熟练使用SAS/R/Python等一种或多种分析软件，熟悉SQL数据库环境；
　　5.具有较强的学习能力、分析和规划能力，有较强的数据敏感度，较强的信息筛选、分类、归纳和总结能力；
　　6.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　小企业金融部-监测分析岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.负责小微数据集市管理，建立全流程、全生命周期的小微数据集市，持续完善数据集市运行，保障数据集市的全面性、准确性、有效性；
　　2.负责智慧风控平台管理，监测并分析平台现有功能使用情况，持续迭代小微智慧运营平台，做好日常平台运维管理及系统升级；
　　3.负责数据模型监测管理，结合数据应用、模型运行情况，定期做好数据应用、模型运行监测分析，做好事前、事中、事后风险识别工作。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等专业学习经历的优先；
　　3.工作经历：3年及以上商业银行或应聘岗位相关从业经验，1年及以上信贷风控经验的优先；
　　4.掌握逻辑回归、决策树、SVM、机器学习等算法，熟练使用SAS/R/Python等一种或多种分析软件，熟悉SQL数据库环境；
　　5.具有较强的学习能力、分析和规划能力，有较强的数据敏感度，较强的信息筛选、分类、归纳和总结能力；
　　6.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　资产托管部-业务营销岗(私募业务方向）
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.负责私募基金托管业务的营销策划、组织推动、市场拓展、客户洽谈、指导分行业务申报、项目立项与实施；
　　2.负责根据客户需求，与客户就私募基金托管业务合作的有关事项进行交流，为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理、客户维护和客户营销宣介等服务；
　　3.组织开展私募基金托管业务发展研究和业务创新，对业务数据进行统计，撰写业务发展分析报告项目。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上相关领域工作经验，熟悉私募基金托管业务管理相关政策及托管产品，具有团队合作精神；
　　4.具备较强的理论基础和文字综合能力，较强的组织能力、沟通能力与协调能力；
　　5.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　资产托管部-业务营销岗(信托券商方向）
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.负责信托、券商托保管业务的营销策划、组织推动、市场拓展、客户洽谈、指导分行业务申报、项目立项与实施；
　　2.负责根据客户需求，与客户就信托、券商托保管业务合作的有关事项进行交流，为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理、客户维护和客户营销宣介等服务；
　　3.组织开展信托、券商托保管业务发展研究和业务创新，对业务数据进行统计，撰写业务发展分析报告项目。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上相关领域工作经验，熟悉信托财产保管业务管理相关政策及托管产品，具有团队合作精神；
　　4.具备较强的理论基础和文字综合能力，较强的组织能力、沟通能力与协调能力；
　　5.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　资产托管部-业务营销岗(保险业务方向）
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.负责保险资产托管业务的营销策划、组织推动、市场拓展、客户洽谈、指导分行业务申报、项目立项与实施；
　　2.负责根据客户需求，与客户就保险资产托管业务合作的有关事项进行交流，为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理、客户维护和客户营销宣介等服务；
　　3.组织开展保险资产托管业务发展研究和业务创新，对业务数据进行统计，撰写业务发展分析报告项目。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上相关领域工作经验，熟悉保险资产托管业务管理相关政策及托管产品，具有团队合作精神；
　　4.具备较强的理论基础和文字综合能力，较强的组织能力、沟通能力与协调能力；
　　5.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　资产托管部-估值核算岗（南京）
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　对各类托管资产进行会计核算，制作会计凭证，确保记录资产变动的完整性和正确性；负责托管资产的估值，制作资产估值表，与管理人进行定期对账；负责出具或复核各类定期或不定期财务报告等工作。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上基金会计从业经验；
　　4.专业技能：具备良好的金融、财务、会计理论知识和良好的会计实务操作能力，金融、财务、会计学相关专业优先，具备中级会计师资格优先；
　　5.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　资产托管部-估值核算岗（上海）
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：上海市
　　岗位职责
　　对各类托管资产进行会计核算，制作会计凭证，确保记录资产变动的完整性和正确性：负责托管资产的估值，制作资产估值表，与管理人进行定期对账；负责出具或复核各类定期或不定期财务报告等工作。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上基金会计从业经验；
　　4.专业技能：具备良好的金融、财务、会计理论知识和良好的会计实务操作能力，金融、财务、会计学相关专业优先，具备中级 会计师资格优先；
　　5.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　资产托管部-资金清算岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.负责清算业务相关政策、交收规则的研究分析，以及资金清算相关的制度规程、业务流程和操作规范的起草和修订，并对全行执行情况进行督查；
　　2.负责托管产品资金清算指令处理、办理证券交易所、银行间市场、场外市场等交易市场的资金清算、证券交割；
　　3.负责清算相关系统的优化、测试验证、参数维护。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：3年以上商业银行、基金公司、证券公司资金清算岗位工作经验；
　　4.专业技能：熟悉交易所、银行间交易市场交易结算规则，熟悉各类金融产品的法律法规、自律规则，具备基金从业资格；
　　5.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　内审部-公司业务审计岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　日常牵头开展全行公司授信业务相关专业化研究，跟进监管政策和业务发展动态，熟悉内外部管理要求，起草本岗位审计工作相关管理制度、操作流程及工作标准；负责牵头实施公司授信业务相关的审计，评价相关业务内部控制及风险管理的有效性，制度、系统、流程建设的完善性等，针对性地提出审计建议，并监督改进；组织公司授信审计业务培训。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，数学、统计及会计经济金融等相关专业优先；
　　3.工作经历：5年及以上金融或审计从业工作经历；
　　4.具备良好的沟通表达、学习及书面报告撰写能力；
　　5.具有CPA/CIA等相关专业证书者优先考虑；
　　6.具有北京、上海、深圳地区从业经历者优先考虑；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　内审部-国际业务审计岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　日常牵头开展对全行国际业务相关专业化研究，跟进监管政策和业务发展动态，熟悉内外部管理要求；负责牵头开展授信及国际业务相关的审计，监督与评价国际业务展业合规遵循情况及风险控制的有效性，制度、系统、流程建设的完善性等，针对性地提出审计建议，并督促改进；组织国际业务审计培训。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历；
　　3.工作经历：5年以上金融或审计从业工作经历，有银行国际业务相关岗位从业经历者优先；
　　4.具备良好的学习、沟通及书面报告撰写能力；
　　5.具有CPA/CIA等相关专业证书者优先考虑；
　　6.具有北京、上海、深圳地区从业经历者优先考虑；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　内审部-财务及绩效审计岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　日常牵头开展对财务管理及绩效等领域的审计专业化研究，跟进监管政策和业务发展动态，熟悉内外部政策信息和管理要求，起草本岗位审计工作相关管理制度、操作流程及工作标准；负责牵头开展财务管理及绩效相关专项审计、管理咨询类审计，对项目开展提供指导及决策依据，针对性地提出审计建议，并监督改进；组织财务管理及绩效审计业务培训。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，具备数学、统计及会计经济金融等相关专业学习经历的优先；
　　3.工作经历：5年及以上金融或审计从业工作经历；
　　4.具备良好的沟通表达、学习及书面报告撰写能力；
　　5.具有CPA/CIA等相关专业证书者优先考虑；
　　6.具有北京、上海、深圳地区从业经历者优先考虑；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　内审部-IT及网络金融审计岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　负责执行IT信息科技专项审计，包括组织执行对公司重大IT信息系统的上线、变更、职责分离等进行审核、监控、测试，组织执行对第三方机构从日常运营、客户服务、信息安全、业务连续性、组织架构稳定性等方面进行审计，执行分支机构信息安全审计，进行物理、系统、数据等方面的信息安全审计，提出改进建议，并监督改进。组织实施网络金融等专项审计，包括梳理分析各互联网贷款产品、系统功能、客户定位、产品风控等方面的管理情况，实施相关审计并针对性地提出审计建议，并监督改进。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，具备计算机、软件工程、数学、统计等相关专业学习经历的优先；
　　3.工作经历：5年及以上金融或审计从业工作经历，具备一定的信息系统审计理论基础及实践经验；
　　4.具备良好的沟通表达、学习及书面报告撰写能力；
　　5.具有CISA/CIA/CISSP等相关专业证书者优先考虑；
　　6.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　内审部-资金同业业务审计岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　日常牵头开展全行金融市场业务相关专业化研究，跟进监管政策和业务发展动态，熟悉内外部管理要求，起草本岗位审计工作相关管理制度、操作流程及工作标准；负责牵头实施金融市场业务相关的审计，评价相关业务内部控制及风险管理的有效性，制度、系统、流程建设的完善性等，针对性地提出审计建议，并监督改进。组织公司金融市场审计业务培训。
　　任职条件
　　1.年龄：35周岁及以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，具备数学、统计及会计经济金融等相关专业学习经历的优先；
　　3.工作经历：5年及以上金融或审计从业工作经历；
　　4.具备良好的沟通表达、学习及书面报告撰写能力；
　　5.具有CPA/CIA等相关专业证书者优先考虑；
　　6.具有北京、上海、深圳地区从业经历者优先考虑；
　　7.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　信息科技部-应用开发岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.对测试相关的流程、规范和标准进行制定和完善，基于我行智慧运营平台进行优化，促进测试工作的持续改进；
　　2.对用户需求和行为有深入的理解，通过各种研究方法，如用户调研、数据分析、竞品分析等，发现用户痛点和需求，为产品或设计的改进提供依据，善于利用新的用户体验工具和方法，提高团队的工作效率；
　　3.掌握产品或服务的交互设计的体验要点，审核交互设计方案，确保产品易用、高效、有吸引力。
　　任职条件
　　1.年龄：35岁周岁以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；
　　3.工作经历：
　　①5年及以上测试相关工作经验，对测试技术有深入的理解和实践经验，具备自动化测试、性能测试、安全测试等方面的技能与主导能力；
　　②熟知测试工作中的难点，能有计划、有组织推进解决，如测试数据池、版本发布、关联图、环境控制等，使测试工作开展更加顺利；
　　③有华为等企业工作经验的优先；
　　4.专业技能（证书）：持有软件评测师、CSTQB（中国软件测试资格认证）、ISTQB（国际软件测试资格认证）等证书优先；
　　5.有高度的责任心、较强的沟通能力和良好的团队合作精神；
　　6.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　信息科技部-安全管理岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.制定和完善全行信息安全相关的规章制度和规范标准，并对全行执行情况进行督查；
　　2.负责全行网络安全、数据安全、内控管理等安全管理或防护系统的建设与维护，开展日常安全运营、应急响应等工作；
　　3.负责IT基础设施、应用系统、业务逻辑等领域的安全评估与技术检测，组织开展全网攻防演练，持续推进实战化攻防对抗能力，完善信息安全事件的响应、分析、与处置效率；
　　4.建立和完善信息安全检查机制，组织全行信息安全检查及专项检查，开展网络安全、数据安全、业务连续性、信息科技外包等方面的风险评估和控制，及时发现存在的安全隐患并督促整改；
　　5.落实监管要求，分析新技术新场景引入带来的风险，制定防范策略，研究和分析安全前沿技术，并在行内推广和应用。
　　任职条件
　　1.年龄：35岁周岁以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，计算机/信息安全相关专业；
　　3.工作经历：
　　①3年以上信息安全领域工作经验，同时有开发经验者优先；
　　②了解银行信息科技安全架构、信息安全技术，熟悉法律法规和监管要求；
　　③具备较强的攻防实战能力，有原创漏洞者优先；
　　④具有较强的创新意识，对信息安全技术应用发展方面有一定思考，能够提出可行性建议和解决方案，并推动落地；
　　4.专业技能（证书）：省级以上网络安全相关赛事获奖者优先，CISP、CISSP证书优先；
　　5.具备高度的责任心和抗压能力，具有良好的沟通和协调能力，能够跟进和推动安全问题解决；
　　6.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。
　　大数据部-数字运营岗
　　招聘机构：总行本部
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2024-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：南京市
　　岗位职责
　　1.配合相关团队对全行各类数字运营项目进行前期论证和立项；
　　2.根据投入产出效益、风险控制、技术先进性、软件工程原则及我行相关业务系统现状，配合质量管理团队选定系统项目实施方式（自主、联合、外包、购买）；
　　3.对已经立项的数字运营项目，根据业务需求与选定的项目实施方式进行项目开发和管理，包括概要设计、详细设计、编码、调试、修正、进度和规范化控制；
　　4.负责搭建各类数字运营系统测试环境，落实进行软件测试。
　　任职条件
　　1.年龄：35岁周岁以下；
　　2.学习经历：全日制硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；
　　3.工作经历：3年以上银行信息科技和大数据或相关工作经历；
　　4.熟练掌握（银行大数据应用软件开发）专业的基础理论和技能；熟练掌握相关开发工具和平台；了解银行相关业务运作流程，能够较好地理解分析业务需求；熟悉银行内外部管理法规政策与制度规范；初级以上专业技术资格；
　　5.具备较强的专业理论和技能基础，一定的文字综合能力和沟通协调能力，执行力、团队意识、合规意识强；
　　6.经验丰富或专业能力特别优秀者条件可适当放宽。

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　　原标题：总行本部
　　文章来源：http://www.jsbchina.cn/

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