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[江苏]2026年江苏银行苏州分行社会招聘公告（2.27）

发布时间：2026-02-27 11:47   来源：江苏银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年江苏银行苏州分行社会招聘公告（2.27）
　　一级支行负责人
　　招聘机构：苏州分行
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2026-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：苏州市
　　岗位职责
　　1.负责根据分行战略及目标，制定本单位发展策略及年度综合经营计划；
　　2.负责根据分行下达的经营指标和任务，组织开展支行各项业务市场拓展和营销工作，完成分行下达的各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力；
　　3.负责本单位风险与合规管理、制度制定与执行、绩效管理、文明优质服务等工作，确保支行良好运营。
　　任职条件
　　1.年龄条件：40周岁（含）以下。
　　2.学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历。
　　3.岗位经历：金融从业5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）。从事管理工作3年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。
　　4.其他要求：有较强的组织能力和一定的领导艺术，具备敬业精神和团队合作精神。
　　对公客户经理
　　招聘机构：苏州分行
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2026-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：苏州市
　　岗位职责
　　1.按照目标任务，积极开展对公存款、授信、中间业务等营销拓展工作，确保完成目标。
　　2.负责支行各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作。
　　3.积极做好各类客户、渠道的维护和建设工作，积极收集和整理客户及市场信息，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务。
　　4.综合运用专业技能培育和提升本行客户价值，为支行业务拓展提供有效支持保障。
　　5.定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。
　　任职条件
　　1.35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，具有2年以上银行相关岗位从业经验，营销经验丰富、能力突出者，相关要求可适当放宽。
　　2.熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，熟悉银行对公业务和流程，具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
　　3.身体健康，品行端正，无不良行为记录；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法，合规经营方面无不良记录；具备较强的理论基础和文字综合能力；具备较强的学习能力和谈判技能；具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强。
　　理财经理
　　招聘机构：苏州分行
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2026-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：苏州市
　　岗位职责
　　1.开拓发展高净值客户，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位理财服务。
　　2.维护高净值客户群，收集和管理客户资料、分析和挖掘客户需求等，持续提供专业的理财咨询和服务。
　　3.做好客户风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。
　　任职条件
　　1.35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，2年以上银行相关岗位从业经验，具备银行（个人理财）、基金、保险从业资格证等专业证书，持有金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书者优先，营销经验丰富、能力突出者，相关要求可适当放宽。
　　2.熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识，具有资产配置与理财方案设计经验，具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
　　3.身体健康，品行端正，无不良行为记录；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法，合规经营方面无不良记录；具备较强的理论基础和文字综合能力；具备较强的学习能力和谈判技能；具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强。
　　零售客户经理
　　招聘机构：苏州分行
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2026-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：苏州市
　　岗位职责
　　1.按照目标任务，积极开展零售信贷业务市场拓展和营销工作，执行和落实相关管理制度、工作流程，为客户提供零售金融服务，确保完成各项业务指标。
　　2.积极拓展并维护营销渠道，广泛收集整理客户及市场信息，建立良好的客户关系，根据客户发展战略，主动挖掘、挣揽新的客户资源，提升客户粘性和综合贡献度。
　　3.按照个人贷款流程，做好贷前客户资料的收集、贷前调查和报批工作，落实项目和贷款的批复条件，跟踪和监督借款人的履约情况，负责逾期贷款催收等贷后工作。
　　任职条件
　　1.35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，2年以上银行相关岗位从业经验，营销经验丰富、能力突出者，相关要求可适当放宽。
　　2.熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，熟悉银行零售金融产品体系及业务流程，具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
　　3.身体健康，品行端正，无不良行为记录；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法，合规经营方面无不良记录；具备较强的理论基础和文字综合能力；具备较强的学习能力和谈判技能；具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强。
　　二级支行负责人
　　招聘机构：苏州分行
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2026-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：苏州市
　　岗位职责
　　1.在经营许可及授权范围内，负责组织开展理财产品、国债、基金、银行卡、代理保险、代发工资等中间业务的市场营销和日常管理工作；
　　2.负责牵头组织本支行业务产品营销工作，牵头开展客户维护和拓展工作，加强员工业务营销辅导；
　　3.严格执行内外部监督管理相关制度要求，落实授权、事中监督等相关职责，组织开展各类业务检查，有效防范各类风险。
　　任职条件
　　1.年龄条件：35周岁（含）以下。
　　2.学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历。
　　3.岗位经历：金融从业4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），具备基金从业资格证书，具备较强的组织管理能力和营销能力。
　　4.其他要求：有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识；有较强的组织协调能力、有较强的团队合作精神。
　　一级支行部门负责人
　　招聘机构：苏州分行
　　用工性质：合同制
　　招聘人数：若干
　　截止时间：2026-06-30
　　招聘类型：社会招聘
　　工作地点：苏州市
　　岗位职责
　　1.根据支行年度经营计划，负责制定业务拓展和营销计划并组织实施，确保支行年度业务发展目标任务的完成；
　　2.根据相关金融政策、法律法规和总分行相关规章制度，负责牵头对客户进行全方位产品营销及市场开发工作，定期提交营销工作分析报告；完成分行下达的经营指标，不断提升市场份额；
　　3.负责支行授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作。
　　任职条件
　　1.年龄条件：35周岁（含）以下。
　　2.学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历。
　　3.岗位经历：金融从业3年以上，具有2年以上银行信贷工作经验，具备较高的信贷工作水平和较强的风险管理能力。

　　4.其他要求：有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识；有较强的组织协调能力、有较强的团队合作精神。
 

 

 

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　　原标题：江苏银行社会招聘
　　文章来源：https://hr.jsbchina.cn/spa/custom/static/index.html#/main/cs/app/415469a50449415a9b56642c69728966_social
 

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