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首页 > 国家银行招聘 > 中国建设银行招聘 > [全国]2025年中国建设银行春季校园招聘公告

[全国]2025年中国建设银行春季校园招聘公告

发布时间：2025-03-12 14:34 来源：中国建设银行招聘查看：5434 次打印关闭

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　　2025年中国建设银行春季校园招聘公告

　　中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行，总部设在北京，其前身中国人民建设银行成立于1954年10月，2005年在香港联合交易所挂牌上市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，2023年末市值约为1,518.57亿美元，居全球上市银行第8位，按一级资本排序，在全球银行中位列第二。

　　本行为客户提供公司金融业务、个人金融业务、资金资管业务等全面的金融服务，服务7.57亿个人客户和1,082万公司类客户，并在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司。2023年末，本集团共拥有376,871位员工，设有14,895个营业机构，其中各级境外机构近200家，覆盖31个国家和地区。

　　近年来，建设银行完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入贯彻落实党中央关于经济金融工作的决策部署，稳健审慎，守正创新，当好服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石，深入做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，服务经济社会高质量发展。

　　为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足全行战略发展和业务经营的需要，现启动中国建设银行境内分支机构2025年度春季校园招聘，诚邀您加入中国建设银行，在建设金融强国的舞台上贡献青春力量！

　　一、招聘机构及岗位

序号	一级分行	招聘人数	招聘岗位
1	北京市分行	200	科技类专项人才、综合营销岗
2	天津市分行	100	综合营销岗
3	内蒙古区分行	120	科技类专项人才、综合营销岗、园区运维管理岗、信息技术运维岗
4	辽宁省分行	210	科技类专项人才、综合营销岗
5	吉林省分行	145	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
6	黑龙江省分行	50	管理培训生、综合营销岗
7	上海市分行	50	综合营销岗
8	浙江省分行	160	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
9	福建省分行	100	综合营销岗、柜面服务岗
10	山东省分行	150	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
11	广西区分行	150	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
12	海南省分行	90	科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
13	重庆市分行	50	管理培训生、综合营销岗、柜面服务岗
14	云南省分行	160	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
15	西藏区分行	40	综合营销岗
16	陕西省分行	70	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
17	甘肃省分行	40	管理培训生
18	青海省分行	20	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
19	宁夏区分行	80	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
20	新疆区分行	130	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
21	宁波市分行	95	管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
22	厦门市分行	45	综合营销岗
23	青岛市分行	70	科技类专项人才、综合营销岗

　　中国建设银行境内23家一级分行主要招聘以下岗位：

　　1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

　　2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

　　3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

　　5.园区运维管理岗。主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维，以及与上述系统相关的安全管理工作。

　　6.信息技术运维岗。主要从事IT基础设施硬件、网络、机房环境的建设和运维工作。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

　　二、招聘基本条件

　　应聘者须为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：

　　（一）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

　　（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

　　（三）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

　　（五）专业不限。

　　（六）未与其他单位建立劳动关系。

　　（七）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

　　（八）符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求。

　　（九）符合各岗位要求具备的其他条件。

　　部分分行的有关机构招收聘期届满的大学生村官及“三支一扶”人员，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。

　　*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。

　　三、招聘程序

　　包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

　　（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

　　1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

　　2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

　　每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视作一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2025年4月3日24点（北京时间）。

　　*报名我行境内分支机构2025年度春季校园招聘的应聘者，可同时报名我行其他机构的2025年度春季校园招聘。

　　（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

　　（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2025年4月下旬举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

　　本次招聘笔试在全国46个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、太原市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、锦州市、大连市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、苏州市、杭州市、金华市、宁波市、合肥市、福州市、泉州市、厦门市、南昌市、济南市、青岛市、郑州市、武汉市、长沙市、广州市、深圳市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

　　本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面；信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。如果应聘者申请的志愿在分行公告中有明确的笔试科目要求，应聘者应选择满足要求的笔试科目，否则将可能造成成绩无效；如分行公告中无要求，应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

　　本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在各境内分支机构2025年度春季校园招聘中均有效。

　　（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。

　　（五）录用。我行将择优录用应聘者。

　　四、相关说明

　　（一）报名过程中，应聘者可在校园招聘首页上方点击“常见问题”，并搜索相关问题，以进一步了解招聘官网的有关说明。

　　（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

　　（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

　　（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。

　　（五）我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。

　　（六）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。