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[吉林]交通银行吉林分行招聘公告

发布时间：2013-05-29 17:25  来源：交通银行招聘 查看：1524 次 打印  关闭
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    • 交通银行吉林分行招聘公告
    公司业务部副高级经理 地点：长春市 人数：1人
    职位描述：
    (1)根据总分行公司业务发展要求，制定本行公司业务发展规划和市场营销计划，并组织实施和检查；
    (2)组织信息收集工作，制定目标客户的营销方案，保持与重要客户的有效合作和业务推广；
    (3)制定公司业务发展重点，建立对公营销和业务管理架构，保障公司业务的推广；
    (4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程，确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施；
    (5)组织实施客户经理的管理和培训工作，提升客户经理团队的整体素质；
    (6)指导和培训下属，定期进行工作评价和行为考核，提升部门工作效率。
     
    职位要求：
    (1)一般具有大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
    (2)4年以上的金融行业公司或信贷业务管理岗位工作背景；
    (3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
    (4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力等；
    (5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力；
    (6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
    (7)业绩突出，特别优秀的，相关条件可适当放宽。  
     
    支行行长 地点：长春市 人数：1人
    职位描述：
    (1)根据分行经营发展战略，制订支行经营目标和工作计划，负责带领支行团队开展工作，确保完成各项任务、指标；
    (2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
    (3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
    (4)建立和维护与客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。
     
    职位要求：
    (1)一般具有大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
    (2)具有6年以上经济或金融相关工作经验，2年以上相关管理岗位经历；
    (3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
    (4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；
    (5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力；
    (6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
    (7)业绩突出，特别优秀的，相关条件可适当放宽。  
     
    支行行长(四平市) 地点：四平市 人数：1人 
    职位描述：
    (1)根据分行经营发展战略，制订支行经营目标和工作计划，负责带领支行团队开展工作，确保完成各项任务、指标；
    (2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
    (3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
    (4)建立和维护与客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。
     
    职位要求：
    (1)一般具有大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
    (2)具有6年以上经济或金融相关工作经验，2年以上相关管理岗位经历；
    (3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
    (4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；
    (5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力；
    (6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
    (7)业绩突出，特别优秀的，相关条件可适当放宽。  
     
    支行行长(辽源市) 地点：辽源市 人数：1人 
    职位描述：
    (1)根据分行经营发展战略，制订支行经营目标和工作计划，负责带领支行团队开展工作，确保完成各项任务、指标；
    (2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
    (3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
    (4)建立和维护与客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。
     
    职位要求：
    (1)一般具有大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
    (2)具有6年以上经济或金融相关工作经验，2年以上相关管理岗位经历；
    (3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
    (4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；
    (5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力；
    (6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
    (7)业绩突出，特别优秀的，相关条件可适当放宽。  
     
    支行营销副行长 地点：长春市 人数：1人 
    职位描述：
    (1)协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，以确保达成业绩目标；
    (2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
    (3)规范业务发展相关工作流程及管理，随时掌握业务发展情况，不断提高风险管理水平。
     
    职位要求：
    (1)一般具有大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
    (2)4年以上的金融行业公司或信贷业务管理岗位工作背景；
    (3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
    (4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；
    (5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力；
    (6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
    (7)业绩突出，特别优秀的，相关条件可适当放宽。  
     
    支行营销副行长(四平市) 地点：四平市 人数：1人 
    职位描述：
    (1)协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，以确保达成业绩目标；
    (2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
    (3)规范业务发展相关工作流程及管理，随时掌握业务发展情况，不断提高风险管理水平。
     
    职位要求：
    (1)一般具有大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
    (2)4年以上的金融行业公司或信贷业务管理岗位工作背景；
    (3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
    (4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；
    (5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力；
    (6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
    (7)业绩突出，特别优秀的，相关条件可适当放宽。  
     
    支行营销副行长(辽源市) 地点：辽源市 人数：1人 
    职位描述：
    (1)协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，以确保达成业绩目标；
    (2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
    (3)规范业务发展相关工作流程及管理，随时掌握业务发展情况，不断提高风险管理水平。
     
    职位要求：
    (1)一般具有大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
    (2)4年以上的金融行业公司或信贷业务管理岗位工作背景；
    (3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
    (4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；
    (5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力；
    (6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
    (7)业绩突出，特别优秀的，相关条件可适当放宽。  
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    截止日期：2013-07-31 

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