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[河北]交通银行河北分行诚聘公告

发布时间：2013-06-20 09:43  来源：交通银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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交通银行河北分行诚聘公告
交通银行河北分行因业务发展需要，现面向社会公开招聘业界精英，加入交银，共创辉煌：
零售客户经理（承德）5人
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年相关岗位工作经验，熟悉了解银行零售业务；
(5)具有CFP或AFP等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

公司业务部经理（承德）1人
职位描述：
(1)根据总分行业务发展要求,制定本行业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;
(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;
(3)制定业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广;                                                                                                                                                             
(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;                                   
(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;   
(6)根据总行公司业务发展规划和分行业务发展计划,制订和指导公司业务发展计划并组织实施和检查,促进公司业务持续、健康、快速地发展,确保分行全年公司业务任务的完成。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备5年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有担任商业银行公司、个金、营销、信贷部门负责人或支行负责人的工作经历,
了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

综合柜员（承德） 3人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；  
(3)一年以上柜台工作经验；
(4)了解金融、银行基础知识，具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，形象气质好,品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。

零售业务部经理（承德）1人
职位描述：
(1)根据总、分行总体发展战略和目标任务，制定及组织本行零售业务发展和市场营销计划以及中高端客户维护和拓展策略;
(2)规划分行零售业务发展和管理的相关政策和规章制度;
(3)组织完成分行本行零售业务相关任务指标;
(4)保持和提升本行零售业务的服务水平、经营效益和市场占有率。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；           
(2)五年以上银行授信或个贷工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验；   
(3)中级以上职称；       
(4)熟悉银行业务理论、有关法律法规，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场情况。
(5)具有较强的组织指导、分析决策和协调沟通能力。
(6)符合交通银行亲属回避规定。

授信与风险管理部经理（承德）1人
职位描述：
(1)根据总行、省分行全面风险管理的要求，统筹分行信用、市场、操作与合规风险管理工作；
(2)制定分行风险管理的目标和措施并组织实施；
(3)组织协调和支持各部门操作风险的管理；培养和激励风险管理人才队伍；
(4)组织开展风险评估工作，组织制定分行风险管理各项规章制度和工作流程并组织实施和执行；
(5)有序开展分行放款中心日常管理工作，确保业务操作流程过程中的风险防范。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；       
(2)具有五年以上银行工作经验，其中二年以上风险管理经验；       
(3)中级以上职称；       
(4)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；       
(5)具有较强的研究决策能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通能力；   
(6)符合交通银行亲属回避规定。

风险经理（承德）3人
职位描述：
(1)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则，提出信用风险管理建议；  
(2)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理；  
(3)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作，分析、监控授信客户五级分类的准确性，负责授信客户逐笔拨备的复审；  
(4)实施集团客户整体风险排查工作 ； 
(5)承担责任认定的管理工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下； 
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；          
(3)具有一年以上该专业工作经验；           
(4)了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务；       
(5)具有一定的组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力；        (6)符合交通银行亲属回避规定。

营业部经理（承德）1人
职位描述：
(1)在分行授权范围内管理营业部，主持营业部日常工作，组织完成本部门各项业务经营指标。构建各项管理制度，提高营业部整体工作效率和业务水平； 
(2)协调营业部与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
(3)根据总、分行各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范风险；
(4)优化营业部人员配置，组织实施本部门的绩效考核，安排员工培训，发挥员工个人优势，提高员工工作积极性。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；     
(2)五年以上银行专业工作经验，其中二年以上银行管理经验；      
(3)中级以上职称；       
(4)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；       
(5)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；具有较强的协调沟通能力；具有较强的文字和语言表达能力；         
(6)符合交通银行亲属回避规定。

办公室主任/副主任（承德）2人
职位描述：
(1)全面负责分行办公室、人资、行政、信息技术、监察、保卫、宣传、工会和团委等工作;
(2)协助行领导决策,为行领导提供调查研究及决策支持服务;
(3)负责与当地政府、金融监管部门、人民银行、金融同业的日常联系及沟通协调工作;
(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行行领导和省分行下达的各项工作任务。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备5年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行业务和商业银行纪检监察、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

监察/薪酬福利应用（承德）1人
职位描述：
(1)参与对信访、案件和违规违纪事件的查处和审理工作以及开展执法监察和党风廉政建设检查工作,以保障监察工作顺利开展;
(2)根据分行人力资源管理工作目标及任务,承办薪酬管理、保险福利、考勤以及相关统计等工作,确保薪酬福利保险管理符合政策法规及业务发展的需要;
(3)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,熟悉商业银行纪检监察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

办公室秘书（承德）1人
职位描述：
(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性材料,准确传达决策意图,及时反映工作成果;
(2)督办领导交办的各项工作,协调工作中遇到的各种问题,及时向领导反馈并提出建设性意见;
(3)承担全行性工作的调研,为行领导提供决策支持,承担对外联系职能,保证所办理事项合法合规进行,提升交通银行公众形象;                                                            
(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上党政机关相关工作经验或1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有较强的文字写作功底;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

IT岗（承德）1人
职位描述：
(1)根据年度工作计划,组织、实施分行的计算机系统运行管理,根据计算机系统运行管理制度,定期进行应用系统的巡检工作,承担分行设备的维护工作,确保系统正常运行;
(2)组织分行计算机系统的生产运行维护工作,确保系统的正常运行;
(3)承担分行电脑设备的维护管理工作,保障硬件设备的正常运转;                                                                                                                                                                         
(4)配合总行和省分行做好IT服务台的管理; 
(5)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)计算机相关专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上IT企业工作经验或具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有扎实的计算机理论基础和实践能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

公司业务部副经理（承德）1人
职位描述：
(1)根据总行公司业务规划和分行公司业务计划,协助经理开展业务管理工作,策划重点客户的整体营销方案,掌握同业对公营销动态,拓展业务渠道,扩大公司业务的市场占有率;
(2)根据年度业务规划,拟定分行各经营部门的执行计划,确保业务管理的政策得到有效贯彻;
(3)加强与省分行公司业务部和分行各经营部门的主管沟通,确保管理政策取得良好效果;                                    
(4)完善公司及机构业务的工作流程,加强集团客户管理,控制公司业务风险;                                
(5)强化公司客户经理的统一管理,提高客户经理的素质,提升公司业务的整体竞争力;                                  
(6)推动分行各经营部门营销方案的实施,以取得对公营销业务的良性、有序发展。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有商业银行公司、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历,
了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

法律合规管理（承德）1人
职位描述：
(1)根据总分行法律合规管理要求,负责落实分行法律合规管理工作,支持和促进业务健康发展;
(2)负责法律合规审查和咨询、合同管理和知识产权保护等非讼事务;
(3)总结案件处理中发现的各项业务法律风险,并提出初步解决措施,以改进工作流程;
(4)落实法律法规和监管政策的要求,使业务制度纳入合规管理的范畴;
(5)组织员工法律合规培训,进行内部审计工作。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2法律相关专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上党政机关工作经验或具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有扎实的法学理论基础和实践能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

营运管理部经理（承德）1人
职位描述：
(1)根据国家金融政策、法律法规和总行、省行有关规章制度,组织分行本外币对公、对私会计、出纳、储蓄业务管理、结算联行管理、会计核算、会计反映、会计监督,
确保分行会计结算管理工作符合本行经营管理的要求和业务发展的需要;
(2)根据总行有关规定,制定分行本外币对公、对私会计业务管理办法、核算办法、业务操作流程、会计核算系统操作规程及相应的分级授权管理办法、会计风险监督实施细则等,并组织实施,
保障会计结算工作顺利、安全开展;
(3)组织管理和协调分行本外币对公、对私支付结算工作,确保本行支付结算工作顺利开展;
(4)组织分行本外币对公、对私会计结算制度执行的检查、辅导、监督、考核等工作,提升会计人员的业务素质;参与处理分行会计结算案件,分析案件并提出处理意见;
(5)挑选、指导和培训下属,定期进行工作评价和行为考核,提升部门工作效率。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,精通银行对公、对私业务,精通银行对公、对私业务,熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度;
(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有商业银行会计营运部门或支行管理工作经历,
了解市场和银行产品,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

财务预算（承德）1人
职位描述：
(1)实施全方位的财务预算管理和财务管理,提出合理化建议,完善财务内控制度,优化资源配置,提高本行的经营效益和盈利水平,
确保本行各项财务预算目标的完成和财务收支信息的真实性和准确性;
(2)拟定本行财务预算管理办法,编制、上报、分解、下达各项财务预算计划;
(3)拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定,拟定固定资产管理、集中采购管理及基建管理实施细则并负责实施执行;
(4)拟定完善本行财务指标考核体系,实施效益管理和效益指导,参与本行固定资产的预算与配置管理,确保全年固定资产使用计划的合理配置;       
(5)配合外部监管单位及上级单位的检查,承办全行各税种的纳税申报和缴纳业务。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有银行预算财务工作经验者优先;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

业务操作（承德） 3人
职位描述：
(1)审核报销单据并付款,确保支付流程符合财务管理的规定要求,及时登记账簿、核对相关账务;
(2)保管重要空白凭据;
(3)按照<<核心帐务系统会计档案管理规定>>塑封、装订、管理凭证,同时做好调阅凭证的登记工作,确保凭证资料及时入库保管;
(4)接受各被监督支行和部门的会计凭证,在《分行会计凭证移交记录簿》上加盖确认印章,对有问题的凭证填写反馈意见,返回相应支行、部门,确保传票的完整性;           
(5)保管备份刻录的光盘,按日期顺序进行排列,确保光盘的完整性。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有银行预算财务、会计管理工作经验者优先;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

营业部副经理（承德）1人
职位描述：
(1)根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划,协助营业部经理制定本部门总体规划和经营目标,规范内部管理,完善业务流程,
推进各项业务均衡发展,确保完成分行下达的各项经营指标;
(2)协助经理拟定工作目标及工作计划,以确保达成业绩目标;
(3)规范业务发展相关工作流程及管理,随时掌握业务发展情况,以提高内控质量;
(4)负责营业部人才培养及相关技能培训,以提升人员能力及素质;           
(5)协助做好营业部的安全保卫工作,加强安全教育,组织检查安全防范措施,以确保“三防一保”工作取得实效。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄42岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行各条线业务,具有较强的风险防范能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

办公室主任/副主任（衡水）2人
职位描述：
(1)全面负责分行办公室、人资、行政、信息技术、监察、保卫、宣传、工会和团委等工作;
(2)协助行领导决策,为行领导提供调查研究及决策支持服务;
(3)负责与当地政府、金融监管部门、人民银行、金融同业的日常联系及沟通协调工作;
(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行行领导和省分行下达的各项工作任务。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备5年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行业务和商业银行纪检监察、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

监察/薪酬福利应用（衡水）1人
职位描述：
(1)参与对信访、案件和违规违纪事件的查处和审理工作以及开展执法监察和党风廉政建设检查工作,以保障监察工作顺利开展;
(2)根据分行人力资源管理工作目标及任务,承办薪酬管理、保险福利、考勤以及相关统计等工作,确保薪酬福利保险管理符合政策法规及业务发展的需要;
(3)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,熟悉商业银行纪检监察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

办公室秘书（衡水）1人
职位描述：
(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性材料,准确传达决策意图,及时反映工作成果;
(2)督办领导交办的各项工作,协调工作中遇到的各种问题,及时向领导反馈并提出建设性意见;
(3)承担全行性工作的调研,为行领导提供决策支持,承担对外联系职能,保证所办理事项合法合规进行,提升交通银行公众形象;                                                            
(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上党政机关相关工作经验或1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有较强的文字写作功底;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

IT岗（衡水）1人
职位描述：
(1)根据年度工作计划,组织、实施分行的计算机系统运行管理,根据计算机系统运行管理制度,
定期进行应用系统的巡检工作,承担分行设备的维护工作,确保系统正常运行;
(2)组织分行计算机系统的生产运行维护工作,确保系统的正常运行;
(3)承担分行电脑设备的维护管理工作,保障硬件设备的正常运转;                                                                                                                                                                          
(4)配合总行和省分行做好IT服务台的管理; 
(5)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)计算机相关专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上IT企业工作经验或具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有扎实的计算机理论基础和实践能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

公司业务部经理（衡水）1人
职位描述：
(1)根据总分行业务发展要求,制定本行业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;
(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;
(3)制定业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广;                                                                                                                                                             
(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;                                              
(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;   
(6)根据总行公司业务发展规划和分行业务发展计划,制订和指导公司业务发展计划并组织实施和检查,
促进公司业务持续、健康、快速地发展,确保分行全年公司业务任务的完成。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备5年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有担任商业银行公司、个金、营销、信贷部门负责人或支行负责人的工作经历,
了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

公司业务部副经理（衡水）1人
职位描述：
(1)根据总行公司业务规划和分行公司业务计划,协助经理开展业务管理工作,策划重点客户的整体营销方案,掌握同业对公营销动态,拓展业务渠道,扩大公司业务的市场占有率;
(2)根据年度业务规划,拟定分行各经营部门的执行计划,确保业务管理的政策得到有效贯彻;
(3)加强与省分行公司业务部和分行各经营部门的主管沟通,确保管理政策取得良好效果;                                    
(4)完善公司及机构业务的工作流程,加强集团客户管理,控制公司业务风险;                                
(5)强化公司客户经理的统一管理,提高客户经理的素质,提升公司业务的整体竞争力;                                  
(6)推动分行各经营部门营销方案的实施,以取得对公营销业务的良性、有序发展。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有商业银行公司、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历,
了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

零售客户经理（衡水）5人
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年相关岗位工作经验，熟悉了解银行零售业务；
(5)具有CFP或AFP等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

授信及风险管理部经理（衡水）1人
职位描述：
(1)根据总行、省分行全面风险管理的要求，统筹分行信用、市场、操作与合规风险管理工作；
(2)制定分行风险管理的目标和措施并组织实施；
(3)组织协调和支持各部门操作风险的管理；培养和激励风险管理人才队伍；
(4)组织开展风险评估工作，组织制定分行风险管理各项规章制度和工作流程并组织实施和执行；
(5)有序开展分行放款中心日常管理工作，确保业务操作流程过程中的风险防范。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；       
(2)具有五年以上银行工作经验，其中二年以上风险管理经验；       
(3)中级以上职称；       
(4)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；       
(5)具有较强的研究决策能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通能力；   
(6)符合交通银行亲属回避规定。

法律合规管理（衡水）1人
职位描述：
(1)根据总分行法律合规管理要求,负责落实分行法律合规管理工作,支持和促进业务健康发展;
(2)负责法律合规审查和咨询、合同管理和知识产权保护等非讼事务;
(3)总结案件处理中发现的各项业务法律风险,并提出初步解决措施,以改进工作流程;
(4)落实法律法规和监管政策的要求,使业务制度纳入合规管理的范畴;
(5)组织员工法律合规培训,进行内部审计工作。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2法律相关专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备2年以上党政机关工作经验或具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有扎实的法学理论基础和实践能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

风险经理（衡水）1人
职位描述：
(1)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则，提出信用风险管理建议；  
(2)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理；  
(3)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作，分析、监控授信客户五级分类的准确性，负责授信客户逐笔拨备的复审；  
(4)实施集团客户整体风险排查工作 ； 
(5)承担责任认定的管理工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下； 
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；          
(3)具有一年以上该专业工作经验；           
(4)了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务；       
(5)具有一定的组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力；       
(6)符合交通银行亲属回避规定。

营运管理部经理（衡水）1人
职位描述：
(1)根据国家金融政策、法律法规和总行、省行有关规章制度,组织分行本外币对公、对私会计、出纳、储蓄业务管理、结算联行管理、会计核算、会计反映、会计监督,
确保分行会计结算管理工作符合本行经营管理的要求和业务发展的需要;
(2)根据总行有关规定,制定分行本外币对公、对私会计业务管理办法、核算办法、业务操作流程、会计核算系统操作规程及相应的分级授权管理办法、会计风险监督实施细则等,
并组织实施,保障会计结算工作顺利、安全开展;
(3)组织管理和协调分行本外币对公、对私支付结算工作,确保本行支付结算工作顺利开展;
(4)组织分行本外币对公、对私会计结算制度执行的检查、辅导、监督、考核等工作,提升会计人员的业务素质;参与处理分行会计结算案件,分析案件并提出处理意见;
(5)挑选、指导和培训下属,定期进行工作评价和行为考核,提升部门工作效率。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,精通银行对公、对私业务,精通银行对公、对私业务,熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度;
(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有商业银行会计营运部门或支行管理工作经历,
了解市场和银行产品,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

财务预算（衡水）1人
职位描述：
(1)实施全方位的财务预算管理和财务管理,提出合理化建议,完善财务内控制度,优化资源配置,提高本行的经营效益和盈利水平,
确保本行各项财务预算目标的完成和财务收支信息的真实性和准确性;
(2)拟定本行财务预算管理办法,编制、上报、分解、下达各项财务预算计划;
(3)拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定,拟定固定资产管理、集中采购管理及基建管理实施细则并负责实施执行;
(4)拟定完善本行财务指标考核体系,实施效益管理和效益指导,参与本行固定资产的预算与配置管理,确保全年固定资产使用计划的合理配置;       
(5)配合外部监管单位及上级单位的检查,承办全行各税种的纳税申报和缴纳业务。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有银行预算财务工作经验者优先;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

业务操作（衡水）1人
职位描述：
(1)审核报销单据并付款,确保支付流程符合财务管理的规定要求,及时登记账簿、核对相关账务;
(2)保管重要空白凭据;
(3)按照<<核心帐务系统会计档案管理规定>>塑封、装订、管理凭证,同时做好调阅凭证的登记工作,确保凭证资料及时入库保管;
(4)接受各被监督支行和部门的会计凭证,在《分行会计凭证移交记录簿》上加盖确认印章,对有问题的凭证填写反馈意见,返回相应支行、部门,确保传票的完整性;           
(5)保管备份刻录的光盘,按日期顺序进行排列,确保光盘的完整性。
 
职位要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有银行预算财务、会计管理工作经验者优先;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

营业部经理（衡水）1人
职位描述：
(1)在分行授权范围内管理营业部，主持营业部日常工作，组织完成本部门各项业务经营指标。构建各项管理制度，提高营业部整体工作效率和业务水平； 
(2)协调营业部与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
(3)根据总、分行各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范风险；
(4)优化营业部人员配置，组织实施本部门的绩效考核，安排员工培训，发挥员工个人优势，提高员工工作积极性。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；     
(2)五年以上银行专业工作经验，其中二年以上银行管理经验；      
(3)中级以上职称；       
(4)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；       
(5)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；具有较强的协调沟通能力；具有较强的文字和语言表达能力；         
(6)符合交通银行亲属回避规定。

营业部副经理 （衡水）1人
职位描述：
(1)根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划,协助营业部经理制定本部门总体规划和经营目标,规范内部管理,完善业务流程,
推进各项业务均衡发展,确保完成分行下达的各项经营指标;
(2)协助经理拟定工作目标及工作计划,以确保达成业绩目标;
(3)规范业务发展相关工作流程及管理,随时掌握业务发展情况,以提高内控质量;
(4)负责营业部人才培养及相关技能培训,以提升人员能力及素质;           
(5)协助做好营业部的安全保卫工作,加强安全教育,组织检查安全防范措施,以确保“三防一保”工作取得实效。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄42岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行各条线业务,具有较强的风险防范能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
截止日期：2013-06-30
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