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[新疆]交通银行新疆分行招聘公告

发布时间：2013-07-15 18:01  来源：交通银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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交通银行新疆分行招聘公告
公司客户经理 乌鲁木齐市
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年以上客户经理工作经验，熟悉了解银行业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
 
零售信贷客户经理 乌鲁木齐市
职位描述：
(1)负责营销和维护资源类合作机构 ，拓展个贷业务发展源头；
(2)熟悉我行零售信贷产品特性，负责多渠道拓展零售信贷客户，提高零售产品交叉销售率，完成零售信贷的营销任务指标；
(3)负责初审借款人的贷款申请，指导借款人完整填写借款申请表，收集借款人的贷款资料并保证资料的真实性和完整性，完成贷前调查，撰写贷前调查报告；
(4)负责信息录入，将纸质或影像信贷材料上传，完成信贷申报手续；
(5)做好贷后管理，完成零售信贷资产质量的控制指标。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年以上客户经理工作经验，熟悉了解银行业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）营业网点综合柜员
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄28岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有1年以上同业工作经验，其中半年以上银行柜面工作经验，熟悉了解银行柜面业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）公司客户经理
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年以上客户经理工作经验，熟悉了解银行业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）客户服务经理
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年以上客户经理工作经验，熟悉了解银行业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）零售信贷客户经理
职位描述：
(1)负责营销和维护资源类合作机构 ，拓展个贷业务发展源头；
(2)熟悉我行零售信贷产品特性，负责多渠道拓展零售信贷客户，提高零售产品交叉销售率，完成零售信贷的营销任务指标；
(3)负责初审借款人的贷款申请，指导借款人完整填写借款申请表，收集借款人的贷款资料并保证资料的真实性和完整性，完成贷前调查，撰写贷前调查报告；
(4)负责信息录入，将纸质或影像信贷材料上传，完成信贷申报手续；
(5)做好贷后管理，完成零售信贷资产质量的控制指标。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年以上客户经理工作经验，熟悉了解银行业务；
(5)具有会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）副行长（分管营销）
职位描述：
(1)根据区分行的中心工作要求和下达的各项指标制定工作目标及工作计划，并组织实施，以确保达成业绩目标;
(2)明确市场定位，收集及分析经济形势和市场最新动态，以及时调整营销策略拓展各项业务，确保完成各项任务、指标;
(3)负责分行内部营销拓展人才培养及相关技能培训，以提升营销拓展人员能力及素质;
(4)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保分行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(5)加强与总行、区分行分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，40周岁以下，金融、经济、管理类相关专业; 
(2)5年以上金融从业经历，3年以上营销管理负责人岗位经历；
(3)较全面的综合经济、金融、管理知识；
(4)具备较强的综合协调能力、管理能力；
(5)中级以上职称;
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(7)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）综合管理部负责人
职位描述：
(1)协助行领导决策、为行领导提供调查研究及决策支持服务，确保发挥好行领导参谋助手作用；
(2)统筹、规划、决定、指导、批准、授权办公室各项工作，有效履行办公室的各项工作职责；
(3)督查督办行领导交办的各项工作，检查被督办部门对行内方针、政策、决议、决定及规章制度的执行情况并报告；
(4)起草、审核本行各类重要文稿，确保文稿质量，力求准确反映全行部署；
(5)组织、策划、参与全行性重大课题的调研、分析，促进业务发展；协调分行与省分行、外部监管部门、新闻媒体等单位关系，确保分行各项工作合法、合规运行，树立良好形象；
(6)指导和培训下属，定期进行工作评价和行为考核，提升部门工作效率。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽；
(2)5年以上金融从业经历，2年以上相关管理岗位经历；
(3)较全面的综合经济、金融、管理知识；
(4)具备较强的综合协调能力、管理能力和分析写作能力；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）公司业务部负责人
职位描述：
(1)根据总分行公司业务发展要求，制定本行公司业务发展规划和市场营销计划，并组织实施和检查；
(2)组织信息收集工作，制定目标客户的营销方案，保持与重要客户的有效合作和业务推广；
(3)制定公司业务发展重点，建立对公营销和业务管理架构，保障公司业务的推广；
(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程，确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施；
(5)组织实施客户经理的管理和培训工作，提升客户经理团队的整体素质；
(6)指导和培训下属，定期进行工作评价和行为考核，提升部门工作效率。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽；
(2)5年以上金融从业经历，2年以上相关管理岗位经历；
(3)熟悉金融政策法规，具有较强的综合分析能力、组织领导能力和沟通协调能力；
(4)具备较强的营销拓展能力、对市场的分析判断及把握能力；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）零售业务部负责人
职位描述：
(1)根据总、分行总体发展战略和目标任务，制定及组织本行零售业务发展和市场营销计划以及中高端客户维护和拓展策略;
(2)规划分行零售业务发展和管理的相关政策和规章制度;
(3)组织完成分行本行零售业务相关任务指标;
(4)保持和提升本行零售业务的服务水平、经营效益和市场占有率。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽；
(2)5年以上金融从业经历，2年以上相关管理岗位经历；
(3)熟悉金融政策法规，具有较强的综合分析能力、组织领导能力和沟通协调能力；
(4)具备较强的营销拓展能力、对市场的分析判断及把握能力；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）授信与风险管理部负责人
职位描述：
(1)组织制定分行风险监控的范围和目标，明确本部门工作目标和任务，以确保完成省分行下达的风险管理各项任务；
(2)组织制定分行风险管理条线的各项规章制度和工作流程并组织实施和执行，督导风险监控条线的规章制度执行情况，以保障风险监控工作顺利开展；
(3)组织开展分行授信初审工作，牵头落实分行贷后管理工作，完善分行保证金和押品管理，组织开展分行资产保全工作，以达到化解信用风险、降低信用风险的目的；
(4)牵头建设分行操作风险管理体系，组织开展分行操作风险管理工作，降低操作风险发生概率和损失程度；
(5)组织开展分行法律合规管理、反洗钱和内部审计工作；
(6)建立科学的考核制度，不断提高业务人员的风险意识和业务素质，负责同分行其他部门、省分行、总行以及外部监管机构之间的沟通协调。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽；
(2)5年以上金融从业经历，2年以上相关管理岗位经历；
(3)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务，具有较强的研究决策能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力；
(4)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(5)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）营业部负责人
职位描述：
(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。
 
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
(2)5年以上金融从业经历，2年以上相关管理岗位经历；
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等；
(5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(7)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）综合管理人员
职位描述：
(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性材料，准确传达决策意图，及时反映工作成果；
(2)督办领导交办的各项工作，协调工作中遇到的各种问题，及时向领导反馈并提出建设性意见；
(3)承担对外联系职能，保证所办理事项合法合规进行，提升交通银行公众形象；
(4)其他综合性事务。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
(2)从事办公室综合文书工作2年以上，熟悉银行全面性工作和流程；
(3)较强的文字组织、语言表达、组织协调能力；兼备个人单独和团队协作能力；
(4)严谨的、创造性的思维能力；凝练的洞察、体察力；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）财务管理
职位描述：
(1)持续研究外部监管单位相关法规制度、总行数据信息标准以及本行各条线产品管理办法、会计核算办法，制定本行数据信息管理办法、实施细则和工作流程。加强业务协调、沟通，做好与外部监管部门、本行高管层以及本行业务部门的汇报解释工作；
(2)负责对本行各条线管理系统业务规则的持续跟踪，开展数据治理和质量控制工作；
(3)对宏观经济、地区经济以及行业发展情况进行密切跟踪，开展数据信息分析应用工作；
(4)掌握各类数据指标的内在逻辑关系，开展数据编报、审核和质量控制工作，确保数据信息口径一致，信息披露及时、准确、完整；
(5)负责各类管理会计信息处理、分析，编制各类管理会计报表，编写管理会计分析报告，完成相应的信息、数据报送和提供，为经营管理工作提供决策信息；
(6) 管理和维护管理会计分析系统参数，参与拟定参数管理办法和流程，确保管理会计系统稳定运行，参与开发设计、发展完善管理会计分析系统，参与系统功能优化升级的需求编写、开发测试和推广工作，负责相关培训和业务咨询工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
(2)3年以上金融从业经历，2年以上银行财务管理或相关业务工作经验，拥有注册会计师、中级会计师、中级经济师及其他相当证书者优先考虑；
(3)熟悉金融基础理论，掌握财务制度规定及相关知识，了解银行业务和流程；
(4)具有较强的数理分析归纳总结能力、团队协作能力、沟通推动能力、IT应用能力；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）信息技术人员
职位描述：
(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行应用系统的巡检工作；
(2)承担分行设备的维护工作，确保系统正常运行；
(3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作；
(4)承担分行生产系统的实施变更处理；
(5)承担分行生产运行情况的统计管理工作。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
(2)3年以上金融从业经历，2年以上信息技术工作经验，拥有助理工程师证书者优先考虑；
(3)熟练掌握计算机软件的基础知识，熟悉软件工程、数据库原理、信息系统原理；
(4)具有一定的分析判断能力、实务操作能力和沟通能力；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）授信审查
职位描述：
(1)审查营销部门申报的各类授信业务，提出明确的审查意见，以保障金融资产安全；
(2)草拟和落实管理规章制度，规范分行授信管理工作，建立长效的授信管理机制；
(3)承担培训职责，进行专业培训和辅导，提高信贷人员的工作技能和防范风险的能力。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
(2)3年以上金融从业经历，2年以上授信审查工作经验，了解相关信贷政策，具备信审查专业能力；
(3)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(4)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）法律合规管理
职位描述：
(1)法律合规审查和咨询；
(2)合同管理和知识产权保护等非讼事务；
(3)总结案件处理中发现的各项业务法律风险，并提出初步解决措施，以改进工作流程；
(4)落实法律法规和监管政策的要求，使业务制度纳入合规管理的范畴；
(5)员工法律合规培训；内部审计工作。
 
职位要求：
(1)法律相关专业全日制大学本科及以上学历，35周岁以下；
(2)3年以上金融从业经历，2年以上相关岗位工作经验；
(3)熟悉法律、金融相关知识，了解反洗钱方面相关法规；具有较强的分析汇总、判断和沟通协调能力；
(4)具有法律资格证书者优先；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
 
哈密分行（筹）风险经理
职位描述：
(1)拟定分行信用风险管理相关的实施办法或细则，提出信用风险管理建议；
(2)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理；
(3)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作，分析、监控授信客户五级分类的准确性，负责授信客户逐笔拨备的复审；
(4)实施集团客户整体风险排查工作；
(5)承担责任认定的管理工作；
(6)协助管理和培训分行风险经理队伍。
 
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业；
(2)3年以上金融从业经历，2年以上相关岗位工作经验；
(3)熟悉国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识；了解法律、信贷专业知识及实务，具备较强的风险防范意识；
(4)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(5)符合交通银行亲属回避规定。

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