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[浙江]2024年交通银行浙江省分行秋季校园招聘公告

发布时间：2023-08-25 16:31   来源：交通银行招聘 查看：1380 次 打印  关闭

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    • 　　营运方向（业务岗）
    　　截止日期：2023-10-15
    　　职位描述:
    　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
    　　职位要求:
    　　（1）国内外院校本科毕业生；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
    　　（4）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
    　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
    　　业务管培储备生
    　　截止日期：2023-10-15
    　　职位描述:
    　　服从统一安排，到经营机构基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构实践培养、条线理论培养、支行导师带教的形式，熟悉交通银行浙江省分行主要业务品牌、操作流程、服务标准，懂得商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握商业银行核心业务或新兴业务，为长远职业发展奠定扎实基础。三年轮岗培养结束后，根据综合考评结果，定岗至经营机构，特别优秀的可定岗至科技金融、普惠金融、贸易金融、绿色金融等相关业务岗位。
    　　职位要求:
    　　（1）国内知名、重点大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校本科及以上学历；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）热爱银行事业，拥有国内大型银行基层网点营销实习经验优先；具有一定管理培养潜力，拥有院校职务工作经历经验优先；
    　　（4）品学兼优，政治素质良好，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强，能够快速适应艰难困苦地区工作环境，并能承受一定的工作压力。
    　　（5）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；
    　　（6）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
    　　营销方向/营运方向（业务岗）
    　　截止日期：2023-10-15
    　　职位描述:
    　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
    　　职位要求:
    　　（1）国内外院校本科毕业生；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
    　　（4）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
    　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
    　　营销方向
    　　截止日期：2023-10-15
    　　职位描述:
    　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
    　　职位要求:
    　　（1）国内外院校本科毕业生；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
    　　（4）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
    　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
    　　金融科技方向（运行维护岗）
    　　截止日期：2023-10-15
    　　交通银行金华分行
    　　浙江-金华
    　　若干2023-10-15
    　　职位描述:
    　　主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，入职后可直接安排在金融科技部工作，提供部门多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
    　　职位要求:
    　　（1）国内外院校本科毕业生；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）主课成绩优秀，专业能力强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
    　　（4）计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
    　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
    　　特色业务方向-业务岗（国际业务定向）
    　　截止日期：2023-10-15
    　　职位描述:
    　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务等工作。后调整至国际业务岗位，主要从事国际结算或单证业务操作处理、国际业务发展情况分析、国际业务市场调研和营销发展方案策划等工作。
    　　职位要求:
    　　（1）国内外院校本科毕业生；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
    　　（4）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
    　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
    　　金融科技方向（数据分析岗）
    　　截止日期：2023-10-15
    　　职位描述:
    　　主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，入职后可直接安排在金融科技部工作，提供部门多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
    　　职位要求:
    　　（1）国内外院校本科毕业生；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）主课成绩优秀，专业能力强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
    　　（4）计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
    　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
    　　金融科技储备生-数据分析方向
    　　截止日期：2023-10-15
    　　职位描述:
    　　根据两年成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、重大项目历练、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，通过基层锻炼、专业岗位实践、项目部门轮岗等形式，培养交通银行浙江省分行金融科技复合型人才。
    　　职位要求:
    　　（1）国内知名大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校硕士研究生、博士生；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）热爱银行事业，拥有国内外大型银行信息科技实习经验优先；
    　　（4）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；
    　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
    　　金融科技储备生-应用开发方向
    　　截止日期：2023-10-15
    　　职位描述:
    　　根据两年成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、重大项目历练、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，通过基层锻炼、专业岗位实践、项目部门轮岗等形式，培养交通银行浙江省分行金融科技复合型人才。
    　　职位要求:
    　　（1）国内知名大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校硕士研究生、博士生；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）热爱银行事业，拥有国内外大型银行信息科技实习经验优先；
    　　（4）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；
    　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
    　　业务管培储备生（浙江省分行）
    　　截止日期：2023-10-15
    　　职位描述:
    　　服从统一安排，到杭州地区经营机构基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构实践培养、条线理论培养、支行导师带教的形式，熟悉交通银行浙江省分行主要业务品牌、操作流程、服务标准，懂得商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握商业银行核心业务或新兴业务，为长远职业发展奠定扎实基础。三年轮岗培养结束后，根据综合考评结果，定岗至经营机构，特别优秀的可定岗至科技金融、普惠金融、贸易金融、绿色金融等相关业务岗位。
    　　职位要求:
    　　（1）国内知名、重点大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校硕士研究生及以上学历；
    　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
    　　（3）热爱银行事业，拥有国内大型银行基层网点营销实习经验优先；具有一定管理培养潜力，拥有院校职务工作经历经验优先；
    　　（4）品学兼优，政治素质良好，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强，能够快速适应艰难困苦地区工作环境，并能承受一定的工作压力。
    　　（5）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；
    　　（6）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。


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