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[上海]2016年昆山农商银行互联网银行(上海)总部招聘公告

发布时间:2016-12-08 16:03  来源:昆山农商银行招聘 查看:打印  关闭
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  2016年昆山农商银行互联网银行(上海)总部招聘公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2017年1月20日,详情如下:
  2016年昆山农商银行互联网银行(上海)总部招聘公告
  昆山农商银行,是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制金融机构,成立于2005年1月8日。
  多年来,昆山农商银行致力于打造“客户称心、员工安心、股东开心、监管放心”的精致小型商业银行,已成为昆山地区营业网点最多、服务覆盖面最广的银行。截至2016年9月,全行共有员工1200多人;机构网点52家,其中昆山本地42家,省内异地10家;发起设立村镇银行1家。各项存款达578亿元,存款份额在昆山30余家金融同业中排名第二;各项贷款达348亿元;资产总额达720亿元,净利润达9.1亿元,资本利润率达26%,拔备覆盖率达253%。无论是业务规模,还是盈利能力、抗风险水平,均位居江苏农商银行系统前列。
  昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的服务理念,在市场和客户中形成了良好的口碑和形象。在《银行家杂志》公布的2015年全球银行1000强名单中,昆山农商银行名列830位,比2014年上升了38位。在中国银行业协会发布的2016年中国商业银行稳健发展能力“陀螺”(GYROSCOPE)评价体系评价结果中,昆山农商银行跻身全国农村商业银行综合排名第十。昆山农商银行风险监管评级连续多年保持二级水平,是江苏省农商行系统等级考核5A级单位,连续多年获得省市级“文明行业”、“银行业百佳文明规范服务示范单位”及“昆山市效能建设三服务满意单位”等荣誉称号。
  为抓抢互联网金融发展机遇,打造线上线下双轨并行、融合共生的商业价值链,近日,昆山农商银行成立互联网银行总部。
  互联网银行总部主要基于(移动)互联网、大数据、云计算等先进科技,开展直销银行、网络投融资,支付托管等金融业务。
  与传统银行业务并驾齐驱的互联网银行(上海)总部,独立管理本事业部的经营、人事、行政、财务、考核、分配等工作。下设产品部、运营部、市场部、风控部、IT部等五大部门。将来,计划根据业务发展需要,增设直销银行、网贷等子事业部,前景广阔,待遇优厚,空间无限,众多岗位,虚位以待!
  为广聚天下英雄,共创未来大业,总部挥师上海核心金融区办公,大有可为的互联网金融世界,来吧!互联网银行(上海)总部欢迎你!
  互联网银行(上海)总部将实行市场化、公司化运作,为加盟者提供创业的天堂,实现人生的梦想。
  一、招聘岗位职责
  (一)各部门总监岗位(各1名)
  1、产品总监
  (1)加强互联网银行产品研究,制定产品战略和开发规划;
  (2)形成产品原型和具体产品的需求分析,推动产品最终完成上线;
  (3)及时根据市场情况和监管政策的变化,调整产品的定价策略;
  (4)协调全渠道资源及各业态的对接,确保提供产品或服务的质量与响应速度;
  (5)做好部门岗位目标、职责和KPI考核,有效管理团队;
  2、运营总监
  (1)加强互联网银行运营研究,制定运营战略和管理规划;
  (2)负责客户端APP的营运,根据总部整体产品规划,进行相关调研,对需求进行整理和分析,进行客户端的优化调整;
  (3)加强与各部门之间的沟通,做好协调工作;制定APP推广方案,提升各项数据指标;
  (4)加强部门协作,提升团队凝聚力,做好客户管理;
  (5)做好部门岗位目标、职责和KPI考核,有效管理团队;
  3、市场总监
  (1)加强互联网银行市场研究,制定市场营销战略和发展规划;
  (2)针对目标客户群,建立线上精准营销策略和渠道;
  (3)负责重点市场合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理;
  (4)以产品和品牌提升为目标,有效完成资源整合与交换,双赢发展;
  (5)做好部门岗位目标、职责和KPI考核,有效管理团队;
  4、风控总监
  (1)加强互联网银行风险管理研究,制定风险管理战略和经营规划,熟悉监管政策及合规要求;
  (2)负责制定落实风险审批政策,不断完善纯线上信贷工厂流程;
  (3)了解合作渠道状况,包括来源、商业模式、合作协议等,反馈尽调结果;
  (4)负责对平台风控状况做出报告、解释,定时汇报平台风控预警状况;
  (5)做好部门岗位目标、职责和KPI考核,有效管理团队;
  5、IT总监
  (1)加强互联网金融科技研究,制定系统开发战略和应用推广规划;
  (2)负责互联网银行架构设计,保证系统功能的超前性,为业务发展提供强大支撑;
  (3)深入分析业务需求,撰写软件设计文档;独立完成业务模块的开发、测试、应用、投产等工作;做好渠道接口开发应用工作;
  (4)做好系统功能的快速迭代和更新,做好系统安全运行和维护;
  (5)做好部门岗位目标、职责和KPI考核,有效管理团队;
  (二)部门高级经理或业务经理岗位(若干名)
  1、产品经理
  (1)调研与创新金融产品,负责互联网银行产品的设计和开发工作;
  (2)积极研究及拓展多元化的金融产品,参与前期的市场分析,用户调研,设计产品开发方案,推动产品创新和落地;
  (3)负责详细方案设计和需求文档撰写,输出demo和PRD;了解产品开发过程中的风险因素,并能及时根据情况作出判断和调整;跟踪管理项目进度、沟通协调各部门推进项目进展;参与产品开发测试验收,上线后生产验证、上线后的持续优化;负责相关产品报表及数据分析;
  2、运营经理
  (1)负责互联网银行运营和服务工作,通过热线、邮件、在线等方式,受理客户对服务的需求;根据客户的问题启动相应的服务流程,详细做好问题记录,准确、高效地解决客户问题,确保客户满意度;
  (2)研究分析竞争对手APP,提供优化改进策略;负责平台界面的视觉设计及页面制作、更新;负责产品的在线推广与运营;根据后续反馈结果对产品进行优化,不断丰富和完善移动客户端;
  (3)与各大应用商店及推广渠道进行商务合作;与各部门协调,组织策划客户端相关活动,提高客户端在市场中的关注度;
  (4)负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略,为客户端产品持续发展提出建议;
  3、市场经理
  (1)负责互联网金融市场信息收集反馈,学习同业经验,增强线上营销和获客经营能力;
  (2)对销售数据、市场数据, 用户行为数据等进行搜集、分析和整理,撰写和汇总分析报告,不断改善市场营销业绩;
  (3)负责业务报表的开发和维护并能及时响应Ad-hoc的数据及分析需求;
  (4)建立平台品牌、公关机制,负责日常品牌曝光及营销活动策划执行。
  4、风控经理
  (1)负责秒批秒贷功能开发和信息收集反馈,学习同业经验,增强线上风险管理经营能力;
  (2)组织大数据平台搭建、风控模型开发、数据应用开发,对申请贷款的客户资料进行全方位自动化的审查;
  (3)基于数据分析,实时监测贷款异常趋势,完成经验模型;
  (4)对合作渠道进行尽职调查和管理;
  5、IT经理
  (1)负责金融科技应用信息收集反馈,学习同业经验,增强科技开发应用能力;
  (2)负责网站前端框架与架构设计;负责前端交互实现的交付,解决多浏览器、多种移动设备的支持;根据开发规范与流程完成模块的设计、编码、测试、维护以及编写相关文档;
  (3)有能力进行跨部门合作,完成需求分析、产品设计和项目实施,保证产品顺利发布;跟踪平台运营数据,分析用户反馈,持续改善平台功能;支持生产问题的处理,确保问题及时解决,并做好总结工作;
  (4)精通Java和Web的开发,熟悉java应用服务器;熟悉各种常用设计模式;
  二、岗位要求:
  1、总监级:
  (1)本科及以上学历,5年及以上相关工作经验;
  (2)年龄40周岁以下;
  (3)勇于创新,抗压能力强,主动接受挑战。
  2、经理级:
  (1)本科学历,2年以上相关工作经验;
  (2)年龄35周岁以下;
  (3)勇于创新,有一定的抗压能力,可以接受挑战。
  3、对于特别优秀者可以适当放宽录取条件。
  三、报名流程
  请有意竞聘者登录昆山农商银行官网(www.ksrcb.com)首页人才招聘栏进入各岗位进行网上申报,报名截止至2017年1月20日。
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