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[河北]2026年廊坊银行选聘部分中层干部公告（4.20）

发布时间：2026-04-20 15:38   来源：廊坊银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年廊坊银行选聘部分中层干部公告（4.20）
　　为进一步加强廊坊银行干部队伍建设，提升全行经营管理水平，现公开选聘中层干部2名。
　　一、选聘岗位
　　（一）天津分行行长1名
　　（二）总行金融市场部总经理1名
　　二、选聘渠道
　　通过行内公开选拔及面向社会公开招聘相结合的方式选拔。
　　三、岗位职责
　　（一）天津分行行长
　　1.组织制定分行中长期发展规划及年度经营计划，推动总行战略在分行有效落地；统筹推进各类业务协调发展，确保完成各项经营指标。
　　2.全面负责分行及辖属支行日常经营管理，优化资源配置，提升运营效率。
　　3.建立健全分行风险内控体系，落实总行风险政策要求；统筹信用风险、操作风险、合规风险等识别、监测与处置，确保资产质量稳定。
　　4.提升客户服务、客户关系管理体系；持续拓展分行市场，维护重大客户关系；优化客户服务流程，提升服务体验，增强分行市场竞争力和品牌影响力。
　　5.完成岗位赋予的其他职责和行内交办的其他工作。
　　（二）总行金融市场部总经理
　　1.负责制定并推动金融市场业务中长期发展战略与年度经营计划，完善制度与流程体系，优化全行资产负债结构，提升整体盈利能力。
　　2.主导同业客群拓展与精细化管理，推动同业投融资、理财资产配置及票据等业务落地；研判市场趋势，牵头产品与服务创新，持续增强业务竞争力。
　　3.协同全行流动性管理，高效开展资金调度与货币市场运作，拓宽融资渠道，确保资金安全与运转效率。
　　4.落实监管政策与全行风险要求，建立健全业务全流程风控与内控体系，保障金融市场业务稳健合规开展。
　　5.完成岗位赋予的其他职责和行内交办的其他工作。
　　四、任职条件
　　（一）基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，廉洁从业、遵纪守法。
　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
　　3.符合《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》《中华人民共和国商业银行法》等规范性文件对于商业银行工作人员准入的相关规定。
　　4.符合《廊坊银行员工亲属回避管理办法》中关于任职回避的相关规定。
　　（二）天津分行行长岗位条件
　　1.大学本科及以上学历。
　　2.年龄不超过48周岁，特别优秀的可以放宽到53周岁。
　　3.具备10年以上银行工作经历，从事公司、零售、风险或运营条线相关岗位工作8年以上。
　　4.任职经历
　　社会招聘：累计担任过下列职务2年及以上：国有大型商业银行省分行部门主管、二级分行部门正职、一级支行行长及以上职务（含相当职务），或全国性股份制商业银行省分行部门正职、二级分行班子成员及以上职务（含相当职务），或城市商业银行总行部门正职、分行班子成员及以上职务（含相当职务）。
　　行内选拔：累计担任过下列职务2年及以上：总行部门总经理、分行副行长（区域管理部副总经理）及以上职务（含相当职务）。
　　5.熟悉国家相关政策及监管要求，熟悉银行业务体系及行业趋势，具有丰富的分支行管理及经营经验、较强的风险把控和业务创新能力。
　　6.特别优秀人员，可适当放宽条件。
　　（三）总行金融市场部总经理岗位条件
　　1.大学本科及以上学历。
　　2.年龄不超过48周岁，特别优秀的可以放宽到50周岁。
　　3.具备10年及以上银行工作经历，其中从事金融市场相关岗位工作6年及以上。
　　4.任职经历
　　社会招聘：累计担任过下列职务2年及以上：国有大型商业银行省分行部门主管、二级分行部门副职及以上职务（含相当职务），或全国性股份制商业银行省分行部门副职、二级分行班子成员及以上职务（含相当职务），或城市商业银行总行部门副职、分行班子成员及以上职务（含相当职务）。
　　行内选拔：累计担任过下列职务2年及以上：总行部门副总经理、分行行长助理（区域管理部总经理助理）及以上职务（含相当职务）。
　　5.熟悉国家相关政策及监管要求，熟悉银行业务体系及行业趋势，熟悉金融市场业务板块，对金融市场竞争状态、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有深入的了解。
　　6.特别优秀人员，可适当放宽条件。
　　五、选聘程序
　　按照《廊坊银行招聘管理办法》《廊坊银行干部选拔任用管理办法》相关规定开展。
　　六、报名方式
　　（一）社会招聘报名方式
　　请有意向报名人员于北京时间2026年4月30日24时前填写《廊坊银行社会招聘报名表》发送至邮箱dqrsb@lccb.com.cn，或登录智联招聘网站（https://www.zhaopin.com），选择求职者身份，完成注册并完善个人简历信息后，搜索“廊坊银行”找到相应岗位进行投递。
　　（二）行内选拔报名方式
　　请有意向报名人员填写《廊坊银行内部选拔报名表》，总行报名人员经分管行领导签字、分行（区域）报名人员经分行（区域）负责人签字后，于北京时间2026年4月30日24时前将签字后的扫描件发送至邮箱dqrsb@lccb.com.cn。
　　七、社会招聘相关说明
　　（一）应聘者信息将被严格保密。
　　（二）应聘者对个人填报信息及所提交材料的真实性、完整性负责。如与事实不符，廊坊银行有权取消录用资格。
　　（三）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。
　　（四）廊坊银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
　　（五）廊坊银行招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
　　
 

 

　　原标题：廊坊银行关于公开选聘部分中层干部的公告
　　文章来源：https://www.lccb.com.cn/gywh/wxgg/305801.shtml#001

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