[浙江]2026年景宁农商银行春季新员工招聘公告

　　2026年景宁农商银行春季新员工招聘公告

　　一、招聘计划

　　合同制员工：若干名，招聘岗位：通用岗。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质，热爱金融事业，品行端正，身体健康，无不良记录，具有良好的职业素养。

　　2.认同我行价值观与企业文化，服从我行所有管理制度，服务意识强，能承受一定的工作压力，愿意履行岗位职责和员工义务，服务年限不少于3年。

　　3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养，在原单位工作期间业绩良好且任职期间未发生重大业务风险，个人无不良行为记录。

　　（二）年龄条件

　　年龄要求在28周岁及以下（1998年4月1日以后出生），研究生及以上学历或具有2年及以上银行从业经历者不超过30周岁（1996年4月1日以后出生）。

　　（三）学历条件

　　全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生；已取得境外院校毕业（学位）证书（相当于本科及以上学历）的留学生。应届毕业生应能在2026年7月底前毕业并获得国家认可的学历、学位证书。

　　（四）专业条件

　　哲学（01）、经济学（02）、法学（03）、中国语言文学类（0501）、英语（050201）、商务英语（050262）、翻译（050261）、新闻传播学类（0503）、数学类（0701）、物理学类（0702）、化学类（0703）、心理学类（0711）、统计学类（0712）、力学类（0801）、机械类（0802）、仪器类（0803）、材料类（0804）、能源动力类（0805）、电气类（0806）、电子信息类（0807）、自动化类（0808）、计算机类（0809）、土木类（0810）、农业工程类（0823）、林业工程类（0824）、环境科学与工程类（0825）、农学（09）、管理学（12）；海外院校若存在专业设置不同，毕业生具体专业名称可允许差异但须强关联。

　　全日制普通高校一本（段）及以上学历且为985、211、双一流院校，国内硕士研究生、世界大学排名前100院校毕业生不受专业限制。

　　（五）户籍条件

　　户籍不限。

　　三、招聘顺序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、人机测试、初试、面试、笔试、背景调查、体检等程序实施招聘工作。坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘。

　　（一）报名方式

　　现场报名。

　　（二）报名时间

　　即日起至2026年4月20日。

　　（三）报名方式

　　应聘人员可自行下载填写《景宁农商银行应聘报名登记表》，并携带本人身份证、户口本、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件、2张近期免冠2寸照片。(资料恕不退还)

　　（四）报名地点

　　景宁县红星街道人民中路201号景宁农商银行五楼505室党群工作部（人力资源部）。联系人应女士，联系方式:18868804590，0578-5628700。

　　（五）考试形式

　　由我行党群工作部（人力资源部）负责报名、资格审查、并组织应聘人员人机测试、初试、面试、笔试等。

　　1.人机测试与初试：

　　根据报考情况、人机测试及初试结果确定入围面试人员，并确定岗位招聘人员数。

　　2.面试：

　　（1）应聘者凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据初试分数递补，面试当天临时放弃面试的，不再进行递补。

　　（2）根据应聘人员面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定笔试入围人员名单，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加笔试。

　　3.笔试：

　　（1）通过面试的人员，参加统一组织的笔试考试。考生凭本人身份证及准考证参加，考试时间和地点通过电话或短信等形式另行通知。通知笔试时或参加笔试前放弃笔试的，根据面试分数递补。笔试当天临时放弃笔试的，不再进行递补。

　　4.确定初步录用意向人选:

　　（1）笔试结束后，将面试成绩、笔试成绩按百分制进行折算后计算综合成绩（综合成绩＝面试成绩*50%＋笔试成绩*50%）。对属于全日制普通高校一本（段）学历且为C9院校毕业生，总成绩加5分；对除C9外的其他985院校毕业生，总成绩加4分；对211、双一流院校、国内硕士研究生毕业生，世界大学排名前100院校毕业生，中国注册会计师(CPA)、法律职业资格、注册金融分析师(三级)职业资格认证者等，总成绩加3分。

　　（2）从高分到低分按1:1.5的比例确定初步录用意向人选。

　　（3）同等条件下，具有银行从业经历者、研究生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证（见附件2）的优先考虑，原景宁农商银行派遣制员工报考并最终被录用的不占本次招聘名额。

　　（六）背景调查与体检

　　1.对初步录用意向人选进行背景调查，根据应聘人员综合成绩和背景调查情况，按照择优录用原则，确定拟录用人选并进行公示。

　　2.按考试总成绩从高到低以1: 1.5的比例确定体检对象，体检不合格或放弃体检的，按成绩依次递补。如我行认为依次递补的人员能力与素质未达到该岗位要求的，可选择放弃递补。

　　3.体检工作参照公务员考录体检办法进行。

　　（七）聘用与管理

　　1.体检合格的录用人选正式通知办理入职手续，签订劳动合同后正式入职，试用期为2个月，对试用期考核不合格、无法胜任岗位要求的，按照相关法律解除劳动合同。如发现隐瞒其本人真实情况或其他不符合招聘条件经查实的，不予聘用。

　　2.背景调查、体检和办理入职手续期间，出现不合格或放弃应聘的，本行可以从符合条件的应聘者中依次递补。

　　附件：

　　1.景宁农商银行报名登记表

　　2.相关职业资格认证清单

 

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　　原标题：景宁农商银行2026年春季新员工招聘全面启动！

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/R_fIBOTBOdt-v1zLZIPqoQ

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