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[浙江]2023年民生银行温州分行社会招聘启事（1.3）

发布时间：2023-01-03 15:07   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2023年民生银行温州分行社会招聘启事（1.3）
　　公司业务团队负责人-经理级
　　工作职责
　　1.配合业务分管行长，进行支行公司业务经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
　　2.参与重点客户营销，发展分行重点客户；
　　3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关岗位营销管理经验；
　　3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
　　催清收岗-经理级
　　工作职责
　　1.负责银行不良资产清收工作，与法院等司法部门对接，开展问题资产催收、诉讼、执行、破产等相关工作；
　　2.负责问题资产债权转让、债务减免、代偿脱保、抵押物赎回、不良资产核销等处置方案的形成、报批和落实；
　　3.负责组织不良资产清收委外机构管理、监督、评价，做好律师的日常管理、工作安排，对律师起草的各类文件进行审查；
　　4.负责所管理案件各类档案管理、数据报送、日志登记等日常工作。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、财务等相关专业优先；
　　2.有2年以上银行信贷工作经验或2年以上法律实践经验；
　　3.具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；
　　4.通过国家司法考试者优先，具有法院、律师事务所、银行保全、法务工作经验者优先。
　　社区支行行长-经理级
　　工作职责
　　1.负责网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值，完成上级机构下达的经营任务；
　　2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务，深耕周边客群；
　　3.协调资源，组织开展场景化的非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；
　　4.负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护；
　　5.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.原则上具有2年及以上金融行业或市场营销行业从业经验；
　　3.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务、产品及其职能，掌握银行相关管理规定，具备较好的运营管理和营销推动能力；
　　4.具有AFP/CFP资格认证优先。
　　服务经理-业务主办
　　工作职责
　　1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务；
　　2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
　　3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
　　4.执行消费者权益保护、现金管理制度及反洗钱相关制度规定，做好客户尽职调查。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年及以上银行相关工作经验；
　　3.具备优秀的服务意识，良好的沟通能力、团队协作能力和亲和力；
　　4.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
　　公司业务客户经理-业务主办
　　工作职责
　　1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
　　小微业务客户经理-业务主办
　　工作职责
　　1.负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
　　支行副行长、行长助理
　　工作职责
　　1.负责支行公司或零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年以�仙桃狄写右稻渲�3年以上管理经验或公司银行工作经验；
　　3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　理财经理-经理级
　　工作职责
　　1.结合客户需求和产品特性，向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品，提高交叉销售；
　　2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
　　3.开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查；
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
　　2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
　　3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
　　4.熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
　　产品经理-经理级
　　工作职责
　　1.分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进产品优化；
　　2.拓展业务平台，引进优质客户开展相关业务；
　　3.撰写项目合作方案，防控风险，促进项目商务的合作；
　　4.组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上金融从业工作经验，2年以上岗位相关工作经验；
　　3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA等资格者优先；
　　4.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
　　厅堂主管-经理级
　　工作职责
　　1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
　　2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
　　3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
　　4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
　　3.具有较好的营业厅堂管理能力。
　　财私部副总、总经理助理
　　工作职责
　　1.全面负责私银中心客群经营工作，做好私银服务体系的搭建；
　　2.负责发挥私银中心团队的专业优势，协助支行对私银客户提供专业化服务和深度开发，形成客户链式提升；
　　3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广，负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训，统筹安排客户服务。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上金融业营销经验,2年及以上团队管理经验，过往业绩表现良好,无违规违纪行为；
　　3.有一线销售经验，了解熟悉各类型产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等专业资格证书者优先；
　　4.勇于挑战、抗压力强；系统思维、目标导向；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。
　　投资顾问-经理级
　　工作职责
　　1.负责产品研究和市场分析，关注同业产品动态、及时调整分行产品策略，最大限度保证产品配置需求；
　　2.负责产品培训和辅导工作，为团队提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队专业水平；
　　3.负责高净值客户的陪访，帮助财富做好做好客户资产配置。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融行业投资理财从业经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，熟悉金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；
　　3.具有较强的逻辑思维能力和研究分析能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强；
　　4.具有CPA、CFA、CFP资格证书者优先。
　　财富经理-经理级
　　工作职责
　　1.负责对达标/潜力私银客户进行专业化经营，提供以资产配置为核心的差异化、定制化、个性化的私银综合服务；
　　2.负责定制阶段获客、营销和客户提升方案，通过标准化工作流程推进私银客户的提升；
　　3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广，负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训，统筹安排客户服务。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有AFP（或CFP、CFA等）专业资格证书者优先；
　　3.具有2-3年及以上金融行业财富管理相关工作经验，具有高净值客户维护经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财相关知识，熟悉金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。
　　营销推动岗（消贷方向）-经理级
　　工作职责
　　1.负责对支行消贷业务进行辅导及推动；
　　2.负责搭建及管理非金融营销平台；
　　3.制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年（含）以上金融业相关工作经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；
　　4.具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。
　　零售业务团队负责人-经理级
　　工作职责
　　1.配合业务分管行长，统筹组织团队推进零售业务开发、营销、获客，确保各项业务的完成；
　　2.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
　　3.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
　　报名截止时间：2023-03-31

 

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