首页 > 商业银行招聘 > 民生银行招聘 > [浙江]2023年民生银行嘉兴二级分行社会招聘启事(1.10)

[浙江]2023年民生银行嘉兴二级分行社会招聘启事(1.10)

发布时间:2023-01-10 16:37   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2023年民生银行嘉兴二级分行社会招聘启事(1.10)
  中小客户经理-经理/业务主办
  工作职责
  1、开展小微业务客群(中小企业方向)开发、维护和提升等工作,进行新客拓展和存量客户维护;
  2、进行金融产品营销推广和宣传,推进综合开发和交叉销售。
  任职要求
  1、全日制大学本科及以上学历;
  2、具有3年及以上的商业银行从业经验,1年及以上小微业务营销经验;
  3、熟悉中小企业业务、产品及营销模式;
  4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
  支行分管行长(零售)
  工作职责
  1.负责支行零售板块各项工作,负责市场拓展和客户开发,确保完成各项经营指标;
  2.针对客户需求制定产品和服务方案,具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;
  3.负责支行零售业务条线的日常管理与绩效管理,控制业务风险,确保合规经营.
  任职要求
  1.年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行从业经历,2年及以上零售团队管理经验,熟悉金融产品和服务,精通银行业务知识;
  3.熟悉零售业务,善于挖掘客户需求,定制服务方案,提升客户价值。
  理财经理 -经理/业务主办
  工作职责
  1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
  2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
  3.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
  4.为客户提供全方位的金融服务体验。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行理财业务工作经验;
  3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
  5.持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  监控岗-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责根据监管及本行要求落实分行账户管理、支付结算管理、现金管理等事项,负责根据监管报表的编制和报送;
  2.负责分行资金清算类、支付结算类、零售及小微信贷业务及见证服务等业务集中运营处理,做好优质服务工作;
  3.负责对所辖机构日常运营作业进行指导,配合分行完成本分行经营计划。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历,1年以上金融相关从业经验;
  2.熟悉各项柜面业务;
  3.具有较强的沟通表达能力。
  公司客户经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.开发客户资源,管理并维护客户关系,拓展潜在销售机会;
  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,金融、经济、市场营销专业优先;
  2.具有金融行业营销相关工作经验;
  3.熟悉经济、金融政策,熟悉公司业务各产品工作流程,熟悉客户关系管理。
  小微客户经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  2.开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  服务经理(运营柜员方向)-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责网点柜台各项会计业务处理,初步审核相关业务文件;
  2.保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;
  3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
  4.了解各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作;
  5.根据银行服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年(含)以上银行相关岗位工作经验,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。
  服务经理-经理/业务主办
  工作职责
  1、具备强烈的事业心、责任心及职业道德;
  2、具有良好的沟通协调能力;
  3、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
  任职要求
  1、学历要求:大学本科及以上学历;
  2、吃苦耐劳、认真细致;
  3、具备良好的市场营销意识和业务拓展能力的优先。
  报名截止时间:2023-03-31

 

报名入口

分享到:

Back to Top