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[新疆]2023年民生银行乌鲁木齐分行社会招聘启事(7.7)

发布时间:2023-07-07 13:44   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭

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  2023年民生银行乌鲁木齐分行社会招聘启事(7.7)
  支行副行长(分管公司)
  工作职责
  1.负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
  4.监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉当地市场环境,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  支行副行长(分管零售)
  工作职责
  1.负责支行零售业务板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
  4.监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉当地市场环境,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  战略客户经理-经理
  工作职责
  1.制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展;
  2.统一营销,增强客户粘性,提升我行与战略客户合作关系紧密度;
  3.总对总营销挖掘战略客户全业务全产品需求,捕捉重大战略性项目业务机会;
  4.搭建紧密型或敏捷型组织团队,协调开展项目落地实施;
  5.挖掘战略客户全方位金融需求,组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售,提供全面服务方案,提升对客户服务覆盖面和服务深度,并进行项目全流程管理,扩大我行业务份额;
  6.参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控。
  任职要求
  1.本科及以上学历;
  2.具有授信、产品、风险、法律、专业管理等相关领域的资格证书可优先考虑;
  3.3年及以上金融相关工作经历。
  对公客户经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融从业工作经验,2年及以上银行公司业务营销经验;
  3.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态,熟悉当地市场;
  4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
  零售客户经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责零售业务市场拓展,客户营销和维护提升;
  2.开展客户需求分析,为零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有两年及以上银行零售业务营销工作经验。
  小微客户经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  2.开展客户需求分析,为小微客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上相关工作经验;
  3.具有较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  理财经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.熟练运用理财专业技能,为客户提供金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进贵宾理财业务发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,为客户提供合理化建议;
  4.为客户提供全方位的金融服务体验。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有2年以上银行相关工作经验;
  3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力;
  5.持有AFP证书、基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  厅堂主管
  工作职责
  1.统筹厅堂内外服务资源、监控厅堂业务正常运行;
  2.防范日常操作风险及岗位道德风险;
  3.全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;
  4.完成分行下发各项销售任务指标。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.网点厅堂服务营销管理经验2年以上;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
  4.具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;
  5.持有AFP证书、基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  服务经理(运营柜员方向)-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责网点柜台各项会计业务处理,审核相关业务文件;
  2.保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;
  3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
  4.了解各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作;
  5.根据银行服务的相关礼仪规范,做好客户服务工作。
  任职要求
  1.本科及以上学历;
  2.具有1年及以上银行相关岗位工作经验,遵纪守法,诚实信用,无不良记录。
  产品经理(零售方向)-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责分行零售产品推广,协同经营机构进行市场开发、项目拓展和营销推动;
  2.设计和撰写客户金融服务方案,制定营销策略,分析客户需求,为客户经理提供金融产品技术支持;
  3.协助客户经理深度开发各类客户资源,配合经营机构管理和维护客户关系。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有两年及以上银行零售业务营销工作经验;
  3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等。具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。
  产品经理(公司方向)-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广及运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析;
  2.牵头产品与客户需求对接,对经营机构提供产品支持;
  3.组织相关培训活动,提升客户经理业务技能;
  4.负责策划及开展各类银企业活动,提升民生品牌影响力。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上金融从业工作经验,具有商业银行市场营销或信贷管理相关工作经验;
  3.熟练运用办公软件,具备文字撰写能力及数据处理、分析能力;
  4.熟悉区域市场,熟悉银行业务产品知识,了解相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,设计服务方案,提升客户价值。
  授信评审岗-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责辖内公司法人客户或小微/普惠业务的授信审查、审批及客户评级审查等工作,对授信业务的合规、信用、操作等风险作出独立分析、评价;
  2.参与制定、优化公司评审或小微/普惠业务评审相关工作流程及管理细则,对区域经济、市场、行业等进行风险分析、研究;
  3.参与辖内公司法人客户授信的调研,推动公司授信业务发展,或负责小微/普惠授信业务及批量项目风险审查,出具授信评审意见,为有权人提供决策依据;
  4.提供专业技术支持、培训,提升客户经理调查能力。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行公司信贷工作经验,2年以上银行授信评审或风险管理工作经验;
  3.熟悉国家有关政策法规、金融政策、监管要求及信贷政策、管理制度;熟悉与授信评审相关的行业、财务、法律、产品、操作流程等专业知识;具备良好的职业操守,较强的风险意识和判断能力、良好的协调、沟通能力。
  风险经理岗-经理/业务主办
  工作职责
  1.根据总分行授信政策和办法,管理分行授信业务,并指导培训市场营销人员;
  2.负责公司(含中小业务)客户风险评价工作,并作出相应的风险评价报告。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有3年(含)以上银行业相关工作经验,其中信贷工作经验至少1年以上;
  3.熟悉国家经济、金融方针策略,熟悉国家相关法律知识,了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识。
  支行行长
  工作职责
  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达任务计划;
  3.主持(协助)本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
  4.监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具备5年及以上金融从业工作经验,2年及以上团队管理经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策,无违规违纪等不良从业记录;
  4.具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队。
  工作区域:乌鲁木齐
  截止日期:2023-12-31
 
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