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[浙江]2023年民生银行宁波分行社会招聘启事（11.10）

发布时间：2023-11-10 11:38   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

　　2023年民生银行宁波分行社会招聘启事（11.10）
　　厅堂主管
　　1.做好厅堂人员管理及一体化服务模式的落地实施；
　　2.健全并优化厅堂服务管理体系，规范服务与营销秩序，提升协同及管理效率；
　　3.利用技术手段与工具，跟踪服务及销售目标的实现过程，及时定位服务、营销痛点、难点，制定业绩提升举措。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有2年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　公司客户服务-经理级
　　1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
　　3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
　　4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　公司客户服务-业务主办
　　工作职责
　　1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
　　3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
　　4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　小微客户服务-经理级
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年以上相关工作经历，熟悉各类小微金融产品及服务；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　小微客户服务-业务主办
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年以上相关工作经历，熟悉各类小微金融产品及服务；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　社区金融服务-经理级
　　工作职责
　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
　　4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有2年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　理财服务-经理级
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有2年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　理财服务-业务主办
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有2年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　社区金融服务-业务主办
　　工作职责
　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
　　4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年以上银行零售客户营销工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备基金从业资格；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　零售客户服务（消贷）-业务主办
　　工作职责
　　1.根据团队安排进行楼盘驻点营销，并参与贷前调查、收取贷款申请资料和拍摄相关现场调查照片；
　　2.负责撰写调查报告，录入RCS系统上报审批并跟进审批过程和结果，并与归属客户经理、评审、运营等岗位沟通业务相关事宜；
　　3.负责授信客户征信查询、RCS系统外部系统查询、其他外部系统相关信息查询，并联系合同撰写、面签、二手房业务抵押登记手续、放款等工作；
　　4.作为协办客户经理，对客户资料的真实性、完整性、报告内容和系统录入的准确性负责，并将业务资料档案移交至相关部门归档。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年以上客户经理工作经验（优选有消贷经验者）；
　　3.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　社区服务辅助岗（派遣制）
　　工作职责
　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
　　4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年以上银行零售客户营销工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备基金从业资格；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　厅堂服务-业务主办
　　工作职责
　　1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
　　2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
　　3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
　　4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
　　5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年以上银行柜员等厅堂岗位从业经历，熟悉银行厅堂业务和相关金融知识；
　　3.为人正直踏实，具有良好的服务营销意识和亲和力，认同民生文化。
　　支行副行长 （公司）
　　工作职责
　　1.负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年以上银行从业经历，其中3年以上营销团队管理经验；
　　3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　支行副行长 （零售）
　　工作职责
　　1.负责支行零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年以上银行从业经历，其中3年以上营销团队管理经验；
　　3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　报名截止时间：2024-01-31


 
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　　原标题：宁波分行
　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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