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[江苏]2017年江苏宜兴农村商业银行人才招聘简章

发布时间:2017-08-15 17:17  来源:宜兴农村商业银行 查看:打印  关闭
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  2017年江苏宜兴农村商业银行人才招聘简章
  江苏宜兴农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)是经中国银行业监督管理委员会批准设立的一级法人金融机构,目前下设营业网点87个,在册在岗员工千余名。截止2017年7月底,资产总额达514亿元,存贷款余额分别达441亿元和326亿元,存贷款规模居本市同业首位。因业务发展需要,现公开招聘具备专业特长的业务及管理人才。
  一、基本条件
  (一)具有全日制普通高等院校本科及以上学历,且具备3年及以上相对应岗位的银行工作经历;
  (二)具有良好的道德操守,遵纪守法、诚实守信,且具备较好的沟通协调能力和团队合作精神;
  (三)具有对应岗位的相关职业或职称资格证书,且在相应的专业岗位上有较高的专业水准、较强的实务能力及一定的专业成果;
  (四)年龄不超过35周岁,户籍不限,且形象端庄,身体健康。
  二、招聘岗位、职数和要求
  本次招聘的人才均直接安排至本行相关部室的业务岗位或管理岗位。
  (一)计划财务管理岗1名,性别不限。
  岗位要求:在银行财务管理、税收管理等相应专业管理岗位3年以上并取得一定专业成果;持有会计师或注册会计师职业资格;精通管理会计理论知识、擅长税收筹划。
  (二)零售业务管理岗1名,性别:男。
  岗位要求:有5年以上银行零售部门工作经历;熟悉零售信贷业务,对中间业务了解充分;能熟练制作PPT,易企秀等外媒宣传软件;有较好美术文字编辑功底;熟悉计算机网络、熟练掌握办公软件。
  (三)电子银行业务管理岗1名,性别不限。
  岗位要求:有3年以上电子银行部门管理岗位工作经历(担任电子银行部业务主管或总经理助理以上职务);熟悉支付宝、银联支付等第三方支付;熟悉MPOS、理财POS、间联POS业务管理、培训、拓展等;熟悉电子银行新业务新产品拓展及渠道建设等。
  (四)微贷业务管理岗1名,性别:男。
  岗位要求:有2年以上银行微贷部门管理岗位工作经历,或有独立带领营销团队经历。
  (五)资金业务管理岗1名,性别不限
  岗位要求:具有7年以上银行工作经验且5年以上人民币资金、债券交易经验,熟悉银行间市场相关交易规则及法规,熟悉各种投资工具;熟悉银行金融同业业务,有一定的客户资源积累;具有银行间市场本币交易员资格、中债债券托管结算资格、上清所债券托管结算资格;拥有CFA/FRM/ACCA/CPA从业资格优先。
  (六)劳动关系管理岗1名,性别不限。
  岗位要求:有相关人力资源管理工作经历,具备劳动关系管理岗位资质,有较强的数据分析能力和文字撰写能力。
  (七)专业审计管理岗1名,性别不限。
  岗位要求:具备扎实的审计理论功底,有相关审计工作经历,熟悉银行及上市公司的相关业务流程,拥有CIA从业资格优先。
  三、招聘程序和方法
  (一)报名
  1、时间:自2017年8月1日起。
  2、方式:网上申请,现场审核。至江苏宜兴农村商业银行股份有限公司外网(HTTP://WWW.JSYXRCB.COM)下载报名表填写后至现场审核。
  3、地点:江苏省宜兴市宜城街道解放东路579号,江苏宜兴农村商业银行股份有限公司人力资源部1502室。
  4、所需资料:身份证、学历证、劳动合同、职称及职业资格证、岗位证明、近期2寸2张彩色照片。
  (二)综合测试。通过现场资格审核,并经“银行从业人员流动及处罚数据库系统”查询无处罚记录的报名人员,均可参加综合测试。综合测试方式、内容及时间、地点将根据岗位而定。
  (三)体检。体检由本行组织安排。根据综合测试成绩和个人综合情况,确定体检人员并组织体检。体检不合格者,取消录用资格。
  (四)政审。体检合格者由本行向银监部门、社会及原用人单位对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况进行了解及审核,审核不合格者,取消录用资格。
  (五)聘用。在与原单位提前解除劳动合同的前提下,本行即按程序向省联社履行报批手续,审批同意后办理招聘手续,签订劳动合同,纳入在册在岗员工管理。薪酬待遇按本行有关规定执行。被聘用人员如不服从本行分配或不愿签订劳动合同,本行有权不聘或解聘。
  四、附则
  本次招聘工作接受社会监督,应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,一律取消报名、考试及聘用资格。
  咨询电话:0510—87924889;
  监督电话:0510—87924823。
  本简章由江苏宜兴农村商业银行股份有限公司负责解释。
 
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