主页 > 农村信用社招聘 > 山东省农村信用社招聘 > [山东]山东省农村信用社联合社信息科技部2015年招聘公告

[山东]山东省农村信用社联合社信息科技部2015年招聘公告

发布时间：2015-05-06 16:10  来源：山东省农村信用社招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

山东省农村信用社联合社信息科技部2015年招聘公告 
山东省农村信用社联合社(以下简称省联社)是山东省人民政府主管的地方性农村合作金融机构。省联社信息科技部是全省农村信用社的科技管理中心、数据中心、开发中心，承担着科技服务和管理职能，负责全省信息科技发展规划、信息系统项目建设及科技风险管理、运维管理、技术支持等工作。现根据业务发展和经营管理的需要，诚邀英才加盟。
 
一、招聘岗位
（一）信息科技部负责人及高级专家各1人。负责协助开展全省农村信用社信息化建设及管理等具体工作，做好信息科技架构设计及管控工作，协助建立有效的信息系统项目建设、运维管理、安全管理、应急管理等体系，完善科技制度、规范、标准及流程等。
（二）系统开发人员20人。负责核心及相关业务、管理系统程序代码的编写、单元测试，配合进行业务测试和版本升级、系统推广等工作。
 
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.本科及以上学历，计算机及相关专业，并获得国家认可的相应学历毕业证书、学位证书；海外院校毕业生的学历须获得国家教育部学历认证中心的认证。
3.政治素质过硬，具备较强的大局意识、集体意识、安全意识和保密意识，有较强的事业心、责任心，品行端正，团结同志，具有良好的心理素质。
4.身体健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)相关规定。
 
（二）资格条件
1. 信息科技部负责人及高级专家
（1）原则上45周岁（含）以下，特别优秀者条件可适当放宽。
（2）担任国有商业银行、全国性股份制商业银行总行信息科技部内设部门副职以上，或担任国有商业银行省级分行信息科技部门副职以上、省级农信联社信息科技部门副职以上职务。
（3）具有10年（含）以上银行从业经验，其中8年（含）以上银行科技管理经验或5年（含）以上银行软件开发、测试或运维工作经验。
（4）具有成功主持省级分行及以上级重大信息科技项目建设经历，具有国有银行省级分行、全国股份制商业银行总行或省级农信联社软件开发、测试质量管理经验、生产系统运维经验、CMMI认证经验、ISO20001认证经验、PMP资质者优先。
2.系统开发人员
（1）原则上40周岁（含）以下。
（2）全日制研究生及以上学历。
（3）具有5年（含）以上银行从业经验；其中具有4年（含）以上银行核心及相关业务、管理类系统研发经验。
（4）担任相当于国有商业银行、股份制商业银行、省级农信联社信息科技部门副科级及以上职务，具有5年（含）以上银行核心系统、管理系统项目开发、测试、投产上线等管理工作经验者，取得国家计算机技术与软件专业技术中级（含）以上资格证书者优先。
 
三、报名方式及时间
（一）采用网上报名方式，应聘人员进入山东省农村信用社招聘报名专栏，根据系统要求进行网上报名。并将本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格、专业技术资格证书扫描件打包发送至sdnxszhaopin@163.com邮箱，邮件主题格式如下：山东农信+姓名+应聘岗位。
（二）报名时间：2015年5月6日至5月19日。
（三）应聘人员请认真阅读招聘公告，完全符合条件的方可报名，本人必须保证填报资料完全真实。
 
四、其他事宜
（一）应聘者应在招聘期间保持通讯畅通。
（二）信息科技部负责人及高级专家经资格审查、面试、体检合格后，办理录用手续，并与省联社签订劳动合同，试用期为6个月。合格留用的，信息科技部负责人可享受省联社主任助理级工资待遇；高级专家可享受省联社中层正职级工资待遇。
系统开发人员经资格审查、笔试、面试、体检、培训合格后，办理录用手续，并与省联社签订劳动合同，待遇从优，试用期为6个月。
（三）本次招聘笔试统一试卷，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知，应聘资料及信息，我社将严格保密，恕不退还。
（五）招聘过程中，我社不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）笔试、面试时间另行通知。
 
联系人：宫学东 刘文波
联系方式:0531-82075208 0531-86261798
山东省农村信用社联合社
二〇一五年五月六日

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top