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[江苏]浦发银行南京分行2015年招聘启事

发布时间:2015-03-02 16:30  来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭
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浦发银行南京分行2015年招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。目前,注册资本金186.53亿元。至2014年9月末,公司总资产规模达39,566亿元,各项贷款余额19,717亿元,各项存款余额26,886亿元,2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前,浦发银行已在全国设立了40家一级分行,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,积极推进综合化经营。
2014年6月,英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名,根据核心资本,浦发银行排名全球第44位,位居上榜中资银行第8位;2014年7月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第383位,居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位,表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以新思维,心服务为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行南京分行成立于1995年6月22日,是浦发银行在全国开设的第二家省级分行,也是江苏地区成立最早的股份制商业银行之一。我行始终坚持积极主动、全心全意为江苏经济提供金融服务的办行宗旨,并在支持地方经济建设中不断发展壮大。现因业务发展需要,面向南京地区诚聘英才,热忱欢迎各位有识之士加盟我行。
 
一、应聘基本条件 
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新; 
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力; 
4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件; 
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录; 
6、综合能力优秀者条件可适当放宽。
 
二、报名方式 
1、符合条件的应聘者,可下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,以电子邮件方式发送至RCZP-NJG@spdb.com.cn(邮件主题:姓名+应聘岗位)。
2、本行将对上述个人资料做好保密工作,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。
联系电话: 025-84579186
 
三、招聘岗位列表
招聘单位 岗位 人数 工作地点
南京分行 资产保全部 1 南京
副总经理
资产保全部 3 南京
 
四、招聘岗位及具体要求
1、资产保全部 副总经理
岗位职责:负责牵头制订不良资产的清收、核销、抵债、重组,已核销资产清收及不良资产转让的计划和方案,确保完成不良资产清收压缩指标;负责牵头落实推进、实施不良资产的专业化清收、处置、核销、转让等工作,牵头协调重点不良资产保全个案的推进,落实、实施抵债资产及已核销资产处置方案,牵头不良资产突发事件的处理。
应聘条件:年龄45周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上相关岗位从业经验;熟悉掌握国家相关法律法规,熟练掌握商业银行贷后管理和资产保全相关规章制度和流程;熟悉省内司法体系,并与公安、法院、律师事务所等有良好合作关系;熟悉工商、房产、资产管理、评估、拍卖等政府主管部门和社会中介机构,并有良好合作关系;具有不良资产处置、催收清剿债务的实际工作经验,包括处理各类不良资产相关法律事务、诉讼出庭、协助调查、协助执行等,能带领团队完成清收处置工作;坚持原则,业务能力强,有较强的沟通协调能力,责任心强;从业记录良好,无违规操作处罚记录。
 
2、资产保全部 资产处置岗
岗位职责:根据不良资产清收压缩计划,承担指定案件清收压缩;实施相关不良资产保全个案;参与代理诉讼案件,落实、实施抵债资产及已核销资产处置方案;参与不良资产突发事件的处理。
应聘条件:年龄40周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上相关岗位从业经历;综合能力优秀者条件可适当放宽;熟悉国家相关法律法规,熟练掌握商业银行贷后管理和资产保全相关规章制度和流程;具备较强的事业心和责任心,良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力和团队合作精神;具有良好的职业素养和政治素质,无违纪违规等不良记录。

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