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[上海]上海银行上海地区分支行2015年招聘启事

发布时间：2015-08-26 17:22  来源：上海银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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上海银行上海地区分支行2015年招聘启事
上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年末，我行集团总资产达11875亿元。近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势，上海银行形成了“中小企业综合金融服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。
目前，上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通、常州等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行；发起成立了上银基金管理公司；在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行（香港）有限公司；是首批在中国（上海）自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2015年，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第108位。
为适应业务发展需要，现上海地区分支行诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来!
 
一、基本条件 
1、全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
3、原则上年龄35周岁（含）以下，管理岗位可放宽至40周岁（含）以下，身体健康;
4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；
5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先；
6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心、沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；
8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
 
二、上海地区分行级经营单位招聘岗位
1、市场营销部门负责人（2-3人）
岗位职责：负责管理本部门工作，带领团队完成市场开拓和营销任务，落实年度经营计划；负责客户关系管理、日常维护以及设计综合金融服务方案；负责部门日常业务的检查和监督，严格控制和防范业务风险；负责开展本部门客户经理队伍建设、日常管理及产品培训。
资格条件：五年以�仙桃狄蟹中泄窘鹑诓棵呕蚴谐∮棵鸥涸鹑嘶蚯吨行谐ぶ硪陨舷嘤θ沃熬皇煜ど桃狄泄窘鹑谝滴瘢哂蟹岣坏氖谐∮⒉吠平楹头缦湛刂频确矫婢椋豢突ё试捶岣徽哂畔取�
 
2、法律合规部合规管理岗（2-3人）
岗位职责：负责对非格式合同文本、规章制度等进行合规与法律审查，制定格式合同文本，负责具体办理非授信类民事诉讼（仲裁）事务；负责知识产权涉法事务的管理；负责为产品研发提供合规与法律支持，识别、监测合规风险，定期向总行提交合规风险评估报告；负责转授权管理。
资格条件：三年以上商业银行合规、风控、稽核等工作经历；熟悉国家及地区的监管政策和银行相关业务流程及风险控制要点；具有较强的分析表达能力和公文写作能力，具有律师或法律职业资格者优先。
 
3、投资银行部负责人（1人）
岗位职责：负责各项投行业务的直接营销工作；负责根据总行要求，结合本单位区域经济特点，制定并组织落实本单位年度投资银行业务经营计划；负责制定辖内投资银行业务相关的各项规章制度，并推动投资银行业务的市场开拓和营销管理；负责辖内投资银行人员队伍建设、日常管理、培训及考核等相关工作；负责辖内投资银行的项目管理，控制与防范业务风险。
资格条件：三年以上商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”（含）以上级别工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策、监管要求和商业银行投资银行业务，具备政策把握能力、市场及行业分析能力、相关的风险识别和风险防范能力；具备良好的行业和人脉关系。
 
4、投资银行部业务推动岗（2-3人）
岗位职责：负责债务融资工具、上市项目并购和定向增发等业务；负责推动辖内投行业务的整体开展，落实总行下达的投行业务各项指标；负责收集市场对投行产品的信息反馈，协同总行推进投行业务产品和工具的创新；负责对辖内支行进行投行产品介绍和业务指导；负责辖内投行业务管理与队伍管理；负责与总行投资银行等相关部门联系协调工作。
资格条件：两年以上四大会计师事务所审计经验；熟悉投行业务知识、产品及相关行业情况；具备所需的财务分析及相关法律、法规政策和知识；创新意识和服务意识强。
 
5、营业部负责人（1人）
岗位职责：全面负责网点的经营管理工作；负责组织推进公司金融业务市场营销工作；负责组织协调公司金融营销队伍的建设、管理、培训和业绩考核；负责做好客户的关系管理和日常维护工作。
资格条件：五年以上银行营销管理工作经验；熟悉银行各项业务和相关风险管理的政策制度，具有较强领导管理、组织协调和市场拓展能力，创新意识和服务意识强；符合监管部门规定的银行相关任职资格要求。
 
6、国际业务部产品经理岗（1-2人）
岗位职责：负责研究分析外汇业务目标市场，根据公司客户需求，配合制定外汇业务金融服务方案；负责收集市场对外汇业务产品信息反馈，协同总行推进产品设计、开发工作，做好外汇业务产品的管理、宣传及推广，配合总行研究设计各类产品；负责搜集、整理、分析相关外汇业务产品的经营数据，反映业务进展情况，提出调整建议；负责贸易融资业务的审核工作；负责制定并落实对外汇业务相关产品的培训计划。
资格条件：三年以上商业银行外汇业务产品经理或公司业务营销工作经验；熟悉外汇管理政策及相关法律法规、业务知识及产品、外汇业务的架构、流程和基本操作；具有良好的组织、协调能力及出色的沟通技巧、应变能力；创新意识和服务意识强。
 
7、公司业务部市场策划岗（1-2人）
岗位职责：负责业务营销计划的制定、推进、实施、监督及评价；负责根据总行的目标客户清单和重点产品，制定营销策略，实施定向营销；建立重点行业及目标客户清单，实施各项营销计划和策划营销活动，指导各经营单位实施营销；负责新产品的推广和销售落实工作；负责收集市场对各类产品的信息反馈，协同总行做好产品设计、开发、优化工作，推动业务流程的优化；负责公司客户关系管理；负责组织实施电子银行客户规模拓展，指导和支持各经营单位进行营销。
资格条件：三年以上商业银行公司业务营销工作经验；熟悉公司业务相关政策、法律法规、业务知识及产品；具有良好的组织、协调能力及出色的沟通技巧、应变能力；创新意识和服务意识强。
 
8、小企业金融部贷审岗（专职审批方向）（1-2人）
岗位职责：负责履行授权范围内的小企业授信业务受理和业务分配、授信批复等职能，对授信方案的各类风险出具审批意见；负责受理超分行审批权限的小企业本外币授信业务的初审；负责对受理审批的授信业务进行全面风险甄别，对授信方案进行审批，对审批同意的授信业务提出控险要求；对审批的授信业务进行合理定价。
资格条件：三年以上银行小企业授信业务审批或公司业务营销工作经验；熟悉银行小企业金融业务和相关风险管理的政策制度、业务知识及产品；服务意识强。
 
9、公司业务客户经理（若干人）
岗位职责：负责开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；主动了解客户需求，提出产品开发建议；收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。
资格条件：两年以上银行公司业务营销工作经历；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力。
 
10、零售业务客户经理（若干人）
岗位职责：积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务；收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新；分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。
资格条件：两年以上银行零售、理财营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；持有基金和保险从业资格证书；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；具有AFP或CFP资格者优先。
 
三、报名方式
应聘者请于2015年9月30日前，点击下方“点我应聘”后，在线注册并选择相关岗位进行申请。

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