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[江西]上饶银行抚州分行招聘启事

发布时间:2013-07-01 10:45  来源:上饶银行招聘 查看:1378 次 打印  关闭
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  • 上饶银行抚州分行招聘启事
    上饶银行抚州分行于2010年12月21日正式开业。因业务发展需要,现面向社会诚聘英才!真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备者加盟,我们将以个性化的工作环境、激励性的薪酬,为你创造广阔的发展空间,与您携手共创未来!
    一、基本应聘条件
    1.国家教育部承认的大专及以上学历; 
    2.抚州市区、上顿渡、南城县、东乡县城镇常住户口(以户口簿为准),其中2013年7月1日(含)之后转入的本次招聘中将不予认定;
    3.品行端正,无不良行为记录或经济债务纠纷。

    二、专业要求
    经济、金融、会计、财务等相关专业;

    三、招聘岗位
    1、综合柜员岗(若干名)
    其中:南城县若干人(建昌镇户口);东乡县1人(孝岗镇户口);其中2013年7月1日(含)之后转入城镇户口的本次招聘不予认定。
    任职条件:
    (1)女性:身高1.60米以上;男性:身高1.70米以上;
    (2)年龄26周岁以下(1987年7月1日以后出生);
    (3)身体健康,形象气质佳,具有亲和力; 
    (4)具有较强的沟通表达能力,良好的团队意识和服务意识;
    (5)有广泛客户资源或特别优秀者可适当放宽条件。

    2、客户经理岗(若干人)
    任职条件:
    (1)抚州市区、临川区上顿渡镇常住户口,其中2013年7月1日(含)之后转入的本次招聘不予认定;
    (2)35周岁以下(1978年7月1日后出生);
    (3)从事银行同岗位工作时间2年以上,熟悉银行业务及相关金融产品,具有较强的沟通协调能力、营销能力、风险控制及市场分析能力者优先;
    (4)特别优秀或有广泛客户资源者可适当放宽条件。

    四、薪资待遇
    按照我行薪酬管理办法执行,试用期给予试用期薪酬,试用期满考核通过后按我行各岗位薪酬待遇管理。

    五、用工管理
    1、综合柜员岗系派遣制,经岗前培训考核合格后,即与人力资源公司签订劳动合同,并派遣至上饶银行工作,工作满一年后,部分考核优秀的派遣工可转为本行正式员工。
    2、客户经理岗按照我行客户经理管理制度进行管理,具体细节面议;

    六、应聘程序
    1.应聘者请下载并填写《上饶银行招聘员工报名表》(点击此处下载),并附上以下材料:
    (1)学历证书、职称证书、荣誉证书等相关证书的复印件;
    (2)本人身份证及户口簿(包括扉页及本人页)复印件;
    (3)个人自传
    (4)近期一寸免冠彩色照片一张。
    (5)银行工作经验以工作单位出具的证明为唯一的认定依据,证明至少写明工作时间和岗位。
    2.我行将对应聘者进行初步资格审查,组织符合条件者进行面试和考试,具体时间、地点通过电话、短信等方式通知本人,如未接到面试电话通知者,即为未入围,恕不另行通知。

    七、其他说明
    1.我行将对应聘资料严格保密,本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库,不再退还,敬请原谅;
    2.提供虚假资料的应聘者取消选录资格;
    3.在招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

    八、报名时间及方式
    (一)抚州市区、上顿渡、东乡县户口
    1、报名时间:2013年7月5日、12日、19日、26日
    2、报名方式:现场集中报名
    3、报名地点:抚州市赣东大道1151号(上饶银行抚州分行二楼办公室)
    (二)南城县(建昌镇户口)
    1、报名时间:2013年7月20日  上午9:00
    2、报名方式:现场集中报名
    3、报名地点:南城县人民银行会议室
    (三)联系方式
    联系电话: 15179411606   联系人:鲁先生
    上饶银行抚州分行
    2013年6月28日

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