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[江苏]苏州银行总行诚聘精英

发布时间：2013-04-12 17:53  来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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苏州银行总行诚聘精英
满足业务发展需要，苏州银行总行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来。
一、招聘岗位及任职条件：
总行计划财务部
◆财务及流程主管  1名（点击应聘）
岗位职责：
1.复核各类账务处理，组织管理每月关账工作，编制管理和分析报表；
2.制订并不断优化相关财务制度及流程，定期检查制度及流程的执行情况；
3.负责全行财务系统中会计科目、基础信息的设置、修改和维护；
4.根据企业会计准则，编制各类业务的财务核算办法及操作手册；
5.配合新业务或新产品的上线，制订财务核算办法和流程，并参与各类业务系统设置与财务系统的对接工作，提出系统设置需求，组织测试和验证。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学一类本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类专业；
2.具备5年以上财务及流程管理工作经验，熟悉企业会计准则，熟悉商业银行财务核算，具有出的财务分析、协调沟通和项目管理能力；
3.熟悉财务制度和流程，了解商业银行财务制度和流程设计和实施；
4.高度的工作责任感、出色的学习能力和创新精神，乐于接受挑战；
5.具备ERP财务系统项目工作经验、Oracle财务系统使用和实施经验优先，具备中级会计师以上职称、注册会计师资格优先，具备大型股份制银行或商业银行总行计划财务部、会计师事务所工作经验者优先。
 
总行国际业务部
一、招聘岗位及任职条件：
市场与贸易融资中心
◆产品经理岗   3名（点击应聘）
岗位职责：
1.制订产品开发战略，负责组织产品开发、设计、定价 和管理工作；
2.制订相关业务年度产品创新规划，牵头相关部门组建产品开发团队，共同进行相关业务产品的规划和开发设计；    
3.负责提出业务功能需求、跟进开发进度、测试验收、试运行和培训推广等工作；
4.策划产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务；    
5.负责产品的日常管理、运行和维护，对现有产品进行各种优化,负责新产品政策解读；
6.制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册；
7.负责对本行现有相关业务产品进行分析（如产品销售情况，产品收益率，产品行业吸引力等），并收集产品优化需求，为业务产品优化创新提供支持；
8.定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告；
9.负责产品的品牌建设与更新；
10.提供客户经理专业化产品知识培训，支持客户经理完成销售指标 。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，财务、会计、金融、经济类专业大学本科及以上学历，英语口语、书面表达流利
2.具备3年以�仙桃狄泄室滴癫肪砉ぷ骶椋煜す室滴癫泛椭掷啵�
3.了解银行会计基础，熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策；
4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力。
 
运营操作中心
 ◆进出口单证业务岗   1名（点击应聘）
岗位职责：
1.包括但不限于进出口业务中汇出汇款、开证、到单审核、承兑、来单付汇、出口通知、审单、寄单、催收、拒付等业务操作；
2.保函业务中的保函开立、撤销、索赔、账务处理等业务操作；
3.负责进出口贸易融资业务初审，并及时提示融资业务信息；
4.根据外管局和的有关规定对付款类业务通知客户落实资金，对外承兑/付汇，并负责头寸上报、账务处理和申报信息填报；
5.负责相关业务档案归档和保管，业务台账的建立，及客户信息管理；
6.学习和掌握行内规章制度、操作规程以及国际惯例的发展变化，保证业务操作合规合法和高质高效
7.为客户、辖内分支机构提供业务查询、咨询及相关业务辅导等工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，国际经济与贸易、金融、财会等相关专业大学本科及以上学历，英语6级以上（含）；
2.具备3年以上商业银行国际业务进出口单证业务工作经验，熟悉外汇管理政策及国际业务产品、国际业务贸易融资业务流程；
3.具备良好的个人修养和职业操守，工作认真细致，责任心强，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4.具备熟练的计算机应用技巧，较强的数据分析能力和文字表达能力，较强的独立处理工作和统筹协调能力;
5.熟悉UCP600及ISBP等国际统一惯例，CDCS证书持有者优先。
 
◆外汇会计业务岗   1人（点击应聘）
岗位职责：
1.根据业务相关制度负责受理客户提交业务资料；
2.根据业务相关制度负责对客户提交的资料进行合规性的审核，及时向有关部门进行报送；
3.根据业务相关制度负责对账户行间等资金往来的核对；
4.根据业务相关制度负责大额及可疑报告的报送；
5.按照内外部数据统计与报送的要求，负责本部门业务数据归集和报表编制及报送；
6.负责指导分行、直属支行对外汇制度、外汇会计的检查辅导工作，包括外汇会计凭证规范性进行事后监督。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，财务、会计、金融、经济类专业大学本科及以上学历，英语6级以上（含）；
2.具备3年以上商业银行外汇会计工作经历，熟悉外汇会计操作流程，具备较强的外汇会计业务能力
3.熟悉国家相关外汇管理制度，熟悉人民银行及其他监管机构的规章制度，良好的表达沟通能力，具备较强的沟通协调和计算机操作能力；
4.具备外汇从业资格证及持CPA证书者优先。
 
综合管理中心
◆代理行管理岗1人（点击应聘）
岗位职责：
1.代理行的开发与管理，负责代理行关系的建立，业务权限管理，协助进行境内外外汇账户的开立、授信方案；
2.日常与代理行的信息往来、反洗钱调查及回复，代理行人员对本行来访的接待；
3.负责SWIFT密押的管理。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，国际经济与贸易、金融、财会等相关专业大学本科及以上学历，英语6级以上（含）；
2.具备3年以上商业银行外汇工作经历，熟悉外汇管理政策及国际业务产品、国际业务贸易融资业务流程；
3.工作责任心强，具有较强的计算机应用、学习钻研、组织协调、文字写作及业务培训能力。
 
总行合规风险部
一、招聘基本条件：
1.大学本科及以上学历，法律、经济类相关专业，年龄35周岁以下（其他各方面条件优越的，可以适当放宽），身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备良好的思想品德和职业道德，热爱金融工作，具备较强的事业心和责任感；
3.了解国家经济、金融方针政策和相关法律法规，熟悉银行业务、金融产品的基本常识和风险管理的基础知识，熟悉市场情况。
二、招聘岗位及要求:
（一）市场风险管理岗  1名（点击应聘）
岗位职责：
1.参与拟定市场风险管理制度；
2.对市场风险及业务进行日常的监测、管理；若发现风险隐患，有权向业务前台发出风险提示、提出改进建议，同时报告相关负责人；
3.开展风险、合规审核，若发现违规越权或存在重大风险隐患的业务，按流程进行处理，并及时报告相关负责人；
4.对市场风险的状况进行定期评估、检查，提出具体控制对策与方案，形成风险报告；跟踪、督促风险的整改、化解工作；
5.参与或负责市场风险管理信息系统的开发、管理和维护；
6.统计分析全行市场风险状况。
任职条件：
1.具备三年以上银行或债券风险管理相关工作经验，具备较为全面的市场风险管理知识；
2.具备较强的文字能力，熟练使用常用办公软件，善于沟通，积极向上，坚持原则，严格自律。
 
（二）交易监控岗1名（点击应聘）
工作地点：上海
岗位职责：
1.参与拟定交易业务的内控和风险管理制度，包括金融市场部部门内的分级授权（交易授权和审批授权）管理制度、限额管理制度等；参与债券、资金、同业等各项业务制度的讨论和制订；
2.对各类交易进行日常的交易监控、按交易限额、风险限额、止损限额实施限额管理，对超限额情况进行监控和处理；若发现风险隐患，有权向业务前台发出风险提示、提出改进建议，同时报告相关负责人；
3.对金融市场部授权范围内的各类资金交易，在交易发生后、后台清算前，负责对业务的授权授信执行情况进行事中审核，若发现违规越权或存在重大风险隐患的业务，有权暂时中止该笔交易的处理流程，并及时报告相关负责人；
4.对金融市场部金融市场业务的风险状况进行定期评估，提出具体控制对策与方案；
5.负责金融市场交易和分析系统(如comstar等)的合规头寸、估值参数的设置和维护；
6.向总行报告市场风险管理情况，落实总行要求。
任职条件：
1.具备三年以上证券、债券、投资等金融市场从业经验或类似经历，具备市场风险管理经历或知识
2.具备较强的表达沟通能力，熟练使用常用办公软件；坚持原则，严格自律。
 
（三）操作风险管理岗  1名（点击应聘）
岗位职责：
1.参与拟定操作风险管理制度；
2.对操作风险及业务进行日常的监测、管理；若发现风险隐患，有权向业务前台发出风险提示、提出改进建议，同时报告相关负责人；
3.开展风险、合规审核，若发现违规越权或存在重大风险隐患的业务，按流程进行处理，并及时报告相关负责人；
4.对操作风险的状况进行定期评估、检查，提出具体控制对策与方案，形成风险报告；跟踪、督促风险的整改、化解工作；
5.参与或负责操作风险管理信息系统的开发、管理和维护；
6.统计分析全行操作风险状况；
7.负责对操作风险管理人员的管理、培训；
8.对分支机构进行考核、检查。
任职条件：
1.具备三年以上银行风险管理相关工作经验，具备操作风险管理知识；
2.具备较强的文字能力，熟练使用常用办公软件；善于沟通，积极向上，坚持原则，严格自律。
以上岗位取得相应业务资质、风险管理资质者优先考虑。
 
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
 
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
 
四、报名方式
有意者，请于2013年4月12日—4月26日登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（必须网络报名），以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还
 

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