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[江苏]苏州银行2016年招聘启事

发布时间：2016-01-25 11:22  来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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苏州银行招聘启事[2016(6)号](风险总监)
为满足业务发展需要，现苏州银行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
 
一、招聘岗位及岗位职责：
◆风险总监(盐城、镇江、徐州、扬州区域)各1名
岗位职责：
1.按照总行统一要求，向派驻区域中心传播良好的风险管理理念和文化；
2.严格控制授信风险，监督和评价各类风险，以支持派驻区域中心业务健康发展；
3.在总行授信政策统一框架下，组织起草适宜当地授信政策实施意见，报事业总部审定，并向总行备案。
4.履行派驻区域风险管理工作，并对其风险条线的授信事项行使审批权。
5.负责派驻区域中心风险管理队伍的建设工作，提升风险管理水平；
6.负责派驻区域中心的贷后管理、资产保全和清收工作；
7.评价派驻区域中心风险条线人员、制度、流程、质量等状况；
8.指导派驻区域中心贯彻执行监管机构颁布的相关法规、总行风险管理政策和制度；
9.积极认真开展调研工作，及时将区域中心辖内的市场需求和风险状况上报总行，以支持总行决策。
10.总行交办的其他风险管理工作。
任职条件：
1.年龄原则上45周岁以下，大学本科及以上学历；
2.原则上具备5年（含）以上银行信贷及风险授信工作经验，3年以上风险授信管理工作经验；
3.全面掌握银行风险管理技巧，熟悉风险管理的法律、法规和银行风险管理政策、制度及相关业务操作规程，了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术；
4.具备较强的综合分析和沟通协调能力，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，并能做到客观、公正。
以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
 
◆筹备工作小组负责人
（盐城、镇江、徐州、扬州地区）各1名
岗位职责：
1.按照总行的规划，协助总行做好筹建的各项准备工作；
2.协助总行招聘相应的管理人员及员工；
3.根据全行发展战略和发展规划，制定辖内业务发展目标；做好客户储备工作,树立良好的服务品牌，不断拓展市场份额；
4.完成总行交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄原则上45周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具备8年以�仙桃狄泄ぷ骶椋�2年以上商业银行分行(直属支行)经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作；
3.具备较强的组织协调、分析判断、市场拓展、表达沟通和团队协作能力；
4.熟悉地区经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。
以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
 
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
 
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
 
四、报名方式
1.报名时间：即日起至2016年2月21日  。
2.报名方式：点击下方“点我应聘”进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

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